1. Liderazgo organizacional y procedimientos para la introducción de talentos
(1) Establecer el Grupo de Liderazgo de Introducción de Talentos de la Unidad Médica y de Salud del Condado de Sinan 2014 (en adelante, el grupo de liderazgo), cuyo Los miembros son los siguientes.
Líder del equipo: magistrado adjunto del gobierno popular del condado de Anyi
Líder adjunto del equipo: director de salud del condado de Huang Zhengyi, Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU.
Miembros : Qi Hongwei, secretario del Comité de Salud y Partido del condado de Tian, líder del Equipo de Inspección de Salud y Disciplina del condado, Xie Quansheng, líder adjunto del Comité de Salud y Partido del condado, director del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades del condado, Chen Shaofa , director del Hospital Nacional del Condado de Medicina Tradicional China y vicepresidente ejecutivo del Hospital Popular del Condado, se encontraban en la Oficina de la Administración de Salud y Alimentos y Medicamentos del condado. Con Tian, como director de la oficina, cuatro camaradas, Luo, Qin Xinbo y él, están a cargo del trabajo de oficina específico.
(2) Procedimientos de introducción de talentos: plan de liberación, registro de candidatos, revisión de calificaciones, examen físico, inspección y revisión política, y revisión y aprobación de empleo.
2. Principios para la introducción de talentos
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito; adherirse al principio laboral de tener capacidad e integridad política; Reclutamiento de talentos y reforma del sistema de personal de las instituciones médicas y de salud. El principio de coherencia espiritual.
3. Puestos y cuotas para la introducción de talentos (ver anexo)
4. Método de introducción
El empleador pasa la entrevista según el plan de introducción hasta el número. de candidatos está lleno.
alcance del verbo (abreviatura del verbo) y objetivo de la introducción de talentos
Nuestro condado necesita urgentemente más de dos graduados universitarios generales a tiempo completo con especialización en tecnología de la salud y obteniendo los títulos correspondientes. .
Condiciones básicas para introducir talentos con verbos intransitivos
(1) Nuestro condado necesita urgentemente 2 o más graduados universitarios generales a tiempo completo con especialización en tecnología de la salud, de 18 años o arriba (1996 Nacidos antes del 1 de julio), menores de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1984).
(2) Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar al liderazgo chino y la línea, principios y políticas del partido; respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional y la espíritu de servicio al pueblo; gozar de buena salud; estar físicamente capacitado para desempeñar sus funciones.
No se permitirá la introducción de quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan sido sancionados penalmente por la comisión de delitos;
2. Han sido castigados por disciplinas del partido y del gobierno y el castigo no ha sido levantado
3. Ser investigados y sancionados por violar leyes y disciplinas
4. reglamentos;
5. Otros que no cumplan con los requisitos para la introducción.
7. Divulgación de información de introducción y empleo
La introducción del plan de implementación de empleo se realiza principalmente a través del Gobierno Popular del Condado de Sinan, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Sinan, y la Oficina de Salud y Servicios del Condado de Sinan. Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos El sitio web de la Oficina de Supervisión y Administración es público para toda la sociedad.
Sitio web del portal del gobierno popular del condado de Sinan:/
Sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Sinan:/
Sitio web de la Administración de Supervisión de Salud, Alimentos y Medicamentos del condado de Sinan :/
Los resultados de la revisión de las calificaciones del registro de candidatos, el examen físico, el empleo propuesto y otra información relevante se publican en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Sinan.
8. Inscripción
(1) Hora de inscripción: 2013 del 23.12 al 30.2014.
(2) Ubicación de registro: Oficina de Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. de Sinan County Health, Zunyi Medical College (la ubicación específica se notificará por separado), Guiyang Medical College (la ubicación específica se notificará por separado), Guiyang College of Medicina Tradicional China (ubicación específica La ubicación será notificada más adelante). Número de contacto: 0856-7223111, 1858 5603546.
(3) Requisitos de registro: Los solicitantes deben presentar el formulario de registro, cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado o certificado de calificación, y el original y copia del certificado de título profesional (los estudiantes de posgrado y superiores también deben presentar un diploma de licenciatura y un certificado de título); los graduados de 2014 deben presentar un formulario de recomendación de empleo y un acuerdo de recomendación de empleo tres fotografías recientes de 1 pulgada sin sombrero;
(4) Antes del 10 de mayo, el grupo líder organizará al personal relevante para revisar las calificaciones de los solicitantes.
9. Examen físico
La oficina del grupo líder organiza personal de examen físico para acudir a los hospitales designados para realizar exámenes físicos. Los elementos y estándares del examen físico están de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico". Reclutamiento de Funcionarios Públicos Exámenes Físicos (Juicio)” del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud. Se cumplen las disposiciones.
Hora del examen físico:
(1) Los estudiantes anteriores se presentarán ante el Departamento de Salud del Condado de Sinan y la Administración de Alimentos y Medicamentos de los EE. UU. el 10 de mayo e irán al hospital designado por el grupo de liderazgo. el 11 de mayo Examen físico (se notificará al registrarse).
(2) El tiempo del examen físico para los recién graduados está programado tentativamente para 2065438 + julio de 2004 (el tiempo específico se notificará por separado).
Quienes no se presenten al examen físico después de la fecha prevista, se considerará que han desistido automáticamente.
El equipo de revisión política escuchará opiniones ampliamente, será integral, objetivo y justo, redactará materiales de revisión veraces y presentará sugerencias de empleo.
Quienes aprueban el examen físico se determinan como sujetos de revisión política. El contenido de la revisión política incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en estudios y trabajo de los candidatos, y el cumplimiento de las normas. leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si deben ser recusados. Durante la revisión política, es necesario verificar más a fondo si los candidatos cumplen con las calificaciones especificadas y confirmar si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos.
Si se encuentra alguna de las siguientes circunstancias durante la inspección y la revisión política, y el personal que no pasa la inspección y la revisión política será informado por la unidad de introducción de talentos al Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del Condado de Sinan (2014 ), se cancelará su admisión al siguiente paso. Las calificaciones del enlace se completan en orden.
(1) Personal que no puede adherirse a la línea básica del partido y no puede ser coherente con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes.
(2) Recién graduados con dos o más libros.
(3) Las personas que hayan recibido sanción penal o reeducación por el trabajo por delitos.
(4) Las personas que hayan sido destituidas de un cargo público o destituidas por menos de cinco años.
(5) Personas que hayan sido sancionadas por disciplinas partidistas y políticas por corrupción, soborno, filtración de secretos de Estado, etc. O se ha determinado que es incompetente en la evaluación anual de agencias e instituciones gubernamentales en los últimos tres años.
(6) Personas que no reúnan las cualificaciones requeridas para el puesto de contratación.
(7) Se descubre que empresas e instituciones administrativas de todos los niveles han cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación durante la contratación.
(8) Existen leyes y regulaciones que estipulan que los empleados no pueden ser empleados como funcionarios públicos o aquellos que han sido determinados como no empleados por el Grupo Líder de Introducción de Talento 2014 de la Unidad Médica y de Salud del Condado de Sinan.
XI. Empleo
Quienes aprueben el examen físico serán identificados como candidatos a empleo y serán anunciados durante 7 días hábiles. Después de anunciar que no hay objeciones, la oficina del grupo líder presentará la lista a la Oficina de Talentos del condado de Sinan para su revisión y aprobación, y luego pasará por los procedimientos de empleo, y el empleador y el trabajador firmarán un contrato de trabajo.
El personal contratado debe presentarse a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado. Quienes se nieguen a registrarse serán descalificados.
Quien no presente las calificaciones académicas y certificados de grado requeridos para el puesto recomendado antes del 30 de septiembre de 2014 será descalificado.
12. Salario y políticas preferenciales para el personal introducido
(1) El salario del personal introducido se pagará mensualmente de acuerdo con los estándares de títulos profesionales correspondientes vigentes del público del condado de Sinan. instituciones.
(2) Se implementan varias políticas preferenciales de acuerdo con los estándares de las "Medidas de introducción de talentos del condado de Sinan (prueba)".
Trece. Otros asuntos
Este plan fue explicado por la Oficina del Grupo Líder de Introducción de la Unidad Médica y de Salud a nivel del condado de Sinan en 2014.
Número de contacto: 0856-7223111, 7221714.
Teléfono móvil: 18585603546