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El mercado laboral de este año no ha sido muy bueno para los adolescentes estadounidenses que buscan trabajo a tiempo parcial. Hoteles, tiendas de ropa y otros negocios que normalmente emplean a adolescentes están recortando empleos. Brandon Burson, un estudiante de secundaria de 16 años en Sacramento El Camino High School en California, dijo: “Quiero encontrar un trabajo en hotelería o comercio minorista, pero probablemente no sea así en este momento. La gente se postula para cada puesto vacante." La depresión económica en todo el país ha dejado a muchos adolescentes desempleados.

Sacramento tiene un programa de empleo juvenil, pero "muchas personas solicitan participar en el programa, pero en realidad el programa ayuda sólo a un número limitado de personas", dijo Cheryl Rose, directora del programa. : "Ha habido 735 candidatos cualificados para 64 puestos, lo que significa que podemos ayudar a menos de uno de cada 10 adolescentes. En los últimos meses, la agencia ha recibido incluso solicitudes de adultos "sobrecalificados". . Estas personas están dispuestas a trabajar con niños. tienen dos títulos de maestría pero todavía están desempleados "Las personas relevantes señalan que los adolescentes ya no trabajan a tiempo parcial para ganar dinero de bolsillo, y los estudios muestran que los trabajos a tiempo parcial pueden hacer que los adolescentes adquieran habilidades laborales que los harán más competitivos". en el campo cuando sean adultos. El director de Sacramento, Zhou Haimei, publicó información sobre oportunidades de voluntariado en el sitio web de la escuela, atrayendo la atención de muchos adolescentes. Señaló que muchas escuelas ahora esperan que los adolescentes hagan servicio comunitario. El presidente Barack Obama también ha pedido a más estadounidenses que se ofrezcan como voluntarios. Zhou continuó: "Los niños deberían considerar el voluntariado como su primera opción desde el fondo de su corazón. Estas actividades de voluntariado les dan tiempo para aprender habilidades de liderazgo y habilidades interpersonales. Es posible que ni siquiera se den cuenta de que ya están involucrados en esta actividad. Aprendieron a construir trabajando Esto es lo que hacen durante el verano y dejará una buena impresión en los futuros empleadores."

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