El "Plan" estipula que los objetos de este acuerdo son antiguos profesores privados y profesores suplentes de escuelas primarias y secundarias que han enseñado en escuelas públicas primarias y secundarias del condado de Shuyang durante más de 1 año (incluido 1 año) antes del 24 de septiembre de 2013. Los docentes privados que dejaron sus puestos o se ausentaron de la escuela, fueron empleados formalmente por instituciones administrativas o empresas estatales después de dejar sus puestos y han disfrutado de beneficios políticos relevantes. Los que fallecieron antes del 24 de septiembre de 2013 y los docentes sustitutos. que fueron contratados de forma privada sin el consentimiento de la organización no están incluidos en este alcance, no pueden disfrutar de beneficios relevantes.
El "Plan" proporcionará una compensación financiera única a aquellos que hayan sido revisados y confirmados. El estándar de compensación es de 870 yuanes por cada año completo de tiempo de enseñanza real. Los fondos de compensación corren a cargo de múltiples niveles. Los municipios (ciudades) son responsables del 10% de los fondos de compensación para los maestros sustitutos dentro de sus jurisdicciones. Las escuelas centrales de los municipios (ciudades) son responsables del 10% de los fondos de compensación para los maestros privados originales y los maestros sustitutos. en las escuelas primarias y secundarias dentro de sus jurisdicciones. El resto corre a cargo de las provincias y ciudades, siendo responsable el condado. El gobierno del condado establecerá fondos de recompensa basados en el 15% del total de los fondos de compensación para recompensar a las ciudades y escuelas centrales que realicen inspecciones serias, avancen sin problemas y realicen un trabajo sólido.
Los profesores privados originales y los profesores suplentes de escuelas primarias y secundarias quedarán incluidos en el sistema de seguridad social. Quienes estén empleados en empleadores urbanos o tengan empleo flexible participarán en el seguro básico de pensión para empleados de acuerdo con la reglamentación. Los desempleados podrán participar voluntariamente en el seguro básico de pensión para residentes urbanos y rurales en su lugar de residencia. Quienes hayan dejado el empleador, antes del 2010, diciembre o 31 y al momento de solicitar el seguro, tengan registro de domicilio en nuestra provincia y puedan aportar expedientes de empleado u otros materiales para acreditar que han trabajado en escuelas públicas primarias y secundarias, pueden acudir voluntariamente. a la oficina de seguridad social del condado para solicitar un seguro. Los procedimientos y las tarifas del seguro los pagan los individuos.
El "Plan" establece claramente los procedimientos y tiempos para esta adecuada resolución. El período del 17 al 114 de octubre es la etapa de publicidad y solicitud personal; del 11.5 al 1.1.21 es la etapa de revisión preliminar; 22 al 30 es la etapa de revisión, de la cual 165438 24 de octubre es la etapa de revisión y publicidad; 65438 del 1 al 10 de febrero es la etapa de anuncio y solicitud; 65438 del 11 de febrero al 65438 31 de febrero es la etapa de cálculo y distribución del fondo de compensación.
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