Selección del contenido de la prueba:
1. Prueba escrita: La prueba de selección también se denomina selección de funcionarios, y es abierta y justa. Es un examen organizado por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Nacional de Servicio Civil. Los temas de evaluación son la aplicación y la prueba. Evalúa principalmente el nivel teórico de estrategia administrativa de los candidatos, su capacidad práctica para analizar y resolver problemas y sus habilidades de redacción.
2. Entrevista: Durante la entrevista, el examinador hará preguntas sobre cuestiones administrativas, preguntas de análisis de casos, preguntas de razonamiento lógico, etc. , los candidatos deben responder con prontitud.
El sistema de selección abierta es una forma importante para que los superiores seleccionen funcionarios de niveles inferiores, una nueva forma de seleccionar cuadros y una parte importante de la profundización de la reforma del sistema de cuadros y personal. Esta medida también ha mejorado enormemente la calidad y la actitud laboral de los funcionarios públicos y refleja plenamente la estrecha relación entre los líderes superiores y el personal de base de nivel inferior.