¿El formulario de liquidación de gastos es lo mismo que la lista de gastos?

El estado de liquidación de gastos y la lista de gastos son diferentes Las diferencias son las siguientes:

1 La lista de gastos:

Son todos los gastos incurridos. por la asegurada después de ser ingresada en el hospital al dar a luz. Lista detallada de gastos;

2 Declaración de liquidación: Es la aprobación final de la agencia de seguridad social (seguro médico) con base en la lista de gastos proporcionada por del hospital, excluyendo aquellos que no deben ser reembolsados ​​(medicamentos, transfusiones de sangre, etc. que no están cubiertos por el seguro médico) Documentos.

Proceso de reembolso del seguro de maternidad:

1. Después de que una empleada queda embarazada, antes de un aborto espontáneo o una cirugía de planificación familiar, el empleador o el personal de la estación de servicio de seguridad laboral de la calle o de la ciudad deben llevar los materiales de la solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad de la Oficina Distrital del Seguro Social del Trabajo;

2 Después de que el personal acepte y apruebe la solicitud, se emitirá un certificado médico;

3. Las empleadas que den a luz dentro de los 30 días posteriores a la licencia de maternidad serán proporcionadas por el empleador o la calle, el personal de la estación de servicio de trabajo y seguridad de la ciudad llevará los materiales de solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad de la oficina del seguro social del trabajo del distrito para gestionar la liquidación de beneficios;

4. Después de que el personal acepte y apruebe la solicitud, pagará los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.

En resumen, la lista de gastos es una lista detallada cuando das a luz en el hospital, y el acuerdo es una lista de beneficios que te otorga la agencia de seguridad social.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, y seguro de accidentes de trabajo, seguro de desempleo, seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc