En primer lugar, los métodos de selección son diferentes
Los estudiantes seleccionados se seleccionan mediante exámenes de selección, que suelen ser más rigurosos y competitivos. Solo los estudiantes destacados con condiciones y antecedentes específicos pueden ser seleccionados como estudiantes selectivos. Por el contrario, los funcionarios públicos se seleccionan mediante reclutamiento y examen, pero los criterios de selección pueden ser relativamente amplios.
¿Segundo,? Diferentes rutas de desarrollo profesional
Los estudiantes seleccionados suelen recibir más atención y apoyo en sus rutas de desarrollo profesional. Como candidato a cuadros dirigentes del partido y del gobierno, el candidato seleccionado recibirá diversas oportunidades de capacitación y aprendizaje durante el período de formación de base, sentando una base sólida para su futuro desarrollo profesional. Los funcionarios públicos, por otro lado, pueden prestar más atención al trabajo diario y a la capacidad para realizar tareas, y sus trayectorias de desarrollo profesional son relativamente estables. ?
¿Tercero,? Contenido de trabajo diferente
Los candidatos de la escuela generalmente se centran más en la investigación y formulación de políticas, y ayudan a los líderes a manejar diversos asuntos, mientras que los funcionarios públicos se centran más en la capacidad de implementar políticas y servir al público, lo que requiere habilidades y conocimientos profesionales. en sus respectivos campos.