El formato de examen más común es conocimiento básico de asuntos públicos y conocimiento profesional de trabajo comunitario.
Preguntas del examen: dado que el contenido del examen no es uniforme, las preguntas del examen también son relativamente complejas. Los tipos comunes de preguntas de exámenes incluyen opción única, opción múltiple, discusión, análisis de casos y redacción de documentos. La distribución exacta de la puntuación depende del contenido del examen. Si hay pruebas públicas y vocacionales, la proporción de preguntas objetivas será mayor y, por el contrario, habrá más preguntas subjetivas.
Cómo consultar la información del examen: hay muchas formas de comprobarlo. Los anuncios más directos se pueden ver en el sitio web de contratación de personal y en el sitio web de examen de talentos. ? Si realmente no puede encontrarlo, busque: Red de examen de trabajadores comunitarios de Zhonggong/Tuhua. Estas agencias reproducirán anuncios y áreas de pantalla, lo cual resulta bastante conveniente.
Después de encontrar una manera de verificar la información, el siguiente paso es estudiar los anuncios de exámenes de los últimos tres años y confirmar el contenido del examen. No se descarta que haya cambios, pero todos serán diferentes.
Definición de examen y entrevista de trabajadores comunitarios;
El examen de trabajador comunitario se refiere a aquellos que han pasado ciertos procedimientos de selección y han sido contratados por organizaciones de partidos comunitarios, comités vecinales comunitarios y servicios comunitarios. Estaciones para realizar trabajos comunitarios. Personal que gestiona y presta servicios y firma convenios de servicios con la calle (pueblo). Los trabajadores comunitarios se enfrentan a residentes de toda la comunidad y deben utilizar habilidades y métodos profesionales para coordinar de manera efectiva y ordenada los asuntos comunitarios y las relaciones interpersonales para mantener la comunidad sana y desarrollarse saludablemente.
Contenido de la entrevista: El contenido de la entrevista al trabajador comunitario incluye situación, actualidad, conceptos, actividades, formación, motivación, relaciones interpersonales, idioma, conocimientos profesionales de trabajo social, etc. Entre ellos, los más comúnmente evaluados son situación, actualidad, actividades, relaciones interpersonales y conocimientos profesionales de trabajo social.
El contenido del examen es principalmente subjetivo, por lo que pone a prueba la capacidad de las personas para adaptarse a cambios de circunstancias. En general, no seas incoherente, ten sentido.
Preguntas de la entrevista: Aunque las preguntas de la entrevista se dividen en estructuradas y semiestructuradas, las entrevistas estructuradas son las más comunes.