El examen especial postdocente 2020 se establece como prueba escrita y entrevista. La prueba escrita será unificada por la provincia y el tiempo de la prueba escrita será unificado. Cada ciudad (estado) coordina e implementa los exámenes escritos, las calificaciones, las estadísticas de calificaciones, las entrevistas, los exámenes físicos y el empleo.
A lo largo de los años, los profesores de puestos especiales de Guizhou han inspeccionado principalmente entrevistas estructuradas, conferencias, conferencias de prueba, etc. , y la forma es diferente en cada región. El formato de entrevista específico se anunciará en cada región antes de la entrevista. Puede prepararse en función de los formatos de exámenes de años anteriores. ¿Qué es estructuración, presentación de conferencia, presentación de prueba?
La siguiente imagen es un resumen de los formatos de entrevista de profesores de puestos especiales en varias regiones (diferentes ciudades) de Guizhou en los últimos años para su referencia.
Estructurada
La llamada entrevista estructurada, es decir, entrevista estandarizada, se refiere al contenido, la forma, los procedimientos, los estándares de puntuación y los resultados de la entrevista y otros elementos basados en estándares unificados. y requisitos de la entrevista.
Aunque la entrevista estructurada se realiza a través de la comunicación entre el examinador y el candidato, resalta las características de estandarización y estructura desde la forma hasta el contenido. Por ejemplo, las entrevistas estructuradas requieren que todos los candidatos que solicitan el mismo puesto sean iguales y que el número de personas que aprueben la entrevista sea al menos 2. Las entrevistas estructuradas también requieren la preparación de preguntas de la entrevista basadas en un análisis del puesto propuesto.
Por lo tanto, el proceso de entrevista estructurada está estandarizado y los resultados de la entrevista son relativamente objetivos, justos y efectivos.
Presentar un plan docente
Enseñar es dejar que el profesor utilice el lenguaje como principal herramienta de expresión. Los candidatos deben explicar sistemáticamente su diseño académico y sus bases teóricas de forma oral de cara a la evaluación sobre la base de la preparación de la lección, y explicar qué enseñar, cómo enseñar y por qué. Luego, los jueces otorgan una puntuación unificada basada en la filosofía educativa y las habilidades docentes básicas demostradas por los candidatos.
Enseñanza de prueba
La enseñanza de prueba, también llamada enseñanza de prueba, es una clase con un tiempo más corto y una capacidad de enseñanza menor que el tiempo de clase normal. Se requiere que el contenido de la enseñanza esté concentrado, los métodos de enseñanza sean claros, los vínculos de enseñanza estén integrados, la estructura de enseñanza sea completa y los estudiantes se enfrenten a jueces y estudiantes virtuales. Centrándose en el contenido de la enseñanza del período correspondiente, examina principalmente las cualidades básicas de los docentes, el diseño de la enseñanza y el proceso de enseñanza de los candidatos.
Conferencia estructurada
Ejemplo: la primera fase de la conferencia en el condado de Tongzi el 2 de junio, la preparación es de 30 minutos, la conferencia es de 8 minutos y la segunda fase es estructurada.
Requisitos de entrevista para puestos especiales en 2020
Requisitos de entrevista: en una proporción de 1:4 puestos de reclutamiento en el condado de Shegang, los entrevistados se determinarán en orden en función de las puntuaciones integrales de la encuesta. examen escrito y anunciado de manera oportuna (entrevista de ingreso 1:4 insuficiente). Al determinar el último entrevistador para cada puesto, aquellos con los mismos puntajes en las pruebas escritas integrales se incluirán en el grupo de entrevistas.
El contenido de la evaluación de la entrevista se basa principalmente en la calidad ideológica y política, la calidad moral, la experiencia en la materia, la capacidad de expresión lingüística, la apariencia y la enseñanza de prueba del maestro. , utilizando puntuación in situ. La puntuación total de la entrevista es 100, y cada ciudad (estado) formula los métodos de entrevista específicos y los estándares de puntuación.
Espero que esto ayude.