Me uní a China Construction Bank este año y la entrevista inicial fue una entrevista estructurada. El reexamen es una discusión grupal sin líder.
Durante la entrevista, había un grupo de 8 personas, cada una con un número. No se puede nombrar a la persona y solo se la puede llamar por su número. Primero, se distribuyeron los exámenes. Ocho personajes históricos, incluidos Lei Feng, Li Shizhen, Li Qingzhao, Lin Zexu, Lu Xun y Wu Zetian, están escritos en una hoja de papel. Me olvidé de los otros dos. Simplemente depende de cuál de ellos quieras ser. No hay un orden establecido para hablar, pero cada personaje solo puede hablar una vez, así que intenta hablar lo más rápido posible. Lo siguiente fue una discusión grupal sin líder,
Lista de casos: una persona tuvo un accidente de tránsito y fue trasladada de urgencia al hospital. El hospital estipuló que no se podía realizar una cirugía privada porque no había la firma de sus familiares. . Cuando llegaron los familiares, el paciente se encontraba en estado crítico. Durante la operación, el médico preguntó si se debían utilizar medicamentos importados o nacionales. También dijo que los medicamentos extranjeros eran más eficaces pero más caros. La familia aceptó utilizar medicina extranjera y el paciente finalmente murió. Los familiares creían que el hospital no pudo rescatar al paciente a tiempo y se negaron a pagar los gastos médicos.
Preguntas: 1. ¿Es razonable el enfoque del hospital? ¿Deben los familiares pagar los gastos médicos?
2. Evaluar la relación médico-paciente actual.
3. "Cómo manejar la relación médico-paciente"
Primero, todos hablan de forma independiente, luego discuten y luego una persona resume. Luego, el examinador les hará a todos una pregunta, algunas sobre lo que acaba de decir la figura histórica, otras sobre su desempeño en la discusión del grupo sin líder y su evaluación de otras personas. El tema que me preguntaron fue "Si fueras portavoz del hospital, ¿cómo manejarías esto?"
Finalmente, tuve que completar y responder tres preguntas:
1 Se trata del papel que desempeñaste en la discusión y evalúa tu desempeño;
2 Clasifica a las 8 personas y selecciona una de las otras 7 personas para evaluar;
3. en las otras 7 personas ¿con quién te gustaría más ser compañeros? (Complete el número)
La pregunta que me hicieron en ese momento fue "Si usted fuera el portavoz del hospital, ¿cómo manejaría este asunto?"
Sentí que si Sentí que no podía ser parte del grupo. Si quieres ser el líder de la discusión, no lo fuerces, solo sé un participante activo. Y no es necesario que una persona hable demasiado. No interrumpa abruptamente a los demás cuando estén hablando. Preste atención al trabajo en equipo. Por ejemplo, en realidad no tienes buenas opiniones, pero notas que hay una persona en el grupo que rara vez habla, así que tomas la iniciativa de pedirle su opinión. Creo que son muchos puntos extra.
¡Buena suerte!