Diversión, juegos de educación temprana, elefante, portero, cómo, cómo jugar.

1. La burla es un juguete común para los niños. Los niños pueden utilizar la cuerda para tirar del coche y dejarlo deslizarse por el suelo.

2. Los juegos de educación temprana son juegos educativos para niños pequeños, que incluyen cognición, lenguaje, pensamiento, interacción social y otros aspectos, como rompecabezas, tarjetas de memoria, tableros de dibujo, bloques de construcción, etc.

3. Elephant es un interesante juego de rompecabezas. Los niños deben apilar estos bloques en un orden específico para construir una forma de elefante estable.

4. Potter es un sencillo juego de equipo que requiere la cooperación de dos o más niños. En el juego, los niños deben trabajar juntos para poner las bolas de colores que tienen en las manos en el mismo recipiente.

上篇: Transporte local adecuado para tomar fotografías en Shenzhen 下篇: 3000 artículos de correos y telecomunicacionesEjemplo de ensayo de planificación profesional para estudiantes universitarios - especialización en informática Prefacio: En un abrir y cerrar de ojos, mi vida ha durado más de veinte años, pero ¿qué clase de persona soy? ¿Qué es lo adecuado para mí y cómo será mi futuro? Nunca antes había pensado en detalle en estos temas. Simplemente repito mecánicamente lo que creo que debería hacer todos los días y estoy confundido acerca del futuro. Pero la clase de planificación profesional del profesor Zhou me dio la oportunidad de despertar y comprenderme profundamente. Me hizo darme cuenta de que las oportunidades siempre están reservadas para aquellos que están preparados, por lo que siempre debemos estar preparados y tener una comprensión clara de nosotros mismos. tu futuro. 1. Autoanálisis 1. Personalidad: Extrovertida y alegre, amable con los demás, servicial, franca, sincera, bromista, optimista, responsable y perseverante. Mientras esté decidido a hacer algo, lo mantendré y lo haré perfectamente, y siempre me he fijado estándares altos. Pero las deficiencias también son obvias, como la impaciencia, la falta de atención, a veces demasiada búsqueda de la perfección, demasiado emocional, no saber controlar las propias emociones, falta de calma ante los problemas y, a menudo, tienen un impacto negativo en lo que dice la gente. . 2. Intereses: Me gusta la música pop, los deportes y me gusta prestar atención al mundo y los acontecimientos que me rodean. 3. Habilidad: He sido líder de escuadrón desde que era niño. Tengo buenas habilidades de organización y gestión, fuertes habilidades de comunicación y soy bueno en la comunicación. Soy un estudiante de ciencias e ingeniería con una gran capacidad de pensamiento lógico y una gran capacidad de aprendizaje y comprensión. Gané una beca de primera clase para mi especialidad durante los primeros tres años de la universidad y ahora me han recomendado a estudiantes de posgrado. Pero la capacidad de vivir de forma independiente no es suficiente, porque el crecimiento ha sido relativamente fluido, por lo que la capacidad de resistir los reveses no es suficiente. 2. Análisis de la dirección y perspectivas laborales profesionales. Actualmente estoy estudiando informática. También me gusta esta especialidad, por lo que todavía quiero seguir esta dirección en el futuro. Aunque afectados por la crisis financiera, los especialistas en informática todavía tienen buenas perspectivas de empleo. La elección de una especialización en informática tiene tres características en términos de empleo: en primer lugar, un gran espacio de empleo, en segundo lugar, un salario laboral alto y, en tercer lugar, un empleo elevado. Después del estallido de la "burbuja de Internet" en 2000, la demanda mundial de talentos de TI se redujo, pero las bases de producción y los centros de investigación y desarrollo del mundo para la industria de TI se estaban estableciendo en China. Una nueva ronda de transferencia industrial global está impulsando la transformación de China de una potencia de TI a una potencia de TI, lo que estimulará aún más la demanda interna de profesionales de la informática. La demanda general de talento informático sigue aumentando. Durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", la industria de la información de China se convirtió rápidamente en la industria más grande, con 3 millones de nuevos empleados. Durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal", la demanda de talentos informáticos de mi país entrará gradualmente en un período de desarrollo estable desde un período de rápido crecimiento. La demanda de talentos informáticos en comunicaciones, transporte, aviación y otros campos es generalmente estable, pero el nivel de demanda ha aumentado significativamente la demanda total de talentos informáticos en conservación de agua, energía, construcción, atención médica, periodismo, publicaciones, publicidad y turismo; y otras industrias ha aumentado; industria química, metalurgia, la demanda de talentos informáticos en petróleo, energía eléctrica, manufactura, industria ligera, textil, medicina, logística y otras industrias continúa creciendo; la industria de la tecnología necesita urgentemente talentos informáticos; los impuestos, la industria y el comercio, las finanzas, la seguridad pública, las aduanas, el comercio exterior, las finanzas y otros sistemas son La demanda de talentos informáticos continúa sin disminuir en cinco años, la brecha de talentos para el gobierno electrónico; y las finanzas electrónicas llegarán a 300.000, y se espera que las escuelas primarias y secundarias necesiten 200.000 nuevos profesores modernos de tecnología de la información. Las empresas son el principal demandante de talentos informáticos. En los últimos años, la proporción de graduados en informática que se dedican a aplicaciones informáticas y desarrollo de tecnología en empresas ha aumentado año tras año, convirtiéndose en el principal canal de empleo en áreas económicamente desarrolladas. De las aproximadamente 3.000 grandes empresas de China, sólo el 5% ha entrado en la etapa de madurez y las empresas estatales tienen un gran potencial para atraer graduados. Las empresas de alta tecnología se están desarrollando rápidamente y tienen altos requisitos en cuanto a la calidad de sus empleados, lo que las convierte en la principal unidad empresarial para atraer profesionales de la informática. Las empresas extranjeras están llegando a China y necesitan contratar un gran número de talentos informáticos de alta calidad. Las opciones de empleo y el flujo de talentos de los graduados estarán más sesgados hacia las empresas con financiación extranjera. La industria de TI se ha convertido en una nueva fuerza en la aceptación de graduados en informática. Los talentos de TI son uno de los cuatro talentos escasos en mi país. En los próximos diez años, habrá una grave escasez de talentos en el comercio electrónico, el desarrollo de juegos, las comunicaciones móviles, la tecnología IC, la seguridad de la información y otros campos de mi país. El número total de talentos de software en nuestro país es insuficiente y la estructura no es razonable. La brecha de talento para los profesionales de pruebas de software llega a 200.000, y la brecha para los ingenieros de software integrado es de aproximadamente 6,5438+0,5 millones por año. Con el floreciente desarrollo de la industria de subcontratación de software, hay una escasez de ingenieros de software en los idiomas japonés y coreano. Sólo en Japón la brecha en talentos de desarrollo de software supera los 300.000. El foco de la industria global de TI se está desplazando hacia los servicios. En 2007, el valor total del mercado de software y servicios de China alcanzó los 6.900 millones de dólares y 654.38+04.400 millones de dólares, respectivamente.