1. Mejorar los efectos del aprendizaje: al investigar los mejores métodos de capacitación, podemos saber qué métodos. son más efectivos Nuestro propio aprendizaje es el más efectivo, lo que nos ayuda a aprender y dominar mejor el conocimiento.
2. Mejorar la eficiencia del aprendizaje: elegir métodos de capacitación adecuados puede mejorar la eficiencia del aprendizaje y evitar perder tiempo y energía en métodos de aprendizaje innecesarios.
3. Mejorar el interés por el aprendizaje: Elegir el método de formación más adecuado puede aumentar el interés y la atracción por el aprendizaje, para aprender y explorar áreas de conocimiento de forma más activa.
4. Ahorre costos de aprendizaje: elegir el método de capacitación más adecuado puede evitar costos de capacitación innecesarios y pérdidas de tiempo, ahorrando así costos de aprendizaje y mejorando su eficiencia.