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Anunciaremos la convocatoria de selección de funcionarios y cursos lo antes posible.
2. Estrategias de preparación
En vista de las características de la selección pública de funcionarios públicos de 2011 por parte de las agencias centrales, los expertos de Educación Pública de China presentaron las siguientes sugerencias de preparación para los candidatos:
1. Base de la revisión El "Esquema para la selección abierta y el concurso de cuadros dirigentes del partido y del gobierno" revisado por el Departamento de Organización en 2009 y el Anuncio de 2011 sobre la selección abierta de funcionarios públicos por parte de las agencias centrales.
2. Compre materiales de aprendizaje relevantes para estudiar, dominar los puntos de conocimiento básicos y establecer una base teórica sólida. Los expertos de la Educación Pública de China sugieren que al comprar materiales, los candidatos deben elegir materiales publicados por instituciones formales de investigación y desarrollo y organizaciones editoriales para evitar ser desviados.
3. Tomar "cuestiones principales" como longitud y "mejorar las propias habilidades (nivel de teoría política, capacidad para analizar y resolver problemas prácticos, capacidad de expresión escrita)" como trama. Domine las habilidades e ideas de resolución de problemas del análisis de casos y los artículos de estrategia, y fortalezca continuamente sus habilidades para cumplir con los requisitos de capacidad del puesto que está solicitando.
4. Realizar un aprendizaje profesional basado en las responsabilidades laborales del puesto que postula. Al adquirir conocimientos profesionales, los candidatos deben comprender al menos los siguientes cuatro aspectos: funciones laborales, responsabilidades laborales, leyes y regulaciones relevantes que el departamento debe dominar y preguntas escritas y preguntas de entrevistas relevantes.
5. Resuelve el conflicto entre trabajo y estudio, aprovecha el tiempo para estudiar mucho y consolidar tu fuerza interna. "Leer miles de libros no es tan bueno como caminar miles de kilómetros, y caminar miles de kilómetros no es tan bueno como la guía de profesores famosos. Si los candidatos pueden dedicar algo de tiempo, elijan una institución de tutoría con buena reputación en la industria". Y participar selectivamente en tutoría y aprendizaje especiales específicos, el efecto será mejor.
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