La pronunciación de "selección" es lín xuǎn, que significa selección (talento) y selección en general.
Los sinónimos de selección son: elección parcial, selección, selección, selección, reclutamiento, selección, candidato, selección literaria, selección de donación, selección costosa, reemplazo, selección, selección de refutación, selección moral, selección, selección de lotería, selección de lotería, selección ampliada, selección de salón, selección pública, selección.
La selección abierta de funcionarios públicos de nivel popular por parte de la agencia central tiene como objetivo principal resolver los problemas pendientes de una fuente relativamente única de cuadros en las agencias principales del partido y del gobierno, una experiencia relativamente simple y una estructura de calidad irrazonable.
En el pasado, muchos cuadros gubernamentales eran "cuadros de tres puertas" que iban de casa a la escuela y entraban directamente al gobierno después de graduarse. Tenían buenas cualidades y potencial, pero estaban lejos de las bases. y las masas. La falta de formación práctica y experiencia de base dificulta el análisis y la comprensión profunda de los medios de vida y la realidad social de la gente en la China actual. Sin embargo, la selección de funcionarios públicos puede resolver eficazmente esta deficiencia y deficiencia en las agencias estatales centrales.
Al mismo tiempo, la selección también consiste en explorar el establecimiento de una cadena de selección y capacitación para funcionarios públicos de base, lo cual es muy importante para suavizar el "canal ascendente" de los funcionarios públicos de base a través de la selección. Los funcionarios de los municipios (calles) pueden servir directamente en el gobierno central. Lograr cinco saltos consecutivos era simplemente inimaginable.
Método de examen de selección
La selección es una selección competitiva que puede abarcar niveles gubernamentales, departamentos de trabajo (sistemas) y regiones. Pueden postularse los funcionarios públicos de todas las provincias (regiones, ciudades), ciudades (prefecturas), condados (ciudades, distritos) y municipios (calles) de todo el país, así como el personal de las agencias (unidades) administradas por la Ley de Funcionarios Públicos. para las agencias del gobierno central No existen restricciones estrictas para los puestos y puede presentar su solicitud en su propio departamento (sistema) de trabajo.
Seleccionar talentos de todo el mundo de esta forma responde a la exigencia de "priorizar la estructura y tener en cuenta la calidad", pero también trae ciertas dificultades a la selección.
Para mejorar la concordancia entre el objetivo de selección y el puesto de selección y acortar el período de adaptación laboral, el proceso de selección concede gran importancia a la pertinencia del puesto. Por ejemplo, el examen escrito adopta un examen calificado y clasificado, es decir, de acuerdo con los requisitos del puesto solicitado y de cada nivel laboral, las materias del examen escrito se establecen por separado y se ordenan diferentes exámenes.