Educación del cuadro Shaoyang

Después de trabajar un año, quienes cumplan con las condiciones pueden ser evaluados para títulos profesionales. La clave para evaluar títulos profesionales son las necesidades del empleador. Si los puestos del empleador requieren títulos profesionales, el número de puestos con títulos profesionales. Es decir, en circunstancias normales, la unidad te pedirá que evalúes y cada persona tiene una cantidad de puestos después de la evaluación, serás contratado. Si este no es el caso, podrás obtenerlo saliendo de tu unidad de trabajo y registrándote para el examen en la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. Es posible que la unidad no lo contrate con este título, pero si es admitido, es solo un título vacío. En principio, la dirección de la empresa y la dirección del certificado de registro no afectan la evaluación del título profesional, pero la operación es muy problemática. Primero, debe ir a la Oficina de Educación de Shaoyang para solicitar una visa y luego confirmar su "estado de expediente de cuadro". Los archivos de personal de su cuadro serán administrados por la Oficina de Educación de Shaoyang. Luego, si va a trabajar a la ciudad de Zhongshan, un año después, debe llevar el certificado de trabajo de su unidad de trabajo a la Oficina de Educación de Shaoyang para solicitar la calificación formal, de modo que se determine mejor su nivel básico como cuadro administrativo o cuadro técnico. . ¿Problema? Corre en ambos sentidos.

Entonces, puedes hacer esto: informar primero a Shaoyang para su confirmación. Luego, comience a buscar un empleador cuando el lugar de trabajo sea estable, solicite al lugar de trabajo que emita un certificado de trabajo (contrato o acuerdo laboral) y solicite a la Oficina de Educación de Shaoyang los archivos de transferencia de correspondencia a Zhongshan. sistema, vaya a la Oficina de Educación de Zhongshan. En términos generales, si es una empresa privada, debe ir a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhongshan. Si su empleador es una empresa o institución estatal, debe ir. directamente al empleador. Porque las empresas estatales o las instituciones públicas tienen derecho a gestionar los expedientes de cuadros. De esta manera, no tendrás que correr en ambas direcciones cuando te conviertas en empleado de tiempo completo. Más importante aún, si el expediente de personal coincide con el lugar de trabajo, podrá disfrutar de varias políticas preferenciales locales de manera oportuna. Si son inconsistentes, debes ejecutar en ambos sentidos.

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