El reclutamiento personal también se publicará mensualmente en función de las necesidades de las unidades del distrito y del condado. Cada año, en la primera y segunda mitad del año, Chongqing realiza dos campañas de contratación para instituciones municipales. La primera mitad se anunciará en febrero y la segunda mitad en agosto.
Los exámenes de las instituciones públicas se dividen en exámenes escritos (que incluyen materias públicas y materias profesionales) y entrevistas.
1. Prueba escrita:
1. Materia pública * * * La materia pública * * * es “Conocimientos Básicos Integrales”.
2. Materias profesionales y categorías laborales Las materias profesionales para puestos integrales incluyen: conocimientos básicos de gestión, las categorías laborales profesionales son generalmente materias postprofesionales;
2. Entrevista:
Las entrevistas son generalmente entrevistas estructuradas o discusiones grupales sin líder. Los "Conocimientos Básicos Integrales" y los "Conocimientos Básicos de Gestión" se encuentran en la versión Oficina de Personal.
Estrategias de afrontamiento para el examen de establecimiento empresarial de Chongqing:
Revise, en primer lugar, debe leer el libro detenidamente por primera vez. No te pierdas ni una palabra. Muchas preguntas son trampa, especialmente las de opción múltiple. No estás seguro de muchas opciones. Debes recordar el conocimiento del libro. También hay algunos lugares donde los estudiantes toman exámenes de respuesta corta, completan espacios en blanco y escriben documentos oficiales (Yubei, Dadukou, Beibei, etc.).
Entrevista. Las entrevistas son en su mayoría estructuradas, en las que el examinador hace preguntas y los candidatos responden, en su mayoría preguntas relacionadas con los medios de vida de las personas.