(1) Buena calidad política, alto profesionalismo, buena conducta, desempeño sobresaliente y reconocimiento de las masas.
(2) Los funcionarios públicos o el personal de la unidad de gestión con más de 2 años de experiencia laboral de base y más de 2 años de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos. Los solicitantes deben cumplir con el número mínimo de años de trabajo; en una agencia (unidad) del mismo nivel; no Si es necesario, debe haber trabajado en una agencia del mismo nivel durante más de 2 años. La experiencia laboral de base antes mencionada se refiere al trabajo de agencias del partido y del gobierno por debajo del nivel del condado, organizaciones del partido de aldea (comunidad) o comités de aldea (de residentes), otras organizaciones económicas y organizaciones sociales, y diversas empresas e instituciones (excepto aquellas administradas con referencia a la Ley del Funcionario Público). Se puede considerar que la experiencia de los cuadros militares desmovilizados que trabajan en unidades equivalentes por debajo del regimiento militar o la experiencia de los soldados retirados que sirven en el ejército tienen experiencia laboral de base.
(3) Aprobar la evaluación anual de funcionario público o superior.
(4) Tener la capacidad laboral y la experiencia laboral requeridas para los puestos de selección abiertos.
(5) Menores de 40 años, dependiendo de los requisitos de edad de cada puesto seleccionado.
(6) El nivel de estructura organizacional cumple con los requisitos para puestos vacantes.
(7) Licenciatura o superior.
(8) Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
(9) Cumplir con otras cualificaciones requeridas para puestos de selección abiertos.
(10) Otras condiciones previstas por las leyes y reglamentos.