A continuación se explica cómo redactar el plan de trabajo del departamento preparado por el canal del plan de trabajo para su referencia. Para obtener más información, consulte el canal Plan de trabajo de este sitio web.
Modelo de redacción del plan de trabajo
1. Introducción
Un plan es un breve conjunto de objetivos, medidas y pasos realizados con antelación para completar tareas durante un período determinado. de tiempo.
Características del plan:
1. Previsibilidad y viabilidad. Al formular un plan, es necesario hacer predicciones científicas sobre la situación básica, perspectivas, objetivos, medidas, etc. en el período futuro. , y debe tener una comprensión clara y una estimación correcta de todas las situaciones posibles. Sin predicción científica no hay plan.
El propósito de hacer un plan es ejecutarlo. Las predicciones de futuro deben basarse en la realidad objetiva y evitar hacer planes a ciegas y sin fundamento. Sólo así este plan será viable.
2. Orientación y variabilidad. Cualquier plan debe tener un propósito claro, es decir, qué tareas se deben completar en un período de tiempo determinado y qué beneficios se deben obtener. Esto se convierte en la dirección y fundamento del trabajo y es altamente orientador, normativo y vinculante. La sociedad está en constante desarrollo y la situación cambia constantemente. Es difícil predecir con precisión los planes elaborados de antemano. Por lo tanto, si el plan se puede completar debe resumirse desde aspectos tanto subjetivos como objetivos. Si la situación objetiva cambia durante la ejecución del plan, deberá revisarse oportunamente. Por lo tanto, el plan es a la vez instructivo y fluido.
Tipos y elementos:
(1) Tipo de plan.
Hay muchos tipos de planes. "Plan" es sólo un término general, sólo que con diferentes nombres. Como acuerdos, opiniones, planes, planes, suposiciones, planes y puntos clave también son planes. Algunas cosas específicas que se han planificado para el corto plazo generalmente se "organizan"; cuando se espera que se haga algo a largo plazo, pero los indicadores o la implementación no se consideran en su totalidad, generalmente se usa "plan"; El "plan" tiene una larga duración y un contenido amplio. Es el despliegue estratégico general de una región, un sistema o una obra, y es un plan aproximado que muestra la visión de desarrollo y los objetivos a largo plazo. Los "puntos clave", la "planificación" y las "opiniones" también son planes aproximados, pero enfatizan la orientación de políticas y principios, mientras que las "ideas" son planes preliminares e inmaduros con una alta variabilidad.
En la naturaleza existen planes de trabajo, planes de producción, planes de estudio, etc. En cuanto al alcance, existen planes nacionales, planes departamentales, planes unitarios y planes individuales; en cuanto a contenidos, existen planes integrales, planes profesionales, etc. En términos de tiempo, existen planes plurianuales, planes anuales, planes trimestrales, planes mensuales, etc.
2. Método de redacción
El formato del plan generalmente incluye elementos de título, cuerpo y firma.
(1) Título. Generalmente existen tres formas de escribir:
1. Generalmente incluye el nombre de la unidad, el límite de tiempo, el contenido y el idioma. ? Por ejemplo, Puntos clave del plan financiero de la Oficina Industrial y Comercial de Kunming de 1997.
2. Omitir el título del plazo. Por ejemplo, Feixiong Company implementa un plan de sistema de responsabilidad empresarial.
3. Plan de documentos formales. Por ejemplo, el plan de formación de funcionarios públicos para el segundo semestre de 1995 del ××× Colegio Administrativo. ? Si el plan propuesto requiere finalización o aprobación por parte de los superiores, las palabras "borrador" o "primer borrador" o "borrador de discusión" deben agregarse entre paréntesis después del título o en la parte inferior.
(2)Texto. Generalmente incluye tres partes: introducción, cuerpo y conclusión.
1. Es principalmente un análisis de la situación básica, o una explicación general del plan, en qué se basan las políticas e instrucciones superiores, cuáles son las condiciones subjetivas y objetivas para completar la tarea, cuál es el propósito del plan y qué es la importancia de completar los indicadores del plan.
2. Es decir, los tres elementos del plan: metas (qué hacer), medidas (cómo hacerlo) y pasos (cómo hacerlo en varios pasos). Los “Tres Elementos de la Planificación” pueden variar en complejidad, pero ambos son esenciales. Las formas comunes de expresar temas incluyen resúmenes, artículos, formatos de tablas e intercalado.
3. Se acabó. Puede esperar la realización de planes para inspirar a las personas, o puede presentar esperanzas o llamados generales.
A continuación, recomiendo un excelente ejemplo de plan de trabajo del departamento para referencia de YJBYS.
Ejemplo de plan de trabajo del departamento de deportes
El dorado septiembre nos trae la alegría de la cosecha, y la refrescante brisa otoñal de octubre nos trae el consuelo tras la alegría. Nuestro sindicato de estudiantes también marcó el comienzo del trabajo del nuevo año escolar. Primero, el trabajo de bienvenida se completó con éxito, seguido por el trabajo de contratación sin problemas. Finalmente, la determinación de los líderes del sindicato de estudiantes anunció el inicio oficial del trabajo del Sindicato de Estudiantes de la Universidad de Xuchang en el nuevo año académico.
Es en este ambiente que nuestro Departamento de Deportes ha ido formulando nuestro proceso de trabajo para el nuevo año escolar y determinado las metas de trabajo para este año. Basándonos en los resultados del trabajo del año pasado, nos hemos fijado objetivos más altos, más claros y más significativos.
Planificar y organizar el trabajo futuro en torno a la naturaleza y características del trabajo. Sobre esta base ampliaremos nuestras funciones laborales en la medida adecuada. En primer lugar, nuestro Departamento de Deportes es un departamento de enlace. Su trabajo principal es enriquecer las actividades culturales y deportivas de varios departamentos de nuestro sindicato de estudiantes. En nuestro tiempo libre, fortalecemos la comunicación con los sindicatos de estudiantes de varios departamentos. En segundo lugar, somos el departamento auxiliar cuando el colegio organiza actividades deportivas, ayudando al buen desarrollo de diversas actividades deportivas. Por tanto, esto determina que nuestro trabajo debe ser minucioso.
Los pasos de nuestro departamento de deportes se dividen aproximadamente en dos partes:
1. El objetivo de nuestro trabajo de Año Nuevo es organizar actividades deportivas que fortalezcan los intercambios entre departamentos, es decir. responsabilidad de nuestro departamento. El propósito es brindar una oportunidad y una plataforma para cada miembro que se une a nuestra familia de la Unión de Estudiantes de la Universidad de Xuchang, de modo que el fenómeno pasado de que diferentes departamentos de la Unión de Estudiantes no pudieran realizar mejor su trabajo debido a la falta de comunicación desaparezca para siempre.
En segundo lugar, cultivar miembros destacados, seleccionar talentos más destacados y brindar una mayor motivación a nuestra familia del sindicato de estudiantes. La tarea más importante es identificar candidatos para este puesto. Nuestro objetivo es formar miembros destacados que hereden el espíritu tradicional de nuestro departamento de deportes, que no teman las dificultades ni la fatiga y, lo que es más importante, que tengan un espíritu de lucha.
Nuestras disposiciones laborales específicas son las siguientes:
1. Organizar actividades deportivas (incluido baloncesto, bádminton, tenis de mesa, etc.) en el sindicato de estudiantes a finales de noviembre es una tarea importante. Proceso de prueba para los miembros de nuestro departamento, examine sus habilidades en todos los aspectos.
En febrero, en diciembre, se completó la redacción de candidatos a director de nuestro departamento.
3. Planificar la organización conjunta de un evento de intercambio e interacción con la sociedad. Esta será la hermandad de mujeres más grande entre los estudiantes de Xuchang College.
4. Se trata de realizar una encuesta sobre los intereses de las clases universitarias y de las actividades deportivas amateurs, así como de las instalaciones y proyectos deportivos que nuestros profesores y alumnos más necesitan y deben mejorar.