En cuanto a los trabajadores subcontratados, existen ciertas diferencias entre los trabajadores subcontratados y el personal regular. Los detalles son los siguientes: 1. Los trabajadores subcontratados con diferentes beneficios reciben su pago de fondos internos del departamento empleador. más bajo después de deducir la seguridad social, los salarios serán aún más bajos. El salario de los empleados actuales está garantizado por las finanzas estatales, que es relativamente estable, y el salario es relativamente alto y la remuneración después de la jubilación también es buena. 2. Los trabajadores subcontratados con diferente autoridad laboral solo pueden ayudar en la aplicación de la ley en las operaciones diarias de aplicación de la ley, mientras que el personal regular tiene derechos de aplicación de la ley y puede indicar a los trabajadores subcontratados que ayuden en la aplicación de la ley. 3. Los métodos de contratación varían. Los empleados contratados se contratan a través del departamento de recursos humanos, o el departamento de recursos humanos publica la información de contratación por su cuenta. Después de pasar el proceso de entrevista, se firma un contrato laboral con el departamento empleador y se establece una relación laboral. Los empleados regulares son contratados mediante examen de servicio civil, examen de institución pública y los oficiales militares son transferidos y reubicados para obtener establecimientos y comenzar a trabajar.