¿Cuál es el contenido del examen de establecimiento de empresas de Chongqing?

Contenido del examen del establecimiento de servicio público de Chongqing, el método de examen de reclutamiento abierto (selección) del establecimiento de servicio público de Chongqing incluye examen escrito y entrevista. Las materias del examen escrito incluyen exámenes escritos de materias públicas y exámenes escritos de materias profesionales (para algunos puestos, las entrevistas incluyen pruebas de habilidades profesionales (para algunos puestos) y entrevistas integrales;

1. Prueba escrita

1.* * *La puntuación de la prueba escrita de la asignatura es 100. El programa de la prueba se basa en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing. Todas las respuestas se contestan en un libro cerrado. El contenido de la prueba escrita de las materias públicas para puestos de personal y personal de tierra es conocimientos básicos integrales el contenido de la prueba escrita de materias públicas para puestos profesionales y técnicos es conocimientos básicos integrales (pedagogía), conocimientos básicos integrales (salud) o; conocimientos básicos integrales.

2. La puntuación del examen escrito de las materias profesionales es 100, todas escritas a libro cerrado. Si se organizan exámenes escritos de materias profesionales y contenidos de los exámenes escritos para cada puesto de reclutamiento (selección).

El examen escrito de materias profesionales para cargos de personal es el de “Conocimientos Básicos de Gestión”, el cual es organizado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Para obtener más detalles, consulte el boleto de admisión autoimpreso en línea u otros anuncios de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para verificar los resultados de la prueba escrita de "Gestión Básica".

2. Entrevista

La entrevista será organizada e implementada por el departamento competente en conjunto con la unidad de reclutamiento, y el departamento de gestión integral de personal de las instituciones municipales brindará orientación y supervisión. La parte reclutadora (seleccionadora) notificará por separado la hora y el lugar específicos de la entrevista. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y serán firmados por los candidatos para su confirmación.

Durante el proceso de entrevista, los métodos de prueba de habilidades profesionales incluyen operaciones prácticas y defensas de casos, que evalúan principalmente el nivel de operación profesional y la capacidad práctica profesional de los candidatos. Las entrevistas integrales incluyen entrevistas estructuradas y discusiones grupales sin líder, que consideran principalmente la expresión lingüística del solicitante, el análisis integral, el pensamiento lógico, la conciencia del equipo y el profesionalismo. Todos los métodos de entrevista valen 100 puntos. El tiempo de la prueba de habilidades profesionales generalmente no es inferior a 15 minutos y el tiempo de la entrevista estructurada no es inferior a 10 minutos.

Las anteriores son todas las respuestas al contenido del examen de negocios de Chongqing.

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