Yima tiene un "modelo de formación de talentos" único: formación para todo el personal - formación escalonada departamental - formación clave. Existen programas de formación de talentos para todos los empleados, así como departamentos de consultoría y marketing. Hay un "campo de entrenamiento especial para nuevos empleados" para los nuevos empleados y capacitación en habilidades profesionales relevantes para los empleados antiguos.
Además del entrenamiento tangible, Yima también tiene la influencia intangible de las palabras y hechos de viejos amigos. Esta es la tradición de Yima. Este tipo de formación permite a los nuevos socios de Yima crecer más rápido. Cada persona de Yima es un maestro, enseña profesionalmente y comparte felicidad todos los días. Yima no solo se centra en la formación y el aprendizaje de conocimientos profesionales, sino que también se centra en cultivar el espíritu de equipo y la atmósfera de equipo.
Datos ampliados
Visión de 1MDB
Convertirse en el experto en operaciones de cadena más respetado de China.
Yima ha cultivado lotes de guerreros de acero que nunca dejaron de vivir y luchar con su modelo de gestión militarizado, orientado a la familia y a la escuela. Gracias a tal grupo de soldados, Yima pudo desarrollarse rápidamente en solo unos pocos años, superó con éxito los períodos empresarial y de crianza y marchó hacia el país con la cabeza en alto.
“La gente Yima nace para resolver problemas”, “Los milagros los crea la gente Yima”, “No hay personas excelentes, sólo equipos excelentes”, “O el número uno significa fracaso”. Esta creencia ha sido inyectada en la sangre del pueblo Yima, y él continuará guiando a Yima a una nueva gloria.
Enciclopedia Baidu-Grupo Consultor Internacional Yima