No te llevas bien con tu jefe. ¿Qué vas a hacer?
1 Trabajar duro y cumplir concienzudamente las tareas asignadas por el líder. Esta es una cuestión de actitud.
2 Respetar el liderazgo, aceptarlo sinceramente y mantener la autoridad del liderazgo.
Para su propio líder, informe más sobre su trabajo y solicite instrucciones con más frecuencia (trate de no participar en intercambios formales, será vergonzoso si no le agrada al líder. Pida instrucciones e informe, el líder naturalmente lo entenderá mejor y gradualmente cambiará su perspectiva)
4 Elija un lugar y un método apropiados (como ir a cenar juntos o en una ocasión específica) para crear una atmósfera armoniosa. En tal ocasión, es mejor expresar su confusión y dejar que todos den su opinión (no se sienten juntos y den opiniones en serio, esto es impensable en la oficina y no es una reunión de vida democrática).
Basándote en los comentarios, analízalos tú mismo detenidamente. Debe corregir sus defectos, trabajar duro con la mente abierta, pedir consejo a los demás, aprender más y profundizar el entendimiento y la confianza mutuos.
¿Qué harías si tuvieras que lidiar con algo que te asignó tu líder?
1 El líder me asignó un trabajo y tengo que analizarlo y manejarlo en detalle (se puede decir que "explicar el reconocimiento del líder a mi trabajo" no es diferente de una tontería. En la mayoría de los casos , el líder organiza el trabajo por diversas razones, no sólo por una cuestión de confianza).
Si el líder me asigna una tarea temporal, organizaré científicamente el trabajo en cuestión, reorganizaré el orden según la urgencia y trabajaré horas extras para completar el trabajo. 3. Si las tareas asignadas por el líder exceden mis propias funciones, me comunicaré con el líder para dejarle claro que las tareas exceden mis funciones. Si sigo necesitando completar, le pediré al líder que me dé autorización. Sólo después de obtener la autorización se podrá justificar el nombre y los resultados de la tarea serán legales y válidos.
Ya sea que se trate de un trabajo dentro de mi propio ámbito de trabajo o de un trabajo asignado temporalmente, lo estudiaré detenidamente antes de implementarlo y pediré consejo a colegas con experiencia laboral para asegurarme de que al afilar el cuchillo no se le escape al leñador. .
5 Para quienes tengan dudas, pueden consultar primero para evitar errores, también pueden explicar las sugerencias que crean que son buenas a sus líderes y escuchar sus opiniones, pero el propósito de todo esto es mejorar; Cumplir bien las tareas asignadas por el líder y nada más.
Reportar oportunamente al líder en cada etapa de la tarea para que el líder pueda guiar el proceso de manera oportuna y corregir las desviaciones en el momento oportuno. Esto no es sólo una garantía para el éxito de la tarea, sino también una protección para uno mismo.
Tienes mala relación con tus compañeros. ¿Qué deberías hacer?
1 El trato con los compañeros es la clave para hacer un buen trabajo. Experiencia de colegas, conexiones, paciencia, etc. Es necesario aprenderlo.
2 A través de varios canales y métodos, comprenda las razones de la mala relación y luego tome las medidas correspondientes (no siempre se posicione como la parte débil, revísese cuando la relación interpersonal sea tensa Está bien) .
3 Haz bien tu trabajo y no te extralimites en tu autoridad. No hagas cosas malas con buenas intenciones, pero también desarrolla activamente el espíritu de unidad y cooperación.
Tener sentido de responsabilidad y misión. Cuando ocurre un problema en el trabajo, no te preocupes por quién tiene razón o quién no, sino piensa en formas de remediarlo y asume la responsabilidad.
Cuando no estés seguro de algo, pide a tus compañeros que lo comprueben por ti. Respete siempre más a sus colegas y haga las concesiones adecuadas en intereses materiales. No compares tus propias fortalezas con las debilidades de los demás (a menudo encuentro que muchos candidatos tienen un problema en sus relaciones interpersonales, es decir, no pueden abrir su mente. Por ejemplo, si tienes un conflicto con alguien, Tengo que encontrar a alguien con quien hablar. De hecho, muchos problemas de comunicación no se pueden resolver, o incluso es imposible comunicarse.