Los nuevos estándares para los subsidios para sobrevivientes en 2023 son los siguientes:
1. Los subsidios funerarios y las tarifas únicas de ayuda para los familiares directos se basan en 3 meses y 10 meses respectivamente. en el año anterior en esta ciudad, el salario social promedio se pagará en una sola suma;
2 Las tarifas de ayuda para el mantenimiento de los familiares directos se pagarán a cada persona por mes en función de la suma local. estándares de subsidio por dificultades de vida y subsidios de precios;
3. Para aquellos que mantienen a un familiar directo que está solo, el subsidio de subsistencia mensual recibido será el 200% del estándar de subsidio por dificultades de vida para los empleados de empresas urbanas locales.
Quienes disfruten del subsidio deberán cumplir las dos condiciones siguientes:
1. Familiares inmediatos del fallecido.
2. para recibir apoyo durante su vida.
Las condiciones para sustentar a los familiares son las siguientes:
1. Perdió completamente la capacidad para trabajar.
2. El cónyuge varón de un empleado que falleció el día; el trabajo debe tener más de 60 años y la mujer más de 55 años
3. Los padres masculinos y femeninos del empleado fallecido tienen más de 60 años y la mujer tiene más de 55 años; /p>
4. Los hijos del empleado fallecido son menores de 18 años;
5. Ambos padres del empleado fallecido en el trabajo son fallecidos, su abuelo y su abuelo materno son mayores de 60 años. años, y su abuela tiene más de 55 años;
6. Los hijos del empleado fallecido en el trabajo han fallecido si el empleado fallece o pierde completamente la capacidad para trabajar, sus nietos. son menores de 18 años;
7. Los padres del empleado que murió en el trabajo están muertos o han perdido completamente la capacidad para trabajar, y los hermanos son menores de 18 años.
En resumen, el subsidio y la pensión se calculan en función de una determinada proporción del salario del empleado. La pensión debe pagarse a los familiares del empleado que falleció en el trabajo y que proporcionaba la principal fuente de ingresos. medios de vida y no pueden trabajar.
Base jurídica:
Artículo 17 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Las personas que participan en el seguro de pensión básico no se verán afectadas debido a enfermedad o no Si una persona muere en el trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir beneficios y pensiones funerarias si una persona pierde completamente la capacidad de trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo antes de alcanzar la edad legal; edad de jubilación, podrá recibir un subsidio de invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.
Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares más cercanos recibirán subsidios de funeral, pensiones de familiares dependientes y una pensión -pago por tiempo del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Subsidio por muerte relacionada con el trabajo:
(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en el área coordinada por 6 meses;
(2) La pensión para familiares dependientes se basa en la propia del empleado. Un cierto porcentaje del salario se paga a los familiares del empleado que falleció en el trabajo y que proporcionó el sustento principal. fuente de sustento y no podía trabajar. El estándar es: 40% mensual para los cónyuges, 30% mensual para cada uno de los parientes y un 10% adicional mensual para los ancianos o huérfanos con base en los estándares anteriores. La pensión total aprobada para cada familiar dependiente no podrá ser superior al salario del empleado que falleció en el trabajo durante su vida. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
(3) El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso nacional disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.
Si un trabajador incapacitado fallece a causa de un accidente de trabajo durante el período de suspensión del trabajo y retención de salario, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.
Si un empleado incapacitado de primer a cuarto nivel fallece después del período de suspensión de trabajo y retención de salario, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 del Este artículo.