1. Las preguntas para los estudiantes seleccionados se centran más en el examen de los principales principios y políticas del partido. la calidad política de los candidatos y el nivel de teoría política. Los requisitos son más altos y la naturaleza política es más fuerte;
2. Las preguntas de la entrevista para los estudiantes seleccionados están más en línea con el trabajo real a nivel de base. y hay algunas cuestiones operativas específicas sobre el nivel de base en las zonas rurales;
3. El tema de "Selección y transferencia de estudiantes" presta especial atención al examen de la línea de masas, la conciencia de masas y los métodos de trabajo de masas del partido. El principio del examen es "lo que haces, lo que pruebas". Muchos estudiantes seleccionados tienen que pasar primero al nivel básico, por lo que la importancia de las preguntas del examen en esta área es mayor que la de las entrevistas a los funcionarios públicos.
4. Las entrevistas con estudiantes seleccionados a veces involucran temas relacionados con la ciencia y el arte del liderazgo. Debido a que los estudiantes seleccionados están capacitados como cuadros de reserva, a veces existen algunos temas de este tipo;
5. En las entrevistas a funcionarios se hace más hincapié en las cualidades básicas, los valores, la calidad psicológica, la inteligencia emocional y la compatibilidad con el puesto. Se ha reducido el examen de cuestiones operativas, como la coordinación organizativa, las relaciones interpersonales, la respuesta a emergencias, etc. , mientras que las entrevistas de selección de candidatos siguen representando una proporción considerable.
6. En términos relativos, las preguntas de las entrevistas para los funcionarios públicos son más abiertas y las entrevistas para estudiantes seleccionados son más fáciles de preparar.