65.438 0. El salario básico para los recién graduados durante el período de prueba es de 3.000 a 3.500 yuanes al mes, y un subsidio de subsistencia de 500 yuanes. El salario anual después de firmar es de 45.000 a 70.000 (después de impuestos). Los empleados son evaluados trimestralmente en función de sus capacidades y su salario básico anual aumenta entre 8 y 65.438,00 RMB. Las élites sociales (aquellos con más de dos años de experiencia laboral relevante o títulos profesionales junior), el período de prueba es de 6.000 a 8.000 yuanes al mes, y el salario anual después de firmar es de 80.000 a 12.000 yuanes (después de impuestos).
2. Primas de asistencia, subsidios trimestrales, bonificaciones por desempeño, bonificaciones por finalización anticipada, bonificaciones por asistencia los 26 días del mes y el triple del salario normal para quienes trabajan en feriados reglamentarios.
3. Pagar cinco seguros (pensión/médico/accidentes de trabajo/maternidad/desempleo) y un fondo (fondo de previsión de vivienda).
4. Vacaciones pagadas. Cada empleado regular tiene derecho a cuatro semanas de vacaciones por año durante el período del contrato, y el trabajo durante las vacaciones se paga con el salario normal de un día laborable.