Estándares de salario mínimo en la provincia de Guizhou en 2017
En la actualidad, los estándares de salario mínimo en la provincia de Guizhou en 2017 aún no se han ajustado y los estándares publicados en septiembre de 2015 todavía se implementan . La siguiente es la información relevante que recopilé, ¡bienvenido a leer!
El 16 de septiembre, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guizhou publicó noticias sobre el ajuste de los estándares del salario mínimo en la provincia de Guizhou en 2015. El salario mínimo mensual ajustado es de 1.600 yuanes por mes en las áreas de primera clase; 1.500 yuanes por mes en las áreas de segunda clase; 1.400 yuanes por mes en las áreas de tercera clase. Después del ajuste, el salario mínimo mensual es de 1.600 yuanes por mes en las áreas de primera clase. 350 yuanes por mes en las áreas de primera clase y 1.500 yuanes por mes en las áreas de segunda clase. El aumento será de 400 yuanes por mes en las áreas de tercera categoría. 1 de octubre.
Cada tipo de área aumentará de 350 yuanes a 400 yuanes
Se entiende que el salario mínimo estándar en nuestra provincia este año es:
Primero- área de categoría 1.600 yuanes/mes, 1.500 yuanes/mes en el área de segunda categoría, 1.400 yuanes/mes en el área de tercera categoría
El salario mínimo por hora estándar para los trabajadores a tiempo parcial es 17 yuanes/mes; hora en el área de primera categoría, 16 yuanes/hora en el área de segunda categoría y 16 yuanes/hora en el área de tercera categoría
Zona 15 yuanes/hora;
"La última vez que nuestra provincia ajustó el salario mínimo fue en junio de 2014. En concreto, fue de 1.250 yuanes/mes en las zonas de primera clase, 1.100 yuanes/mes en los distritos de segunda clase y 1.000 yuanes/mes en los distritos de segunda clase. /mes en distritos de tercera clase; el salario mínimo por hora a tiempo completo es de 13 yuanes/hora en áreas de primera clase, 12 yuanes/hora en distritos de segunda clase y 11 yuanes/hora en distritos de tercera clase”. El responsable del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guizhou dijo que después de este ajuste, los salarios de primera clase en nuestra provincia serán de 12 yuanes por hora. Los salarios mínimos mensuales en las áreas de Categoría II y Categoría III aumentaron en 350 yuanes. , 400 yuanes y 400 yuanes respectivamente en comparación con los estándares de implementación del año anterior, un aumento de 28, 36,36 y 40 yuanes.
Existen diferentes estándares en las regiones de Categoría 1, 2 y 3
Se entiende que los estándares de salario mínimo se implementan por región y las divisiones regionales específicas de los estándares de salario mínimo en Guizhou. Las provincias son las siguientes:
Áreas de primera clase: Distrito de Yunyan, Distrito de Nanming, Distrito de Wudang, Distrito de Baiyun, Distrito de Huaxi, Distrito de Guanshanhu, Ciudad de Qingzhen, Distrito de Honghuagang, Distrito de Huichuan, Ciudad de Chishui, Ciudad de Renhuai, Distrito de Zhong Shanshan, condado de Panxian, distrito de Xixiu, distrito de Qixingguan, distrito de Bijiang, distrito de Wanshan, ciudad de Kaili, ciudad de Duyun, ciudad de Xingyi y nuevo distrito de Gui'an.
Áreas de categoría II: condado de Kaiyang, condado de Tongzi, condado de Meitan, condado de Zunyi, condado de Yuqing, condado de Suiyang, condado de Xishui, zona especial de Liuzhi, condado de Shuicheng, condado de Pingba, condado de Nayong, condado de Zhijin, condado de Jinsha , Condado de Qianxi, Condado de Yuping, Condado de Zhenyuan, Condado de Shibing, Condado de Longli, Condado de Guiding, Ciudad de Fuquan, Condado de Xingren y Condado de Anlong.
Tres tipos de áreas: condado de Xifeng, condado de Xiuwen, condado de Daozhen, condado de Fenggang, condado de Zhengan, condado de Wuchuan, condado de Puding, condado de Guanling, condado de Zhenning, condado de Ziyun, condado de Hezhang, condado de Dafang, condado de Weining , Condado de Yinjiang, Condado de Jiangkou, Condado de Dejiang, Condado de Shiqian, Condado de Sinan, Condado de Yanhe, Condado de Songtao, Condado de Huangping, Condado de Rongjiang, Condado de Taijiang, Condado de Danzhai, Condado de Cengong, Condado de Tianzhu, Condado de Liping, Condado de Jinping, Condado de Jianhe, Leishan Condado, Condado de Sansui, Condado de Congjiang, Condado de Majiang, Condado de Changshun, Condado de Weng'an, Condado de Huishui, Condado de Luodian, Condado de Libo, Condado de Sandu, Condado de Dushan, Condado de Pingtang, Condado de Pu'an, Condado de Ceheng, Condado de Wangmo, Condado de Zhenfeng , Condado de Qinglong.
El salario mínimo se ha multiplicado por 4 en diez años
Si nos remontamos a 2004, el salario mínimo mensual en la provincia de Guizhou: 400 yuanes al mes en zonas de primera clase, 360 yuanes al mes; mes en áreas de segunda clase y 360 yuanes por mes en áreas de tercera clase 320 yuanes por área; salario mínimo por hora: 4,6 yuanes por hora en áreas de primera categoría, 4,1 yuanes por hora en áreas de segunda categoría y 3,6 yuanes por hora /hora en zonas de tercera categoría. (Esta norma está implementada desde el 1 de octubre de 2004 al 30 de septiembre de 2006).
En los últimos diez años, el salario mínimo estándar en la provincia de Guizhou ha cambiado mucho. El salario mínimo mensual ha aumentado de 400 yuanes al mes en las zonas de primera clase a los 1.600 yuanes al mes actuales en las zonas de primera. -áreas de clase, un aumento total de 4 veces, el área de segunda categoría aumentó aproximadamente 4,2 veces y el área de tercera categoría aumentó aproximadamente 4,4 veces.
En cuanto al estándar de salario mínimo por hora, el salario mínimo por hora ha aumentado de 4,6 yuanes por hora a los actuales 17 yuanes por hora en las áreas de primera clase, un aumento de 3,7 veces, un aumento de casi 4 veces en áreas de segunda clase, y un aumento de casi 4 veces en áreas de tercera clase 4,2 veces.
Si el salario es inferior al estándar mínimo, puede quejarse
El salario mínimo se refiere al salario mínimo pagado por el empleador (o empleador) si el trabajador realiza un trabajo normal durante jornada legal de trabajo. Por lo general, incluye tres partes: los gastos mínimos de subsistencia para el propio trabajador; los gastos mínimos de subsistencia para la población promedio que soporta el trabajador; y los gastos necesarios para que los trabajadores mejoren continuamente los estándares laborales y los niveles de conocimiento profesional para cumplir con los requisitos laborales sociales generales. El salario mínimo se puede fijar en términos de salario mensual o salario por hora.
El estándar de salario mínimo se aplica a todo tipo de empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones en la provincia de Guizhou, así como a agencias estatales, instituciones, grupos sociales y trabajadores que hayan establecido sistemas laborales. relaciones con ellos. Se entiende que si el salario mensual del empleador a cada empleado es inferior al salario mínimo local, los trabajadores pueden presentar una queja a la línea directa 12333 del servicio de trabajo y seguridad social, o al departamento local de supervisión de trabajo y seguridad social.
Tomando la ciudad de Guiyang como ejemplo, según las "Medidas de pago de salarios empresariales de la ciudad de Guiyang", si "los salarios de los trabajadores se pagan por debajo del estándar de salario mínimo local", se ordenará a la empresa que pague los salarios. de más de 50 y menos de 1 veces el monto pagadero del cálculo estándar, se paga una compensación adicional al trabajador. ;