Análisis legal: En 2006, la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Chongqing emitió las "Medidas de implementación para el" Reglamento sobre la educación continua del personal profesional y técnico en Chongqing ".
Base legal: "Medidas de implementación del "Reglamento sobre educación continua para el personal profesional y técnico en Chongqing" de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Chongqing
El artículo 1 es para implementar el "Reglamento Reglamento de Educación para el Personal Profesional y Técnico en Chongqing" (en adelante, el "Reglamento"), fortalece efectivamente la gestión macro de la educación continua del personal profesional y técnico en nuestra ciudad, crea un entorno que fomenta el aprendizaje y la innovación activa. , y cultivar un gran número de talentos profesionales y técnicos de todo tipo que satisfagan las necesidades del progreso científico y tecnológico y del desarrollo económico y social. Este método de implementación se formula en base a la situación real de nuestra ciudad.
Artículo 2 El término "personal profesional y técnico", tal como se menciona en estas Medidas de Implementación, se refiere al personal profesional y técnico en el trabajo y al personal de gestión profesional y técnico con títulos profesionales junior o superiores y escuela secundaria técnica. educación o superior.
El término “educación continua para el personal profesional y técnico”, tal como se menciona en estas Medidas de Implementación, se refiere a actualizar, complementar, ampliar y mejorar los conocimientos y habilidades del personal profesional y técnico en el trabajo, mejorando su estructura del conocimiento, y mejorar su nivel profesional y técnico y su capacidad de innovación educativa.
Artículo 3 La educación continua se adhiere al principio orientado a las personas, toma como centro el desarrollo de capacidades, se guía por las necesidades nacionales y la demanda del mercado, se centra en los talentos profesionales y técnicos de nivel medio y superior y tiene como objetivo mejorar las capacidades de innovación independiente de las empresas, formándose gradualmente Es un mecanismo operativo que incluye la macrogestión por parte de los departamentos de personal del gobierno, la orientación empresarial por parte de las autoridades de la industria, la organización independiente por unidades, la participación voluntaria de los individuos y una amplia participación de la sociedad.
Artículo 4 Este método de implementación se aplica a los departamentos de gestión de educación continua del personal profesional y técnico, las unidades donde trabaja el personal profesional y técnico y el personal profesional y técnico de la ciudad.