(1) Preste atención al anuncio y al esquema del estudio.
Asegúrese de comprender el contenido específico del anuncio de contratación y el plan de estudios del examen, aclarar las calificaciones de la solicitud y elegir el puesto al que postularse. Cabe señalar que una de las principales áreas de investigación en la selección es la "concordancia laboral". Por lo tanto, antes de elegir un puesto para postularse, debe realizar una investigación, comprender las responsabilidades laborales y prestar atención a qué tan bien se adapta al puesto que está solicitando.
(2) Haga un plan y prepárese activamente para el examen.
En el caso de un tiempo de preparación relativamente corto, esto requiere que manejemos la contradicción entre el trabajo y la preparación para el examen, hagamos un plan de preparación para el examen basado en nuestra propia situación después del trabajo, compremos los libros de texto relevantes de manera adecuada o participemos. en alguna capacitación especial Brindar orientación para mejorar la eficiencia de la preparación de exámenes y aumentar las posibilidades de admisión.
(3) Integrar recursos y realizar ejercicios de simulación
De acuerdo con los requisitos del plan de estudios, se evalúa principalmente la capacidad para resolver problemas prácticos, por lo que se requiere integrar la teoría con la práctica. al prepararse para el examen y combinar su experiencia laboral previa o más comunicarse con colegas de liderazgo. Al mismo tiempo, responda más preguntas, realice más capacitación práctica bajo presión situacional y prepárese para el examen de manera específica.