Personal de administración postal
Responsabilidades laborales
Investigar y formular políticas de desarrollo de la industria postal, organizar e implementar planes y desarrollo de la industria postal. Supervisar el funcionamiento y gestión de las empresas postales y formular reglamentos de supervisión y gestión.
Organizar y realizar investigaciones sobre la tecnología, la economía y la gestión de la industria postal. Organizar y llevar a cabo una supervisión integral de la industria postal para prevenir y combatir actividades ilegales y delictivas en la industria postal.
Salario laboral
El salario oscila entre 3000 y 8000, dependiendo de la región, el nivel, el puesto y otros factores.
Requisitos de capacidad
Requisitos de examen público:
Licenciatura y superior
Algunas áreas restringen la postulación de nuevos graduados
·*** Miembros del Partido Comunista
Algunas áreas requieren dos años de experiencia laboral de base
Habilidades de oficina maestras, como materiales de escritura, la oficina está disponible para toda la familia. Hay puestos policiales de primera línea que pueden requerir que usted realice inspecciones policiales en áreas remotas dentro de su jurisdicción.
Perspectivas profesionales
Las perspectivas de los empleados de la Administración Postal son relativamente estables. Con el desarrollo de la digitalización y la inteligencia, el contenido del trabajo y la forma de los empleados de la Administración Postal también están cambiando y ajustándose gradualmente.
Con el rápido desarrollo del negocio de entrega urgente, al tiempo que garantiza el funcionamiento normal del negocio postal nacional, la Administración Postal también necesita adaptarse a la demanda del mercado, transformarse y actualizarse activamente, fortalecer la digitalización y la construcción de redes. y mejorar los niveles de negocio y la Calidad del servicio.
Todavía existen buenas perspectivas de desarrollo profesional para aquellos con habilidades y experiencia relevantes.
Riesgos laborales
Para puestos de primera línea, la intensidad del trabajo es alta y se requiere una buena forma física. La mayoría de las áreas requieren un período mínimo de trabajo de 5 años y el incumplimiento del contrato resultará en un historial de deshonestidad.
En algunas áreas, el asentamiento debe cumplir con las políticas locales pertinentes y las unidades no pueden solicitar el registro colectivo de hogares. Es una existencia indescriptible entre los funcionarios públicos.