Artículo 1: Aviso de capacitación
Organizaciones del partido de todas las unidades afiliadas a la empresa:
Con el fin de adaptarse al rápido desarrollo de la empresa y cumplir continuamente las necesidades de la expansión de la escala de construcción, mejorar aún más Para mejorar la calidad del personal de publicidad y construir un equipo de talentos publicitarios que aman los informes de noticias corporativas y son leales al desarrollo corporativo, el comité del partido de la compañía decidió realizar un informe de noticias y una cultura corporativa. clase de formación en Henan en un futuro próximo. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Participantes y condiciones Cada unidad debe enviar de 1 a 2 personas para participar, especialmente para puestos de oficina. El personal debe participar activamente con títulos universitarios en gestión de ingeniería. , chino, etc. Se anima a asistir a estudios. Los participantes deben tener ciertas habilidades de redacción y amar el trabajo periodístico y publicitario.
2. Contenido de la formación: conocimientos de redacción de noticias, cultura corporativa, asuntos partidistas y conocimientos empresariales de gestión de asuntos grupales.
3. Tiempo de entrenamiento: principios de junio, 65438 de octubre.
4. Se recomienda que cada unidad solicitante complete detalladamente el "Formulario de Registro de Capacitador", lo selle con el sello oficial y lo envíe por fax al Departamento de Trabajo del Comité del Partido de la empresa antes de las 6:00 pm del día. 28 de septiembre. La empresa seleccionará al mejor candidato en función de las recomendaciones de cada unidad.
En la actualidad, cada vez hay menos personas en las empresas que quieran o puedan participar en trabajos de noticias y publicidad, lo que afecta la calidad de los proyectos. Se espera que todas las unidades recomienden activamente candidatos para garantizar la implementación de los aprendices desde la perspectiva de promover el desarrollo empresarial y formar un equipo de talentos destacados.
Anexo: Formulario de inscripción para personal de capacitación
Departamento de Trabajo del Comité del Partido de la Empresa
Día x, mes x, año XX
Capítulo 2 : Aviso de formación
Empresa y departamento:
Para mejorar aún más la calidad integral de los empleados de la empresa y fortalecer la imagen externa general de la empresa, la reunión ejecutiva de la empresa decidió contratar a Chengdu Kaiyue Enterprise Management Consulting Co., Ltd. Formación sistemática de los empleados. Los asuntos relacionados con la capacitación ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Contenido principal de la capacitación
1. Mentalidad del empleado
2.
3. Conocimientos y habilidades
4. Calidad de gestión
Segundo tiempo de capacitación
5 de mayo de xxx al 27 de octubre de xxx Domingo 10 (todos los sábados de 14 a 17 horas)
Miércoles. Formadores: Todos los empleados de cada empresa y departamento.
4. Lugar de la capacitación: Sala de conferencias Hongjulin
Requisitos de capacitación del verbo (abreviatura de verbo)
1. Se solicita a todas las empresas y departamentos que envíen la lista de capacitación (recibo adjunto) a la Oficina Administrativa de la Compañía Changyuan antes del 3 de mayo.
2. Por favor, organiza tu trabajo adecuadamente y no pidas permiso.
3. Se solicita a los participantes que traigan cuadernos y tomen notas. Examen unificado tras estudio.
Empresa del Grupo Changyuan del condado de Hongya (oficina central)
x, mes x, XX
Capítulo 3: Aviso de capacitación
Departamento:
Con el fin de permitir que los nuevos empleados comprendan de forma más rápida y clara el perfil de la empresa, las normas y reglamentos y la cultura corporativa. Potenciar la confianza en sí mismos y la conciencia laboral de los nuevos empleados para que puedan dedicarse a trabajar e integrarse en la cultura corporativa de XX lo antes posible.
Por lo tanto, el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos está programado para realizar una capacitación para nuevos empleados la tarde del martes 165438 de octubre de 20xx. Los arreglos específicos son los siguientes:
La fecha, hora, contenido del curso y disposición del lugar de capacitación del departamento responsable
165438 18 de octubre, 14:00-14:10, Regístrese en el Departamento Administrativo de Recursos Humanos del Grupo,
La primera sala de conferencias del departamento administrativo de la empresa de administración de propiedades de la empresa del grupo
El discurso de bienvenida se leyó a las 14:10-14 :20.
14:20-15:00 Juego para romper el hielo
15:00-16:00 Perfil de la empresa
16:00-16:05 Descanso
Aprendizaje del sistema empresarial (administración)
16:30-17:00 y crecimiento de Lijing* * * (juego de comunicación infinita)
Pregunte al departamento dónde el nuevo empleado está trabajando con anticipación. Haga buenos arreglos laborales para garantizar que los nuevos empleados puedan participar en la capacitación de manera oportuna. El personal que participe en la capacitación deberá traer sus propios cuadernos, bolígrafos y manuales de empleado y asistir puntualmente. Si efectivamente no puede participar por motivos laborales, solicite la licencia al Departamento Administrativo y de Recursos Humanos con la aprobación por escrito del jefe del departamento.
Departamento de Personal Administrativo
Xx, Mes, x
Capítulo 4: Aviso de Capacitación
Oficina:
Según el plan de trabajo de xx años de la oficina, se decidió organizar la primera formación sobre conocimientos sobre protección contra incendios. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1 Hora de entrenamiento:
17 de junio de xx es de 14:30 a 17:00.
2. Lugar de entrenamiento: Parque Forestal Yangjiu.
3. Objetos de formación: directores, supervisores y responsables de seguridad a cargo de la producción en cada departamento de producción.
Cuatro. Contenido de la formación: Ley de protección contra incendios y materiales de formación en materia de protección contra incendios.
5. Instructor: Li Xbo.
6. Después de recibir esta notificación, se solicita a todos los departamentos que organicen el trabajo de los participantes y organicen el personal para asistir a la reunión a tiempo. Aquellos que violen las disciplinas de formación durante el período de formación serán evaluados de acuerdo con las normas pertinentes de la oficina. Si necesita tomar licencia por motivos especiales (reportar al supervisor para su aprobación).
Siete. Si tiene alguna pregunta sin respuesta, comuníquese con el departamento de seguridad.
Persona de contacto: Li Xiaobo Tel: 27xx036
Oficina Xxx
Xx año x mes x día