El liderazgo de equipo es una posición que amo y odio. La amo porque satisface mi pequeña sensación de logro, pero la odio porque me genera desafíos y presiones de las que no estoy seguro. Según tengo entendido, siempre que el líder del equipo pueda manejar varias emergencias en el sitio y manejar la relación entre los miembros de la clase, se le puede considerar competente. En solo dos oraciones resumí el trabajo del líder del equipo, pero sé que estas dos breves oraciones me generaron mucha presión en la operación real. La incomodidad de cambiar de roles y la falta de experiencia para manejar problemas por mi cuenta me hicieron sentir frustrado y estresado, pero el nuevo puesto no me permitía mostrarme inseguro y expresivo. Bajo el liderazgo de la estación central de Beijiangdong, estudié "Manejo del estrés y ajuste psicológico del líder de equipo" y descubrí que la presión no es tan terrible, siempre que el método sea apropiado, puedo superarla rápidamente.
1. Actúa según tu capacidad. Aguantar sólo aumentará la presión.
Ser el mejor en los asuntos del equipo es responsabilidad y obligación del líder del equipo. Sin embargo, si no puede hacer lo que es capaz de hacer y se añade demasiadas tareas, terminará bajo una fuerte presión, y mucho menos logrará los objetivos establecidos. Por lo tanto, debemos hacer lo mejor que podamos para nosotros y el equipo. Cuando algunos líderes de equipo no eran tan hábiles en el manejo de las cosas, fueron asignados a estaciones de gran tráfico donde había muchas emergencias. Necesitan líderes de equipo experimentados para controlar la escena y manejar las emergencias rápidamente. Sin embargo, si solo quieren lograr resultados, o temen que otros cuestionen su capacidad para trabajar, independientemente de sus propias condiciones y de si pueden manejarlo con calma, los resultados pueden ser contraproducentes. Para ello debemos actuar dentro de nuestras capacidades, tener los pies en la tierra, avanzar paso a paso, no avergonzarnos de hacer preguntas, aprender con la mente abierta, seguir progresando y acumular constantemente experiencia laboral en el trabajo diario para adaptarnos. a las necesidades del continuo desarrollo de la gestión empresarial.
2. Para resolver los celos, no debes tener la mentalidad de "Wu Dalang abre una tienda".
La presión psicológica a largo plazo puede fácilmente hacer que los líderes de equipo sean extremadamente frágiles, y la atención excesiva a los honores y logros puede generar oportunidades para los celos. Debido a que aquí hay muchos vehículos que evaden los peajes, el objetivo de nuestro trabajo es tomar medidas enérgicas contra los vehículos que evaden los peajes. Cuando ve que a otros líderes de equipo les va mejor que a usted; cuando otros obtienen recompensas, cuando otros líderes de equipo obtienen ascensos, aunque no digan nada, se sienten amargados en el corazón, por lo que a menudo tienen preocupaciones, depresión y altibajos. bajadas. Entonces necesitas ajustar tu psicología y limitar el crecimiento y desarrollo de esta emoción. Estudia mucho, trabaja duro, enriquécete, aprende a descubrir las ventajas que hay en ti mismo y convierte los celos en bendiciones y motivación.
Afrontalo con calma y no te tomes las cosas demasiado en serio.
“Una bendición disfrazada es una bendición disfrazada” es una verdad muy común que todo el mundo conoce, pero pocas personas la convierten en su pensamiento habitual. En nuestro trabajo diario, las personas con las que más interactuamos son varios conductores y pasajeros. En ocasiones nos encontramos con vehículos que no cumplen las condiciones preferenciales y requieren pago. Si el vehículo que evade el peaje no coopera con el trabajo, el conductor será irracional e incluso maldecirá, y su estado de ánimo tocará fondo. Al organizar el trabajo del comité de clase y criticar sus errores, algunas personas se sentirán perplejas o resistentes. El descontento y las acusaciones de sus dirigentes en el trabajo también provocaron una cierta presión psicológica que no podían soltar. Sin embargo, en una posición de liderazgo, experimentará más fracasos que otros y será puesto a prueba por una mentalidad más negativa. Por lo tanto, debes aprender a calmarte y encontrar tu propia felicidad en esta situación estresante.
4. Se niega a tomar represalias, Xiaojiazi está demasiado enojado para ser el líder del equipo.
Si bien obtienen ciertos derechos, el líder del equipo también les dará mayor espacio para la venganza. Algunos líderes de equipo tienen una gran autoestima y no permiten que los demás se cuestionen. Les resulta difícil aceptar las sugerencias y críticas hechas por los miembros de la clase en la gestión del equipo y guardar rencor, por lo que les resulta difícil sufrir represalias por parte de los miembros de la clase en todas partes del trabajo. Como líder de equipo, he estado bajo demasiada presión. Lo que tengo que hacer ante esta presión es aceptarla con calma y trabajar duro para resolverla. Mira más el lado soleado del mundo, deja que las sombras de tu corazón se iluminen y dificulta que crezcan los colmillos de la venganza. Con el tiempo descubriremos que nuestros corazones ya son un hermoso jardín.
5. Regular la ansiedad y calmarse lentamente.
La ansiedad es una emoción instintiva. Todo el mundo tiene ansiedad.
La ansiedad normal puede ayudarnos a afrontar emergencias, pero la ansiedad a largo plazo puede afectar la salud mental. Algunos líderes de equipo siempre pueden sentir que cuando están en el trabajo, habrá problemas que necesitarán que yo deba resolver en cualquier momento, y los líderes superiores vendrán al sitio para inspección en cualquier momento, por lo que siempre debo estar preparado. Estos pensamientos son una manifestación de ansiedad. De hecho, cuando miramos hacia atrás, encontramos que muchas de las preocupaciones que hemos experimentado pueden ser completamente innecesarias. Las cosas son impredecibles y nadie puede predecir lo que sucederá mañana. Deja a un lado tus ansiedades y no permitas que cosas que tal vez nunca lleguen te quiten la belleza de hoy.
En la industria de carreteras, el lugar de cobro de peaje es la ventana que representa la imagen de la empresa, y el líder del equipo es la bandera del equipo y el faro que guía la dirección de trabajo del equipo. Debido a esto, se necesita un líder de equipo mentalmente sano para llevar al equipo al éxito con una mentalidad alegre.
Contenido ampliado: Responsabilidades del monitor universitario.
Responsabilidades de los cuadros universitarios
1. Responsabilidades del monitor
El monitor es el líder de la clase y asume la importante responsabilidad de impulsar el desarrollo y progreso de la clase. Debe exigirse estrictamente en todos los aspectos y dar ejemplo.
1. Organizar y coordinar el trabajo del comité de clase y celebrar reuniones del comité de clase cada dos semanas
2. Organizar una reunión de clase una vez al mes; >3. Cumplir estrictamente con el orden de enseñanza, ayudar a los maestros a mantener la disciplina docente;
4. Comunicación oportuna e integral de las políticas de la universidad y completar diversas tareas con calidad y cantidad;
6. Mantenerse al tanto de las tendencias ideológicas y diversas situaciones anormales de los estudiantes en la clase, y reflexionar e informar al maestro de la clase. .
2. Responsabilidades del Secretario de la Rama de la Liga Juvenil
El Secretario de la Rama de la Liga Juvenil es la primera persona responsable del trabajo ideológico y político de la rama. En primer lugar, siempre debe mantener un alto grado de coherencia ideológica con el Comité del Partido y el Comité de la Liga Juvenil del hospital, imponerles requisitos estrictos y tomar medidas cuidadosas para que su trabajo cumpla con los requisitos del Comité de la Liga Juvenil y del Comité de la Liga Juvenil. Subdivisión departamental. Manténgase al tanto de las tendencias ideológicas entre los estudiantes, comprenda la dirección y coopere con el monitor para gestionar los asuntos de clase.
1. Organizar y coordinar el trabajo de cada comité de rama y celebrar reuniones del comité de rama con regularidad
2. Organizar el estudio de la teoría política de clase; 3. Organizar la rama "Recomendar a los mejores" (recomendar a miembros destacados de la liga como activistas del partido);
4. Organizar una evaluación democrática anual de los miembros;
5. Establecer clases de jóvenes voluntarios y bases de práctica social, y realizar diversas actividades de servicio voluntario y práctica social;
6.
En tercer lugar, las responsabilidades de los miembros del estudio
1. Durante el estudio, los miembros del comité de estudio deben desempeñar un papel ejemplar y esforzarse por mejorar su calidad general;
2 Ayudar a los profesores a organizar las tareas entre clases, averiguar qué no se ha entregado y enviar pedidos;
3. Puede servir como puente después de clase, reflejando las dificultades de aprendizaje de los estudiantes a los profesores y transmitiéndolas. respuestas de los profesores a los estudiantes;
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4. En circunstancias especiales, como que un profesor se enferme o cambie la ubicación de la clase, el miembro del comité de estudio debe actuar como enlace e informar a la clase. maestro de manera oportuna y manejarlo de manera flexible sin perder el principio;
5. Responsable de la asistencia, realizar un seguimiento de los nombres de los que llegan tarde, se van temprano y están ausentes, e informar el estado de asistencia del anterior. semana al maestro de la clase de forma oral y por escrito cada semana;
6. Organizar inspecciones y supervisar el autoestudio nocturno de los estudiantes en la clase;
7. ambiente académico y de aprendizaje de la clase, y organizar actividades que conduzcan a mejorar la capacidad de aprendizaje, la capacidad profesional y la capacidad de inglés de los estudiantes;
8. Cooperar con el monitor para organizar varias conferencias académicas y organizar en clase. aprender a comunicar.
IV. Responsabilidades del Comité de Vida
1. Recaudar las cuotas de las clases, depositarlas en el banco, administrarlas adecuadamente y retirarlas cuando sea necesario.
2. Gestionar las tarifas de las clases. Los gastos de actividades del grupo de clase o los fondos transferidos al departamento se pueden reembolsar con las cuotas de clase. Si la cantidad es menor o igual a 50 yuanes, solo necesita ser firmada por el líder del escuadrón y el secretario de la rama; si la cantidad es mayor o igual a 50 yuanes, debe ser firmada por el maestro de la clase antes de poder ser emitida; usado. Debe presentar un recibo por los productos que compra;
3. La reunión de clase informará el uso de las tarifas de clase una vez al mes.
Al final de cada semestre, los ingresos y gastos de las cuotas de clase del semestre deben clasificarse e informarse en la reunión de clase;
4. Cooperar con el líder del escuadrón para hacer un buen trabajo con los estudiantes pobres. en la clase, incluido el establecimiento de archivos y la solicitud de préstamos estudiantiles, organizar la emisión de becas para diversos puestos de trabajo y estudio;
5. Hacer un buen trabajo en la logística de diversas actividades (como los deportes). logística de reuniones, saneamiento de clases y supervisión de la limpieza de los estudiantes).
Verbo (abreviatura de verbo) Responsabilidades de los miembros del comité deportivo
1. Formar varios equipos en la clase y participar en competiciones departamentales;
2. tiene experiencia Los estudiantes participan en la reunión deportiva universitaria;
3. Organizar diversas actividades deportivas en la clase para mejorar la condición física de los estudiantes;
4. en la clase.
Responsabilidades de los miembros del Comité Organizador de Verbos Intransitivos
1. Asistir al líder del escuadrón y al secretario de la rama en la emisión, recopilación y organización de diversos certificados e información, y mantener las normas de gestión y documentos emitidos por la universidad;
2. Hacer un buen trabajo registrando las tarjetas de membresía de la clase, clasificando los archivos de los miembros de la liga y recaudando las tarifas de las giras
3. ramas para aprender marxismo-leninismo y realizar trabajo ideológico;
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4. Responsable de las actas de las reuniones de clase y aceptar inspecciones de la rama departamental y del Comité de la Liga Juvenil
6. Organizar ideas dentro de la Liga Juvenil Comunista, realizar trabajos de propaganda y desarrollar activistas para unirse al partido.