La empresa siempre ha sido una empresa de alta tecnología dedicada a la subcontratación de proyectos, el envío de talentos y la capacitación de talentos de software. Proporciona todas las soluciones relacionadas con pruebas de software y servicios técnicos de pruebas de software profesionales a muchas grandes empresas de software, y se compromete a promover el progreso y el desarrollo de toda la industria de pruebas de software. En toda la industria del software, los productos de la compañía siempre han mantenido un estilo único, lo que le permite desarrollarse de manera rápida y estable y obtener ganancias, especialmente el negocio de incubación y capacitación de talentos de software de la compañía, que se basa en toda la industria con su ultra alto rendimiento de costos.
La empresa siempre ha estado en una posición de liderazgo en el país en diversas tecnologías, incluida la tecnología de prueba de rendimiento de software, tecnología de prueba de caja blanca y aplicación de herramientas, herramientas de prueba automatizadas (QTP, Seleium), diseño de marco automatizado, pruebas de seguridad, liderando el camino en gestión de pruebas, gestión de calidad y otros aspectos. La empresa siempre ofrece los mejores servicios a los precios más competitivos del mundo y es un proveedor profesional de servicios de prueba de software. La empresa se centra en el campo de las pruebas de software, desarrolla de forma independiente herramientas de prueba de software, proporciona a los clientes soluciones generales de prueba de software líderes en el mundo, cultiva talentos destacados en pruebas de software para la industria y proporciona una plataforma de comunicación de pruebas de software de servicio público abierto. Servicio de consultoría de tecnología empresarial Kuwu Technology proporciona a las empresas soluciones generales de prueba de software a través de servicios de consultoría de pruebas de software, subcontratación y otros servicios de recursos humanos para ayudar a las empresas a mejorar los niveles de prueba y la calidad del software durante mucho tiempo, la formación de equipos y la mejora de capacidades en el departamento de pruebas; Las empresas se enfrentan a dos dificultades importantes. Para ayudar mejor a las empresas a completar tareas de pruebas pesadas, Coolwu Technology proporciona servicios de consultoría de pruebas de software para diversos temas especiales relacionados con las pruebas, como la creación de equipos de pruebas, la optimización de procesos de pruebas, el análisis de pruebas, el diseño de pruebas, las pruebas automatizadas, las pruebas de rendimiento, etc. Los ingenieros técnicos de Kuwu tienen más de diez años de experiencia en la industria y brindan a las empresas soluciones integrales de prueba de software.
Los servicios de subcontratación de recursos humanos tienen en cuenta las diferencias geográficas y de recursos de los clientes. Coolwu Technology ofrece a los clientes soluciones flexibles de subcontratación de pruebas para ayudarlos a reducir de manera efectiva los costos y riesgos del proyecto y al mismo tiempo garantizar la calidad del proyecto. Coolwu Technology rompe con el modelo de subcontratación humana única y ofrece a los clientes soluciones de subcontratación de pruebas verdaderamente efectivas. Desde su desarrollo comercial, ha firmado acuerdos de subcontratación de talentos con empresas reconocidas como Lenovo, Neusoft, Youku, Huawei, Ftuan, China Construction Bank, 58.com y UFIDA, y ha alcanzado una cooperación amistosa a largo plazo.
El servicio de capacitación interno Kuwu Technology personaliza los cursos de capacitación de acuerdo con las necesidades de los clientes corporativos para ayudarlos a mejorar sus habilidades de prueba de software. En la actualidad, ha proporcionado servicios de formación internos a muchas de las 500 empresas más importantes del mundo, como IBM y Emerson, así como a cientos de empresas nacionales importantes, como Huawei, ZTE, la Quinta Academia Aeroespacial, Yijiuzhou Technology y el Banco de China. y Banco Industrial y Comercial de China. Con un sólido personal docente y una rica experiencia en capacitación, estamos entre los mejores en el campo.
Capacitación en pruebas de alto nivel Para resolver el problema de cultivar talentos de prueba de software de alto nivel en las empresas, Kuwu Technology diseñó cuidadosamente cursos de capacitación en pruebas de software de alto nivel basados en las necesidades de las empresas de alto nivel. talentos visitando un gran número de empresas. Este curso concentra la esencia de la capacitación interna y la capacitación previa al trabajo, y mejora rápidamente la capacidad laboral de los empleados en el trabajo a través de un aprendizaje intensivo a corto plazo. Después del estudio, los estudiantes pueden obtener orientación laboral específica durante un año en el trabajo real;
Capacitación previa al empleo Kuwu Technology ha lanzado capacitación previa al empleo sobre pruebas de software desde su creación. Kuwu Technology siempre ha mantenido buenas relaciones de cooperación con grandes empresas multinacionales como Microsoft, Intel, HP y Yahoo, así como con importantes empresas nacionales como Shanda Network, Taobao, Jiuyou.com, Digital China, Kirin.com y Alibaba. Entre ellos, los estudiantes han sido promovidos a gerentes de pruebas y directores de proyectos, convirtiéndose en la columna vertebral del campo de las pruebas de software.
Además de proporcionar varios tipos de pruebas y capacitación de software, también cooperamos con agencias de certificación internacionales para brindar servicios autorizados de pruebas y certificación de software a expertos de la industria. Los profesionales que aprueban el examen y obtienen una certificación autorizada en pruebas de software no sólo pueden obtener el reconocimiento de sus pares, sino también contribuir al desarrollo profesional.
El proceso comercial de envío de talentos:
(1) El cliente presenta requisitos de envío específicos-> (2) Ambas partes comunican la intención de cooperar en el envío-> (3) Ambas partes negocian y redactan un envío. acuerdo-> (4) Ambas partes firman Acuerdo de envío -> (5) Reclutamiento, selección y envío de empleados despedidos -> (6) Investigación y recopilación de información personal básica -> (7) Firma de contratos laborales con empleados despedidos ->; > (8) El personal despachado trabaja para el cliente y está incluido en el puesto Gestión --> (9) Gestión diaria de empleados --> (10) Liquidación de honorarios laborales entre ambas partes Visión de empresa: Hacernos más profesionales. Conviértase en un líder en la industria de pruebas de software y cree los servicios de pruebas de software interactivos entre humanos y computadoras más completos.
La misión de la empresa es aprovechar al máximo el valor de los talentos, mejorar la competitividad de los talentos empresariales y realizar servicios de prueba de software interactivos bidireccionales entre personas y empresas.
El objetivo de la empresa es construir continuamente la primera marca de servicios de prueba de software en China.
Equipo de aprendizaje de valores corporativos: alcance objetivos; aprenda: mantenga siempre una mentalidad de aprendizaje y mejore y mejore constantemente.
Equipo: unifique el pensamiento, forme sinergias, utilice talentos según la cantidad, persiga el éxito del equipo. Ejecución: atrévase a asumir la responsabilidad, complete los resultados programados a tiempo, con precisión y sin errores. Objetivo: crear pruebas de software chino; Servir a la primera marca y hacer esfuerzos incansables.
Principios laborales de la empresa La cultura de la empresa desde su creación ha sido "trabajar duro, estudiar mucho, vivir felizmente", es decir, "trabajar duro, estudiar mucho, vivir felizmente". La mayor diferencia en los requisitos de la empresa para los empleados es que la empresa no solo está orientada a las ganancias, sino que también presta atención al crecimiento y desarrollo de los empleados, aprovechando al máximo las ventajas y especialidades de cada empleado, permitiéndoles mejorar continuamente en trabajo y mantener relaciones interpersonales armoniosas y felices entre los empleados. Las diferentes formas de envío de talento
se clasifican en 1 según el método de intervención de programación. Despacho completo: las agencias de despacho de talentos realizan una serie de servicios de gestión de personal desde reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de calidad, examen físico de talentos, hasta firma de contratos, transferencia de relaciones de expedientes de personal, cálculo y pago de salarios, tramitación de seguros sociales, evaluación de títulos profesionales, etc. 2. Transferencia y despacho de trabajo: el empleador recluta, selecciona y capacita al personal por su cuenta, y luego el centro de despacho de talentos firma un contrato de empleado de despacho con el empleado antes de que acepten el trabajo, o firma un contrato de empleado de despacho con el empleado. que ya está con el empleador, el centro de despacho es responsable de la transferencia de expedientes de personal, el cálculo y pago de salarios, el manejo del seguro social, la evaluación del desempeño, la evaluación de títulos profesionales, la gestión de relaciones con la Liga de la Juventud Comunista y otros asuntos de personal. Su objetivo es reducir el número de personal fijo en las empresas, introducir un mecanismo de competencia y mejorar la capacidad de las empresas para responder a los riesgos.
Despacho de talento en diferentes ciclos
Clasificación por duración del envío: 1. Despacho a largo plazo: adecuado para puestos de baja movilidad, relativamente importantes y estables, y el período de despacho general es de más de un año 2. Despacho a corto plazo: adecuado para puestos con alta movilidad, naturaleza y contenido de trabajo simple, y el el período de envío general es de un año; 3. Envío por fases: es adecuado para trabajos de tipo proyecto y por fases. Generalmente, el período de despacho depende del tiempo requerido para el proyecto de trabajo.
Programación según diferentes periodos: 1. Despacho general: Brindar servicios a la unidad enviada dentro de un período de tiempo fijo; 2. Despacho del proyecto: De acuerdo con las necesidades de la empresa, se envían profesionales en forma de operaciones de proyecto para brindar servicios de proyecto por fases para la empresa.