Puede postularse para la selección de servicio civil en todas las provincias.
La selección de la función pública consiste en seleccionar talentos más destacados del equipo de función pública existente.
El requisito previo para elegir un funcionario público es que ya sea funcionario público, y luego el empleador selecciona los talentos que su unidad necesita en función de la situación real de su unidad, como edad, experiencia, etc. . La selección de funcionarios públicos se basa en políticas pertinentes. Las agencias de nivel superior seleccionan y nombran abiertamente a funcionarios del mismo nivel y de agencias de nivel inferior, y quienes toman el examen son todos funcionarios públicos dentro del sistema. La selección de funcionarios públicos resuelve los problemas pendientes de una fuente única de cuadros de agencia, experiencia simple y estructura de calidad irrazonable.
La selección de funcionarios generalmente requiere que los funcionarios que han trabajado durante dos o tres años (o estudiantes transferidos, que han participado en cargos públicos) tomen un examen, y a menudo requieren experiencia laboral de base (al nivel de base por debajo del nivel de condado). Algunos funcionarios locales de la aldea también pueden realizar el examen y algunos líderes locales a nivel de departamento también están incluidos en la selección.
Cosas a tener en cuenta en el examen de selección de funcionarios públicos
1. La dificultad del examen es diferente para los diferentes puestos. Es mejor elegir un puesto adecuado en función de sus propias capacidades. No sea demasiado ambicioso y busque ciegamente un puesto alto. Es bueno querer ascender, pero debes ajustar tu ritmo adecuadamente según tus propias circunstancias.
2. No elijas uno que esté demasiado lejos de casa. Su lugar de trabajo no cambiará mucho después de haberlo seleccionado. Si necesitas tener en cuenta factores como la familia, los padres, los hijos, etc., no elijas un lugar lejos de casa. Aunque el transporte está hoy muy desarrollado, la distancia todavía puede ser un problema.
3. La autoevaluación objetiva es importante. Debe tener una comprensión clara de sí mismo antes de solicitar el examen. Como desea participar en la selección, debe elegir un puesto en el que sea bueno y que le interese. Debes averiguar si eres realmente adecuado para el puesto objetivo y no dejarte deslumbrar por las ambiciones e ideales ardientes que tienes en mente.