1. Servicios de contratación y búsqueda de empleo
La Red de Recursos Humanos de Guigang proporciona una gran cantidad de información sobre búsqueda de empleo, incluida información de contratación para diversas empresas e instituciones, entrega de currículums de solicitantes de empleo, etc. Los solicitantes de empleo pueden explorar la información de contratación más reciente en el sitio web, conocer los requisitos y beneficios laborales y enviar currículums en línea. Los empleadores también pueden publicar información de contratación en el sitio web para atraer más talentos destacados para que se unan.
En segundo lugar, publicidad de políticas y regulaciones
El sitio web también tiene una columna de políticas y regulaciones para publicar oportunamente políticas y regulaciones de recursos humanos nacionales y locales para ayudar a los ciudadanos a comprender los últimos avances en políticas. y reglamentos y salvaguardar sus propios derechos e intereses. Al mismo tiempo, el sitio web también ofrece servicios de interpretación y consultoría de políticas para facilitar que el público tenga una comprensión más profunda de las políticas y regulaciones.
En tercer lugar, consulta sobre beneficios de seguridad social
En el sitio web de Recursos Humanos de la ciudad de Guigang, los ciudadanos pueden consultar fácilmente sobre las políticas relacionadas con los beneficios de seguridad social y su propio estado de pago de seguridad social. El sitio web proporciona portales detallados de interpretación y consulta de las políticas de seguridad social, lo que permite a los ciudadanos comprender sus derechos de seguridad social en cualquier momento y garantizar que disfruten de los beneficios que merecen.
Cuatro. Formación y promoción profesional
Para satisfacer las necesidades de los ciudadanos de mejorar continuamente sus habilidades, Guigang Human Resources Network también ofrece servicios de promoción y formación profesional. El sitio web publica periódicamente información sobre diversos cursos de formación. Los ciudadanos pueden elegir los cursos de formación adecuados según sus propios intereses y necesidades para mejorar sus habilidades profesionales y su competitividad.
En resumen:
La Red de Recursos Humanos de Guigang, como sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guigang, proporciona información y servicios completos y convenientes sobre recursos humanos al público en general. Los ciudadanos pueden conocer la información, políticas y regulaciones más recientes sobre búsqueda de empleo, beneficios de seguridad social, recursos de capacitación vocacional, etc. a través de este sitio web, para planificar mejor el desarrollo profesional y mejorar la competitividad personal.
Base jurídica:
Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China (China)
El artículo 35 estipula:
Los gobiernos populares en o por encima del nivel de condado. Se debe establecer y mejorar un sistema de servicio público de empleo, y se deben establecer agencias de servicio público de empleo para proporcionar a los trabajadores los siguientes servicios de forma gratuita:
(1) Consulta sobre políticas de empleo y regulaciones
(2) Publicación de empleo Información sobre oferta y demanda, información de precios de orientación salarial del mercado e información de capacitación vocacional;
(3) Orientación profesional e introducción al empleo;
(4) Asistencia laboral para personas con dificultades laborales;
(5) Gestionar el registro de empleo, registro de desempleo y otros asuntos;
(6) Otros servicios públicos de empleo.
Ley de Contratos Laborales de la República Popular China (China)
El artículo 5 estipula:
El departamento administrativo laboral del gobierno popular en o por encima del condado nivel deberá, junto con los sindicatos y los representantes de las empresas, establecer y mejorar un mecanismo tripartito para coordinar las relaciones laborales y estudiar y resolver conjuntamente los principales problemas en las relaciones laborales.
El artículo 74 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China
estipula:
Las agencias de seguro social obtendrán seguro social a través de operaciones comerciales, estadísticas y encuestas. , etc. Las unidades y personas pertinentes deben proporcionar los datos necesarios para el trabajo de manera oportuna y veraz.
Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.
Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.
Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.