Tuo Buhua (en adelante, Xiaohua) abandonó la escuela secundaria en 2017 y se mudó a Beijing. Comenzó un negocio marginal en una agencia de publicidad y se dedicó a la industria de la capacitación en su tiempo libre. Cuando crecí, entré en la industria de la consultoría de gestión. Después de eso, mi carrera continuó desarrollándose y mi identidad también cambió. Todo el mundo conoce su identidad como columnista de una revista de negocios y cofundador de una columna. Su proceso de crecimiento está lleno de leyenda y vale la pena aprenderlo.
Después de leer el autoinforme completo, tengo dos sentimientos:
En primer lugar, el crecimiento debe "latir"
Para tu propio crecimiento, tú Hay que atreverse a continuar. "Se abalanzó" sobre el maestro. No lo malinterpretes. Aquí, "abalanzarse" sobre el maestro no significa "abalanzarse" sobre los brazos del maestro, sino "abalanzarse" sobre el mentor que puede ayudarlo a crecer rápidamente y potenciar su crecimiento y desarrollo profesional.
Inicialmente, para planificar un plan publicitario único, Xiaohua tomó la iniciativa de encontrar al Sr. Zhan, el gerente general de Ogilvy, pero el Sr. Zhan no rechazó la ayuda del extraño (se mencionó al Sr. Zhan en el artículo de Xiaohua La primera persona noble), le dio orientación cara a cara sobre cómo hacer PPT, cómo mejorar el plan y cómo compensar la falta de contenido mediante cambios en la forma de presentación.
Gracias a la exitosa experiencia de "saltar sobre el maestro", Xiaohua ya no teme el "rechazo" y ha establecido una especie de "confianza social". Luego se salió de control durante mucho tiempo, todos se atrevieron a subir a saludar, Xiaohua también se atrevió a tocar la puerta de la oficina y entró en una etapa de loco "ataque" sobre la maestra.
Los maestros de Xiaohua incluyen: Zheng Lijinfen, el gerente general de Amway China en ese momento; Yang He, el rey de las ideas; los maestros del éxito de Taiwán, Shang Chisheng y Bai Chongxian, la celebridad económica Wen Yuankai en la década de 1980; experto en estudios Zhang Qicheng :Además de los directivos de las empresas de modelos Ding Xin, Nestlé y Coca-Cola en ese momento.
Fueron estos profesores quienes trabajaron duro para ayudar a Xiaohua a resolver sus dudas, completar varias tareas poco confiables y hacer realidad el sueño empresarial de un desertor de la escuela secundaria.
En segundo lugar, sólo con "corazón" se puede tener "comportamiento"
Este mundo no es un mundo para ricos, ni un mundo para fuertes, sino un mundo para voluntarios.
El segundo noble mencionado en el artículo de Florette es el Sr. Gao Jianhua, director de conocimientos de Hewlett-Packard en China. La única vez que se conocieron fue cuando un amigo invitó al profesor Gao a impartir una clase abierta sobre "The HP Way". El Sr. Gao, que tiene una mentalidad amplia y un gran conocimiento, habló sobre ello. A Xiaohua no le gustó mucho, así que le preguntó al profesor Gao tentativamente: "Tenemos una clase pública, ¿podrías venir y dar una conferencia?". El Sr. Gao se sorprendió. Esta fue su primera conferencia pública y alguien colocó una. El orden fue realmente inesperado, por lo que respondió débilmente: "Si el tiempo lo permite, puedes intentarlo". "
Después de pronunciar las palabras, Xiaohua no tuvo más remedio que sostener una pancarta de piel de tigre y alquilar un lugar para atraer conferenciantes. A través del departamento de publicidad de CCTV, Xiaohua consiguió una gran libreta de direcciones de celebridades corporativas y Se lo di a los estudiantes uno por uno. Después de llamar, descubrimos que más de 20 personas necesitaban servicios, por lo que el maestro Gao proporcionó información práctica para evitar quedarse solo, Xiaohua actuó como anfitrión y diseñó una lotería. sesión para seleccionar estudiantes destacados. El servicio de Xiaohua fue apreciado por los estudiantes, especialmente los estudiantes destacados, Niu Gensheng, quien ha estado sirviendo durante diez años.
Pasé por un hotel y escuché la clase de capacitación. Pensé que la maestra era muy buena y quería escuchar la clase por completo, así que se me ocurrió la idea de pedirle a la maestra que diera una conferencia y comencé mi propio negocio de capacitación. Xiaohua se jacta de que ella. Ingresó a la industria de la capacitación "aturdido", pero ¿no es el "confusión" de Xiaohua el resultado de los "extremos extremos" de Xiaohua?
Algunas personas dicen que esto es lo mejor. No estoy de acuerdo Por la experiencia de Xiaohua, podemos ver que todo depende de ti y de lo que piensas y haces.