Puedes publicar información de contratación en todos los sitios web formales y luego elegir al entrevistador adecuado para la entrevista. Durante la entrevista, debes prestar atención a sus palabras y hechos, y pedirles que realicen algunas operaciones prácticas de manera adecuada. No son el tipo de personas que pueden hablar pero no pueden hacer.
¡Espero que esto ayude! Digámoslo de esta manera: no hay tanta gente talentosa en esta sociedad como para buscar talentos. Solo puedes encontrar uno tú mismo. No piense en enviar su currículum y esperar a que las empresas acudan a usted. Le sugiero que haga un "currículum perfecto" y solicite trabajo en las principales empresas usted mismo. No se preocupe si la otra parte se aprovechará de usted. Simplemente entreviste con una mente normal. Jaja, así fue como encontré varios trabajos~~~Entra cuando veas un buen edificio. Alguien te preguntará si tienes una cita o algo así. Simplemente sonríe y di claramente que has visto reclutamiento interno :) La otra parte nunca te preguntará quién te recomendó :)~ ~