El examen de contratación de Postal Savings Bank evalúa inglés, conocimientos integrales, evaluación general de la calidad del empleo (EPI) y prueba de personalidad. El EPI evalúa la comprensión del lenguaje, el razonamiento lógico, el análisis de datos, las operaciones numéricas y el análisis de datos. La prueba de conocimientos integral evalúa 8 disciplinas: economía, contabilidad, derecho, administración, tecnología de la información, conocimientos especiales de la Caja de Ahorros Postal y actualidad y política.
1.Prueba de Capacidad Vocacional
Relaciones cuantitativas, comprensión verbal, juicio y razonamiento y análisis de datos. La prueba de aptitud vocacional se centra en el examen de la capacidad. Aunque es difícil lograr una mejora sustancial en un corto período de tiempo, siempre que domine los métodos correctos de resolución de problemas, aún puede obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
2. Conocimientos profesionales
Finanzas, economía, contabilidad, gestión, informática, derecho, etc. Hay muchas materias en la parte de conocimientos profesionales, lo que ejerce una gran presión sobre los candidatos para que las memoricen y comprendan. Por lo tanto, es necesario extraer los conocimientos clave de cada tema a estudiar y dejar suficiente tiempo para la preparación.
3. Inglés
Elección única, comprensión lectora. La parte de inglés se centra en vocabulario, gramática y lectura, y es muy importante que los candidatos acumulen conocimientos en la vida diaria.
El contenido anterior contiene todas las respuestas a lo que se probará en el examen de contratación del banco postal.