Durante el Festival de Primavera, a todos les gusta reunirse y jugar mahjong.
Pero si observas con atención, encontrarás que la mayoría de las personas trabajan duro para ganar en la dirección más probable según sus cartas iniciales, y el que gana al final no es el grande, sino el uno grande.
No todos los conjuntos son para primeras marcas como Hu Shisan Orphan Laosi. Después de todo, la probabilidad de que cada uno juegue cartas importantes es diferente y todos están acostumbrados a avanzar en la dirección de más posibilidades.
Si escribes más y resumes más, tendrás una solución. Después de todo, hacer esto implica costos y dinero.
Lo mismo ocurre con la carrera. Una carrera larga e irrepetible a menudo hace que todos pierdan la consideración general de las opciones profesionales. Al igual que en los juegos móviles, todo el mundo tiene cartas iniciales altas y bajas, y todo lo que tienes que hacer es avanzar en la dirección de más posibilidades.
Aquí siento la necesidad de compartir mis puntos de vista: todos deben comprender cómo esta sociedad se afecta y coopera entre sí. (Hay un vídeo de introducción al final del artículo)
Cada uno de nosotros es la unidad más pequeña de la sociedad. Resuelvo tu problema, tú me das una recompensa y uso la recompensa que me das para pedir a otros que resuelvan mi propio problema, y luego el ciclo continúa, influyéndose unos a otros.
Este es el circuito cerrado más pequeño de la rueda social. Todo el mundo quiere resolver los grandes problemas de los demás y pide a los demás que le ayuden a resolver sus propios pequeños problemas, o los mismos grandes problemas. Después de todo, eso no es cierto, porque los grandes problemas corresponden naturalmente a grandes beneficios.
Entonces, cómo elegir una carrera está determinado en gran medida por otras personas en la sociedad. Después de todo, lo que haces es crear valor para los demás. Todos deben concentrarse constantemente en cómo resolver mejor los problemas de otras personas y abarcar a la mayor cantidad posible de personas que necesitan resolver este problema.
Mi carrera universitaria es arquitectura. Después de graduarme, me fui a trabajar a Shenzhen. Shenzhen es la ciudad de China que más respeta la cultura del diseño empresarial. Allí me sentí claramente incómodo:
El terreno es de propiedad pública y los propietarios de los edificios están en su mayoría en la etapa económica y práctica. La mayoría de ellos son para autoocupación e inversión, y para el negocio. del diseño es prescindible.
El problema para los propietarios es cuándo comprar una casa, no si mi casa es bonita o no.
Como arquitecto, no puedo resolver los problemas de los usuarios o desarrolladores. En la era actual de reducción de existencias, los problemas que puedo resolver son cada vez menos.
Para mí fue una pérdida, no una situación en la que todos salían ganando, así que tuve que irme. Quiero encontrar lugares donde realmente me necesiten y donde realmente pueda crear valor para los usuarios resolviendo problemas.
En ese momento marqué cero.
En el mercado, esto se llama cambio de carrera, también conocido como renuncia desnuda, pero desde mi propia perspectiva, es una elección y ha sido sopesada.
En los años siguientes, fabricé muchos productos para resolver algunos problemas prácticos de los usuarios. Casi siempre es desde cero, realmente desde una idea, hasta que se publica en línea.
Algunos murieron antes de conectarse y otros apenas pasaron la ronda B.
Para mí la experiencia de incubación de productos de 0 a 1 es sumamente valiosa, incluido mi propio plan de vida, que también fue pulido con este método. Mirando la situación general, soy solo un producto social de 0 a 1.
Espero combinar mi propia experiencia práctica para resumir mejores métodos y modelos más directos, aumentar la probabilidad de incubación exitosa de productos de 0 a 1 y ayudar a las personas interesadas en iniciar sus propios negocios e incubar sus propios equipos internos.
Este es un problema que necesito resolver. No elegí este puesto para ser gerente de producto, sino que me convertí en gerente de producto a través de inducción y resumen constantes.
A medida que la población de China ha superado el punto de inflexión de Lewis, el dividendo demográfico ha desaparecido. Para evitar caer en la trampa del ingreso medio, el país inevitablemente realizará ajustes industriales.
China ya no es un lugar de venta de mano de obra barata, y los empleos y vínculos de bajo costo se transferirán gradualmente a países en desarrollo vecinos como India, Camboya y Tailandia.
La tendencia nacional es pasar de la industria manufacturera a la de servicios, lo que irá acompañado de una gran cantidad de productos de la industria de servicios.
Dejando de lado las industrias tecnológicas emergentes a nivel técnico, lo que se está desarrollando actualmente es sin duda la industria de servicios, que puede respaldar el próximo punto máximo de crecimiento económico de China.
Implica la incubación de productos y servicios de 0 a 1, los ciudadanos ingresan gradualmente a ocupaciones de altos ingresos, la superación personal y las necesidades de planificación, lo que tengo que hacer es cubrir tanto como sea posible que creo es una buena solución para el grupo objetivo.
Descubrí mi valor y lo amplié a mayores posibilidades.
En el proceso de selección de empleo, el entrevistador suele hacer varias preguntas al solicitante, y las respuestas del solicitante se convertirán en una base importante para que el entrevistador considere si contratar a una persona. Es muy importante que los candidatos comprendan estos problemas comunes y tengan las estrategias correspondientes para abordarlos.
Pregunta 1: Preséntate. Esta pregunta es imprescindible en la entrevista. Requiere atención especial. La respuesta debe ser coherente con el currículum y ser lo más coloquial posible. No digas contenido irrelevante e inútil.
Pregunta 2: Cuéntanos sobre tu familia. Se trata principalmente de comprender la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. La lista de miembros de la familia, la importancia de la educación familiar, la estabilidad de las relaciones familiares y las personalidades de los miembros de la familia son todas las cosas que queremos responder.
Pregunta 3: ¿Cuál es tu hobby? Recuerda no hacer quedar mal a la gente diciendo que no tienes pasatiempos y mucho menos pasatiempos. Lo mejor es tener algunas aficiones como viajar para “embellecer” tu imagen.
Pregunta 4: Cuéntame sobre la persona que más admiras. Responde la pregunta sobre la persona que admiras y que es más relevante para el trabajo que estás solicitando. Al mismo tiempo, di qué cualidades e ideas de las personas que admiras te han contagiado e inspirado.
Pregunta 5: ¿Cuál es tu lema? Intente encontrar un lema que todos conozcan. El recuento de palabras no debe ser demasiado largo. Debes expresar claramente la historia de fondo de este lema y el origen de tu lema.
Pregunta 6: Habla de tus defectos. Nadie es perfecto, pero nunca digas que no tienes defectos. Es una buena idea buscar debilidades que no tengan nada que ver con el trabajo que estás solicitando. Por ejemplo, si solicita un trabajo de traducción escrita al inglés, puede decir que su expresión oral no es buena.
Pregunta 7: Uno de tus fracasos. El fracaso es la madre del éxito. Es imposible que alguien fracase sin experiencia. El fracaso no es terrible. La clave es lo que aprendió del fracaso y cómo evitar que sucedan cosas similares en el futuro.
Pregunta 8: ¿Por qué nos elegiste? Esto examina nuestras motivaciones, deseos y actitudes hacia el trabajo. Puede responderse desde tres perspectivas: industria, empresa y posición. Al mismo tiempo, también debe prestar atención a si al final está calificado para el trabajo.
Si una persona entra en la profesión equivocada, significa casarse con la persona equivocada. Tenga cuidado al elegir un trabajo. Considero principalmente dos aspectos.
1.
El salario es definitivamente la primera consideración. Como dice el refrán, mil significa diez mil. El objetivo principal del trabajo es ganar dinero.
Mira a tus amigos y comprueba qué trabajos pagan bien.
Cuando me gradué, era empleado. Vi que el salario base de mis compañeros y compañeros era superior al mío en comercio exterior.
Lo analicé detenidamente y descubrí que mi habilidad y mi nivel de inglés no eran peores que los de ellos, así que me cambié al comercio exterior. Años más tarde, resultó que mi elección original fue acertada.
2.
Las personas dedican dos tercios de su tiempo al trabajo. Sólo si te gusta podrás dedicarte de todo corazón a tu carrera.
Un familiar mío ha trabajado en numerosas profesiones. Empezó a trabajar a los 16 años. Ahora tiene 40 años y no tiene idea de lo que quiere hacer.
Trabajó como barbero, chef, pedicurista, pequeño empresario, personal de atención al cliente de hoteles y comida para llevar de Meituan.
Dejé todas las industrias después de 1 o 2 años. Llevo más de 20 años trabajando en la industria y ahora estoy buscando trabajo en Shenzhen. Todavía empezamos desde abajo y el salario no ha cambiado en muchos años.
Sé estratégico a la hora de elegir trabajo. Simplemente lo resumo como una estrategia de tres pasos.
El primer paso: posicionamiento.
1. Autoanálisis, tu especialidad, tus aficiones, tus puntos fuertes y los recursos sociales que tienes. Por supuesto, primero debes elegir un trabajo que te guste, porque el interés es el mejor maestro. Es más fácil involucrarse en un trabajo que te gusta y no te sentirás cansado. En segundo lugar, ¿qué pueden hacer?
Por ejemplo, muchas personas fantasean con convertirse en estrellas, científicos, médicos, etc. cuando sean mayores. Es bastante realista descubrir que la especialidad no es lo que te gusta cuando seas grande y luego encuentres un trabajo después de graduarte. Muchas personas lo padecen, pero simplemente no se conocen bien a sí mismas y no tienen suficiente perseverancia. Finalmente, los recursos que tienes. Por ejemplo, sus antecedentes familiares, su círculo de amigos, recursos personales, etc. Si las condiciones son buenas, todo irá mejor. Algunas personas se ven literalmente obligadas a ganar mucho dinero. Como ese lema, todo es posible. Hay muchos ejemplos de este tipo a mi alrededor. Quienes estén interesados pueden compartirlo individualmente.
2. Posicionamiento de la industria.
Lo anterior ha analizado mi propia situación y establecido mi propia posición. El siguiente es el posicionamiento de la industria. Como dice el refrán, si te conoces a ti mismo y a tu enemigo, podrás librar cien batallas sin peligro. Esto es importante porque las mujeres temen casarse con el hombre equivocado y los hombres temen ejercer la profesión equivocada. Elija industrias emergentes y subdivídalas en empresas emergentes. Ahorra diez años de lucha. Por ejemplo, en los últimos años, los negocios de bienes raíces, acciones y WeChat han sido populares durante diez años, pero muchas personas no han mantenido el ritmo. Ahora han surgido oportunidades en la economía de Internet, la economía sin contacto y el comercio electrónico. Intente combinar sus propias ventajas y elija la industria adecuada y tendrá más de la mitad del éxito. Hay un dicho que dice que elegir es más importante que trabajar duro.
En tercer lugar, la preparación del trabajo.
¿Por qué prepararse para el tercer paso? Como te has preparado con antelación, todo está listo, todo lo que necesitas es el viento del este. En este momento, debe preparar su currículum y prepararse para la entrevista.
Es importante dar el primer paso. Mi sugerencia personal es intentar primero comprender la empresa para la que está postulando, observar la cultura de la empresa y los requisitos laborales, y combinar su currículum con la estética corporativa. Para ser honesto, muchos currículums enviados por personas no son visibles para el jefe y se filtran directamente. ¿Cómo generar interés? Recuerde, su currículum es para que otros lo lean, no para usted. Echa un vistazo a tu propia obra y habla sobre ella en detalle cuando tengas la oportunidad. Me temo que no tendré paciencia para leer si hablo demasiado. Si te preparas bien, la entrevista se trata de improvisar, solo mantén la confianza. Siempre que presente su solicitud con sinceridad, podrán ver que no hay necesidad de estar demasiado nervioso.
Se puede resumir en dos palabras: serio. Sea responsable de usted mismo y tómese su trabajo en serio. Tú eliges tu trabajo y tu trabajo te elige a ti, ¿verdad? Siempre que te prepares con cuidado, el resto depende de la suerte. No lo niegues. La suerte también es una especie de fuerza.
Primero elige un trabajo en función de tus aficiones y puntos fuertes. Por ejemplo, si eres extrovertido y te gusta comunicarte, el trabajo de marketing te resultará más adecuado. Si eres sensible a los datos, puedes dedicarte a las finanzas. El segundo punto es elegir la dirección de su trabajo, como ventas o banca. El tercer punto es combinar sus expectativas para el desarrollo futuro de la industria. Por ejemplo, la industria del comercio electrónico se está desarrollando rápidamente. Si es una industria que te gusta, puedes intentarlo. Por ejemplo, si tiene en mente una industria preferida, como bienes raíces, finanzas, periódicos y publicaciones periódicas, puede elegir en consecuencia, de modo que esté muy interesado en trabajar.
No existe la mejor estrategia, solo la que más te conviene.
A la hora de elegir trabajo, hazte algunas preguntas:
¿Qué me gusta?
¿Qué puedo hacer?
¿Cómo es eso?
Primero: ¿Qué me gusta, qué me gusta? Es decir, cuando estás haciendo una cosa, eres más feliz y puedes gastar mucha energía en ello.
En la sociedad actual, no hay nada malo en hacer cosas. Siempre que pueda resaltar su interés, podrá crear valor.
Vi a un grupo de personas en línea a quienes les gusta jugar. Analizaron y comentaron sobre los personajes del juego cuando no tenían nada que hacer, y luego los publicaron en el foro, lo que atrajo a mucha gente a verlos, e incluso atrajo al personal oficial del juego. Después de ver esto, el personal los invitó a ser responsables de la evaluación de los diversos personajes del juego de la compañía, descubrir los problemas y deficiencias de los personajes del juego y modificar el diseño de la compañía; después de hacerlo, los nuevos personajes de la compañía realmente agradaron; muchos jugadores, atrayendo así a que más jugadores vengan a jugar.
Segundo: ¿Qué puedo hacer? ¿Qué puedo hacer? No se trata sólo de lo que haría, sino de ¿qué puedo hacer en la situación actual? Enumere sus habilidades y luego resúmalas: incluyendo sus fortalezas, certificados que haya obtenido, sus habilidades profesionales, pasatiempos, habilidades de comunicación, habilidades de gestión, etc. Después de todas las listas, puedes calificar cada habilidad para determinar tu habilidad.
En general, lo que puedo hacer es un reflejo integral de mi IQ, EQ y otras habilidades.
Trescientas sesenta líneas, cada una haciendo lo suyo, analizando objetivamente lo que puede hacer y luego eligiendo la dirección correcta hacia la que trabajar.
Si no sabes qué puedes hacer, primero elimina las cosas que no puedes hacer o no te gusta hacer. No creas que esto es innecesario. Primero elimina las cosas que no quieres hacer y luego concéntrate en las cosas que puedes hacer.
Tercero: ¿Cómo? Averigua qué te gusta y qué puedes hacer, y enumera los factores que influyen en tu elección, como un salario alto, estar cerca de casa, un buen desarrollo profesional, un trabajo estable, etc.
Analice continuamente, luego determine su propio trabajo y luego comprenda este trabajo para lograr sus objetivos.
Por ejemplo, si te gusta jugar con niños, eres paciente, te encanta leer y crees que ser profesor es adecuado para ti, entonces todo lo que tienes que hacer es seguir entendiendo lo que significa. Se necesita ser maestro y trabajar duro para lograr esta condición;
Si te gusta actuar y eres bueno imitando, y descubres que eres un buen actor, entonces debes trabajar duro para mejorar tu actuación. habilidades, etc
No sé elegir, pero no me conozco lo suficiente. Espero que a través de estas tres preguntas pueda entender lo que quiero y encontrar una carrera que me guste y en la que pueda trabajar toda la vida.