Plan de trabajo 1 del Departamento de Comunicación El Departamento de Comunicación de la Unión de Estudiantes de la Facultad de Economía y Gestión se estableció en septiembre de 20xx. Es el primer departamento bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil de la escuela y la Unión de Estudiantes. especializarse en publicidad y reportajes informativos. El trabajo diario es informar con prontitud y precisión sobre las actividades y el trabajo del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes, recopilar y organizar información para el periódico escolar, el sitio web del campus, la estación de radio de la escuela, la agencia de noticias para jóvenes de la escuela, el boletín estudiantil, el sitio web de la escuela y revista escolar y organizar y escribir artículos de noticias e imágenes.
Para completar mejor las tareas que nos asignan el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes, comunicar e informar de manera integral sobre diversas actividades, mejorar el sistema de responsabilidad laboral dentro del departamento y aumentar la visibilidad e influencia. de nuestro hospital, nuestro departamento ha formulado el siguiente plan basado en la situación real:
1 Configuración interna y división del trabajo
1, 1 ministro, 2 viceministros y 5. miembros del comité;
2. Responsabilidades del Ministro: Coordinar la gestión y distribución internas; comunicarse y cooperar con otros departamentos de la Unión de Estudiantes, periódicos escolares, comunicaciones de trabajadores estudiantiles y otras organizaciones, y presentar informes de trabajo periódicos al Presidium de la Unión de Estudiantes y Comité de la Liga Juvenil;
3. Responsabilidades del Viceministro: Ayudar al Ministro en su trabajo. Los dos Viceministros implementan el sistema de responsabilidad del departamento y cada uno es responsable de informar sobre las actividades diarias del. tres departamentos de la Unión de Estudiantes y coordinar la relación entre los miembros;
4. Reclutamiento de miembros: cada semestre Al comienzo del semestre, los miembros del Departamento de Comunicaciones serán reclutados bajo el acuerdo unificado de la Unión de Estudiantes. inyectar sangre fresca a la Unión de Estudiantes y a nuestro departamento y ampliar la ventaja de nivel. Después de una cuidadosa negociación, nuestro departamento ha formulado un plan detallado para reclutar nuevos miembros de la siguiente manera:
(1) Nuestro departamento implementa estrictamente el sistema de eliminación diferencial al reclutar nuevos miembros;
(2 ) Los primeros 8 estudiantes se reservarán para la siguiente ronda de reexamen y se seleccionarán 5 nuevos miembros en el reexamen.
(3) Nuestro departamento tendrá el presidente, el ministro y dos; viceministros a cargo de la inscripción y llevan a cabo todos los aspectos del reclutamiento. Revisión estricta, cumplir con el principio de ser responsable de cada estudiante y hacer lo mejor;
(4) Requisitos de membresía
A. Sólidas habilidades de redacción y gran sensibilidad a las noticias;
(4) Requisitos de membresía
A. p>
B. Tener cierta capacidad de coordinación organizacional y automotivación;
C. Tener un fuerte sentido de la responsabilidad y espíritu trabajador.
5. El trabajo diario de los miembros debe obedecer la dirección y los arreglos del ministro y el viceministro, y completar el trabajo de manera activa y efectiva cuando encuentren problemas, deben tomar la iniciativa de comunicarse con el ministro y el viceministro; ministrar, manejar adecuadamente las relaciones internas con los colegas y trabajar juntos como un colectivo. El beneficio es lo primero.
2. Sistema de gestión interna
1. Sistema de reuniones periódicas: para garantizar un flujo fluido y rápido de fuentes de información y una comunicación regular entre departamentos, nuestro departamento decidió realizar una reunión periódica. reunión todos los fines de semana. Los miembros del personal del departamento deben asistir a todas las reuniones periódicas, mantener registros detallados, expresar opiniones y brindar buenas sugerencias para el trabajo del departamento. Los miembros del personal deben intercambiar experiencia laboral y comprensión entre sí.
2. Sistema de educación y formación: cuando se unen nuevos miembros, el departamento invita a estudiantes de periodismo experimentados a dar dos o tres conferencias, incluido el formato básico de mensajes de texto. Después de que los nuevos miembros participen en la práctica laboral, recibirán capacitación específica basada en circunstancias específicas.
3. Sistema de recompensas y castigos: Al inicio de cada semestre, los nuevos empleados deberán presentar un “Compromiso Personal de Trabajo” y un “Plan de Desarrollo de Habilidades Personales” en el que deberán exponer detalladamente las metas y alturas. esperan lograr durante este semestre. Al final de cada semestre, cada miembro será evaluado en función de su desempeño real y las metas que se propuso.
En tercer lugar, proporcionar cooperación activa e informes de seguimiento integrales sobre las actividades de otros departamentos de la Unión de Estudiantes. (Todo el año)
Nuestro departamento implementa el "sistema de responsabilidad del departamento". El Viceministro Xu es responsable de la comunicación y la presentación de informes sobre las actividades del Departamento de Artes, el Departamento de Estudios y el Departamento de Deportes; es responsable del trabajo de comunicación e informes del Departamento de Vida, el Departamento de Niñas y el Departamento de Cartas y Llamadas. Nuestro departamento se adhiere al principio de "dividir el trabajo entre las personas y aclarar responsabilidades". El informe se realiza por triplicado, uno para el departamento de desarrollo de actividades, otro para nuestros archivos y otro para el periódico escolar, la estación de radio y otras instituciones.
Plan de trabajo para el nuevo semestre del Departamento de Propaganda de la Unión de Estudiantes
Etiquetas: Plan de trabajo para el nuevo semestre del Departamento de Propaganda de la Unión de Estudiantes, Plan de trabajo para el nuevo semestre del Departamento de Propaganda de la Unión de Estudiantes,
IV. Trabajo de Comunicación del Encuentro Deportivo (165438+1 al 3 de octubre)
El encuentro deportivo anual es un evento importante del año. Que podamos obtener buena publicidad e informes en el encuentro deportivo está relacionado con el espíritu y la reputación de nuestro hospital. En este sentido, nuestro departamento ha formulado los siguientes planes:
1. Una semana antes del juego, reclutaremos abiertamente voluntarios de comunicación para reuniones deportivas y estableceremos un equipo de comunicación e informes para reuniones deportivas.
Los requisitos para los voluntarios son los siguientes:
(1) Tener una comprensión general de las sesiones informativas de las reuniones deportivas;
(2) Escribir de forma clara y ordenada;
(3) Entusiasmo por el trabajo y fuerte sentido de responsabilidad;
2. Capacitación de los miembros del equipo de informes de comunicaciones olímpicas
Nuestro departamento llevará a cabo una capacitación para todos los miembros del equipo en junio. 29-10 Conocimientos básicos de formatos de mensajes de texto y capacitación en oportunidad de comunicación.
3. Trabajar con el Departamento de Deportes y
recopilar y organizar el nuevo plan de trabajo semestral del Departamento de Comunicación del Sindicato de Estudiantes. Por favor indique la fuente. El Departamento de Comunicaciones del Sindicato de Estudiantes mantiene estrecho contacto con el Departamento de Información del Plan de Trabajo del Nuevo Semestre.
(1) Comuníquese con el Departamento de Información:
A. Complete estrictamente la lista de personal deportivo proporcionada por el Departamento de Información y no cometa fraude. >B. Informar a los atletas de nuestro hospital. Los resultados deportivos se informarán al Departamento de Información de manera oportuna para proporcionar información de primera mano para el sitio web de nuestro hospital.
(2) Coordinar con el Departamento de Deportes la sede y asientos de los miembros del equipo de comunicación.
4. Transmisión en vivo
Nuestro departamento se adhiere al principio de seis reporteros responsables por un atleta:
(1) Tres corresponsales informan el texto del atleta. sesión informativa, dividida en tres etapas antes del juego, durante el juego y después del juego;
(2) 1 corresponsal sigue al atleta hasta el lugar de la competencia (como el corresponsal para velocistas y corredores de larga distancia esperando en la línea de meta de la pista), y rápidamente enviar los resultados de la competencia de los atletas al corresponsal que informa el texto principal del boletín;
(3) Los otros dos corresponsales son responsables de entregar el boletín y viajar rápidamente entre el sitio de informes y la estación de transmisión.
5. Informe posterior al partido
Nuestro departamento enviará varios reporteros jóvenes para entrevistar a atletas destacados en los juegos deportivos y producirá una "edición especial para atletas" para mostrar el Comportamiento de los estudiantes a cargo.
5. Fortalecer la construcción ideológica, la construcción organizacional, la construcción de estilo y la construcción de la civilización espiritual de la rama del partido de nuestra universidad, así como las hazañas avanzadas de destacados miembros del partido, destacados profesores, destacados cuadros estudiantiles y destacados Líderes modelo estudiantil. (165438+principios de octubre)
6. Entrevistas e informes completos sobre las tendencias y experiencias de enseñanza e investigación de nuestra escuela, como la construcción y ajuste de materias, la reforma de la enseñanza y la educación, la implementación y promoción del sistema de créditos. (165438+finales de octubre)
7. Responsable del trabajo editorial de la revista (65438+febrero)
Nuestro departamento ha creado especialmente un grupo de revistas académicas para cooperar con el Aprendizaje. Departamento y Departamento de Información, presiden de manera integral el trabajo de edición y distribución de revistas académicas, y editan y organizan artículos relevantes. Las operaciones específicas son las siguientes:
1. El Departamento de Estudio contacta a los consejeros de varios departamentos en todos los niveles para determinar el líder de la clase, y el líder de la clase organiza una colección de trabajos de los estudiantes. está por determinar;
2. El Departamento de Estudios adopta medidas de incentivo para alentar a los estudiantes a enviar manuscritos activamente. Una vez que se adopta el manuscrito, se pagará una cierta tarifa de envío para estimular el entusiasmo de los estudiantes y movilizarlo. .
3. Los miembros de nuestro equipo de revista seleccionarán y revisarán los envíos de acuerdo con los diferentes requisitos de cada sección de la revista para garantizar la calidad de los artículos.
4. Fortalecer el contacto con el Departamento de Información y cooperar con el Departamento de Información en la tipografía de textos.
Si echamos la vista atrás, el año pasado, el Ministerio de Transporte se estableció como un grupo dependiente del Departamento de Propaganda, pero por diversas razones, en realidad no jugó un papel importante. Mirando hacia el futuro, bajo el sabio liderazgo del Comité de la Liga Juvenil Universitaria y la Unión de Estudiantes, y con la estrecha cooperación de otros departamentos, ¡el Departamento de Comunicación desempeñará un papel muy importante!
Prometemos:
Dondequiera que haya actividades, allí estaremos: ¡el Ministerio de Transporte!
Después de un semestre de formación, con la llegada del nuevo semestre, tenemos un nuevo entendimiento y nuevos planes para el trabajo del nuevo semestre con el espíritu de exploración continua y una actitud de trabajo realista e innovadora.
Primero, como somos el departamento de comunicación, cooperaremos mucho con otros departamentos del sindicato de estudiantes, por lo que necesitamos fortalecer el contacto con estudiantes de otros departamentos y cooperar activamente con el trabajo de otros. departamentos, como * * * para realizar alguna Actividad.
Por lo tanto, para llevar a cabo el trabajo de la Unión de Estudiantes sin problemas el próximo semestre, nuestras relaciones amistosas con otros departamentos son esenciales.
En segundo lugar, podemos adoptar un sistema de división del trabajo, que no solo puede mejorar la eficiencia del trabajo, sino que también nos permite hacer ejercicio. También podemos conocer a más personas y ampliar las relaciones personales a través de diferentes trabajos. oportunidades.
En tercer lugar, aunque habrá menos actividades en el próximo semestre que en el semestre anterior, con el fin de enriquecer la vida extraescolar de los estudiantes y mejorar su condición física, seguirá existiendo la escuela “Hourly Cup”. partido de voleibol y el partido de voleibol “Copa Albaricoque”, 12 de mayo Día de la Enfermera y otras actividades, así como el partido de baloncesto del semestre pasado. Creo que el juego de voleibol será mejor el próximo semestre. Creo que deberíamos realizar más actividades relacionadas con el estudio, como por ejemplo: organizar una reunión de intercambio: permitir que los estudiantes con excelentes calificaciones compartan sus experiencias organizar una reunión de intercambio de información: permitir que algunos estudiantes que quieran trabajar a tiempo parcial obtengan un trabajo formal; oportunidades; también puedes organizar una fiesta de trueque: los estudiantes pueden intercambiar cosas que no necesitan por cosas que necesitan.
Espero poder tener buenos ingresos el próximo semestre y espero no arrepentirme durante mi primer año.
En el nuevo año, los principales objetivos del Departamento de Comunicaciones de Red son estandarizar la gestión científica de las salas de informática y proporcionar un buen entorno de oficina; establecer y utilizar racionalmente varios programas de servidor, fortalecer el mantenimiento y la gestión de el sistema del sitio web del grupo fortalece el aprendizaje empresarial, mejora el conocimiento del servicio y el nivel técnico, aprovecha diversos potenciales, proporciona buenas garantías para varios departamentos del grupo, se esfuerza por completar diversas tareas de manera científica y realiza nuevas contribuciones a la modernización y la modernización de la empresa; informatización.
Basado en la práctica laboral en 20xx, el plan de trabajo específico para 20xx se resume a continuación:
1 Gestión estricta de la sala de informática y del departamento. disciplina y gestión de la sala de computadoras, división del trabajo científica y razonable, responsabilidades claras, responsabilidades asignadas a cada persona, estrecha cooperación entre sí, unidad y cooperación, hacer un buen trabajo en todas las tareas y completar diversas tareas y tareas sorpresa asignadas por el empresa con calidad y cantidad.
2. Estandarizar científica y razonablemente el entorno de software y hardware de la sala de computadoras, fortalecer el mantenimiento y la gestión del sistema de software y hardware, fortalecer la velocidad de respuesta del mantenimiento del sistema, garantizar la tasa de integridad de funcionamiento y arranque del equipo y proporcionar una buena demanda. entorno para los distintos departamentos del grupo.
3. Mientras hace un buen trabajo en la reparación y mantenimiento del software y hardware interno del grupo, coopere activamente con el Departamento de Recursos Humanos para brindar capacitación informática.
4. Fortalecer el mantenimiento de equipos en varios departamentos del grupo, fortalecer la tasa de integridad del sistema y brindar buenos servicios a todos los departamentos del grupo.
Exigencia de entorno y servicios de calidad.
5. Hacer arreglos generales para el uso de las salas de conferencias, mantener periódicamente el equipo de conferencias convencional y actualizar periódicamente los programas informáticos de las salas de conferencias para garantizar su integridad y buena utilización para satisfacer las necesidades de conferencias de los distintos departamentos.
2. Construcción de redes grupales
Esforzarse por adaptarse a los requisitos de desarrollo de la automatización, las redes y la digitalización en la era de la información y brindar a los empleados un buen entorno de red y servicios de red. Sobre la base de restringir la red, proporcionaremos al máximo los recursos necesarios y promoveremos la gestión digital de nuestra empresa.
1. Fortalecer el mantenimiento y la gestión de los sistemas de red LAN y la seguridad del sistema, estandarizar racionalmente y hacer un buen uso de los equipos y ejecutar una colaboración grupal, TravelSky, comercio electrónico y otras aplicaciones más estables.
2. Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos relevantes del grupo para organizar activamente la actualización del sitio web del grupo y la actualización y mantenimiento de información diversa sobre recursos publicitarios.
3. Mantenerse al día con el desarrollo de la tecnología de red, fortalecer los contactos e intercambios externos, mejorar aún más el nivel de la tecnología de red y ayudar a las oficinas de la empresa a crear páginas web relevantes.
4. Sobre la base del funcionamiento normal de los equipos de red, esforzarse por brindar un buen servicio a todos los empleados de la empresa, organizar activamente fuerzas para mejorar aún más los limitados recursos de información de la red y esforzarse por mejorar la calidad y nivel de servicios de aplicaciones de red pública Hacer activamente un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo para uso de varios departamentos.
5. Organizar capacitación en redes y divulgación y publicidad del conocimiento de la red, y continuar realizando capacitación en conocimiento de la red para los empleados del grupo en el nuevo año.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en el mantenimiento, reparación y gestión de los equipos informáticos de cada oficina.
Con objetivos claros y responsabilidades asignadas, ayudamos a los usuarios de computadoras de oficina a mantener, reparar y administrar equipos.
Las empresas del futuro serán empresas modernas y basadas en la información.
Sentimos que la carga que pesa sobre nuestros hombros es pesada, pero ésta es una nueva oportunidad y un nuevo desafío. Aprovecharemos esta oportunidad, afrontaremos nuevos desafíos, trabajaremos duro en el nuevo año y en el futuro y nos esforzaremos por lograr mejores y más destacados resultados.
Departamento de Comunicaciones de Red
Wang Yongming
20xx 65438+febrero 65438+marzo.
Plan de Trabajo 4 del Departamento de Comunicación El Departamento de Comunicación de la Unión de Estudiantes de la Facultad de Economía y Gestión se creó en septiembre de 20xx. Es el primer departamento bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes de la escuela que se especializa en publicidad y reportajes de noticias. Mi trabajo diario... es informar con prontitud y precisión sobre las actividades y el trabajo del comité de la liga juvenil universitaria y del sindicato de estudiantes, y escribir artículos noticiosos y artículos para organizaciones de información como el periódico escolar, el sitio web del campus, la estación de radio escolar, agencia de noticias para jóvenes, Student-gongtongtong, sitio web de la escuela, revista de la escuela, etc.
Para completar mejor las tareas que nos asignan el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes, comunicar e informar de manera integral sobre diversas actividades, mejorar el sistema de responsabilidad laboral dentro del departamento y aumentar la visibilidad e influencia. de nuestro hospital, nosotros El departamento ha formulado el siguiente plan basado en la situación real:
1 Configuración interna y división del trabajo
1, 1 ministro, 2 viceministros y. 5 miembros del comité;
2. Responsabilidades del Ministro: Gestión y distribución general interna; comunicarse y cooperar con otros departamentos de la Unión de Estudiantes, periódicos escolares, comunicaciones de trabajadores estudiantiles y otras organizaciones, y presentar informes de trabajo periódicos. el Presidium de la Unión de Estudiantes y el Comité de la Liga Juvenil;
3. Responsabilidades del Viceministro: Asistir al Ministro en su trabajo. Los dos viceministros implementan el sistema de responsabilidad departamental, y cada uno es responsable de las actividades diarias de los tres departamentos del sindicato de estudiantes y coordina la relación entre los miembros;
4. semestre, estarán bajo el acuerdo unificado del sindicato de estudiantes Reclutar miembros del Departamento de Comunicaciones para inyectar sangre fresca en el Sindicato de Estudiantes y nuestro departamento y ampliar la ventaja de escalón. Después de una cuidadosa negociación, nuestro departamento ha formulado un plan detallado para reclutar nuevos miembros de la siguiente manera:
(1) Nuestro departamento implementa estrictamente el sistema de eliminación diferencial al reclutar nuevos miembros;
(2 ) Los primeros 8 estudiantes se reservarán para la siguiente ronda de reexamen y se seleccionarán 5 nuevos miembros en el reexamen.
(3) Nuestro departamento tendrá el presidente, el ministro y dos; viceministros a cargo de la inscripción y llevan a cabo todos los aspectos del reclutamiento. Revisión estricta, cumplir con el principio de ser responsable de cada estudiante y hacer lo mejor;
(4) Requisitos de membresía
A. Sólidas habilidades de redacción y gran sensibilidad a las noticias;
(4) Requisitos de membresía
A. p>
B. Tener cierta capacidad de coordinación organizacional y automotivación;
C. Tener un fuerte sentido de la responsabilidad y espíritu trabajador.
5. Los miembros deben obedecer la gestión y los arreglos del ministro y los viceministros en su trabajo diario y completar su trabajo de manera activa y efectiva cuando encuentren problemas, deben comunicarse activamente con los ministros y viceministros; Manejar adecuadamente las relaciones internas con los colegas y actuar de forma individual. El beneficio es lo primero.
2. Sistema de gestión interna
1. Sistema de reuniones periódicas: para garantizar un flujo fluido y rápido de fuentes de información y una comunicación regular entre departamentos, nuestro departamento decidió realizar una reunión periódica. reunión todos los fines de semana. Los miembros del personal de este departamento deben asistir a todas las reuniones periódicas, mantener registros detallados, expresar opiniones y brindar buenas sugerencias para el trabajo del departamento. Los miembros del personal deben intercambiar experiencia laboral y comprensión entre sí.
2. Sistema de educación y formación: cuando se unen nuevos miembros, el departamento invita a estudiantes de periodismo experimentados a dar dos o tres conferencias, incluido el formato básico de mensajes de texto. Después de que los nuevos miembros participen en la práctica laboral, recibirán capacitación específica basada en circunstancias específicas.
3. Sistema de recompensas y castigos: Al inicio de cada semestre, los nuevos empleados deberán presentar un “Compromiso Personal de Trabajo” y un “Plan de Desarrollo de Habilidades Personales” en el que deberán exponer detalladamente las metas y alturas. esperan lograr durante este semestre. Al final de cada semestre, cada miembro será evaluado en función de su desempeño real y las metas que se propuso.
En tercer lugar, proporcionar cooperación activa e informes de seguimiento integrales sobre las actividades de otros departamentos de la Unión de Estudiantes. (.Año)
Nuestro departamento implementa el "sistema de responsabilidad del departamento". El Viceministro Xu es responsable de la comunicación y la presentación de informes sobre las actividades del Departamento de Artes, el Departamento de Estudios y el Departamento de Deportes. responsable del trabajo de comunicación y presentación de informes del Departamento de Vida, Departamento de Niñas y Departamento de Cartas y Llamadas. Nuestro departamento se adhiere al principio de "dividir el trabajo entre las personas y aclarar responsabilidades". El informe se realiza por triplicado, uno para el departamento de desarrollo de actividades, otro para nuestros archivos y otro para el periódico escolar, la estación de radio y otras instituciones.
4. Trabajo de comunicación del encuentro deportivo (165438+1 al 3 de octubre)
El encuentro deportivo anual es un evento importante del año. Que podamos obtener buena publicidad e informes en el encuentro deportivo está relacionado con el espíritu y la reputación de nuestro hospital.
En este sentido, nuestro departamento ha formulado los siguientes planes:
1. Una semana antes del juego, reclutaremos abiertamente voluntarios de comunicación para reuniones deportivas y estableceremos un equipo de comunicación e informes para reuniones deportivas.
Los requisitos para los voluntarios son los siguientes:
(1) Tener una comprensión general de las sesiones informativas de las reuniones deportivas;
(2) Escritura clara y fuertes habilidades.
(3) Entusiasmo por el trabajo y fuerte sentido de responsabilidad;
2 Capacitación de los miembros del equipo de informes de comunicaciones olímpicas
Nuestro departamento llevará a cabo 10 capacitaciones en el lugar. el 29 de junio Todos los miembros del equipo reciben capacitación sobre los conceptos básicos de los formatos de mensajes de texto y la puntualidad de la comunicación.
3. Mantener estrecho contacto con el Ministerio de Deportes y el Ministerio de Información.
(1) Comuníquese con el Departamento de Información:
A. Complete estrictamente la lista de personal deportivo proporcionada por el Departamento de Información y no cometa fraude. >B. Informar a los atletas de nuestro hospital. Los resultados deportivos se informarán al Departamento de Información de manera oportuna para proporcionar información de primera mano para el sitio web de nuestro hospital.
(2) Coordinar con el Departamento de Deportes la sede y asientos de los miembros del equipo de comunicación.
4. Transmisión en vivo
Nuestro departamento se adhiere al principio de seis reporteros responsables de un atleta:
(1) Tres corresponsales informan el texto del atleta. sesión informativa, dividida en tres etapas antes del juego, durante el juego y después del juego;
(2) 1 corresponsal sigue al atleta hasta el lugar de la competencia (como el corresponsal para velocistas y corredores de larga distancia esperando en la línea de meta de la pista), y rápidamente enviar los resultados de la competencia de los atletas al corresponsal que informa el texto principal del boletín;
(3) Los otros dos corresponsales son responsables de entregar el boletín y viajar rápidamente entre el sitio de informes y la estación de transmisión.
5. Informe posterior al juego
Nuestro departamento enviará varios reporteros jóvenes para entrevistar a atletas destacados en los juegos deportivos y producirá un "Especial de Gestión de Atletas" para demostrar el espíritu. de gestionar a los estudiantes.
5. Fortalecer la construcción ideológica, la construcción organizacional, la construcción de estilo y la construcción de la civilización espiritual de la rama del partido de nuestra universidad, así como las hazañas avanzadas de destacados miembros del partido, destacados profesores, destacados cuadros estudiantiles y destacados modelos a seguir de los estudiantes. (165438+principios de octubre)
6. Entrevistas y reportajes sobre tendencias y experiencias docentes e investigativas en nuestro colegio, tales como construcción y ajuste de asignaturas, reforma docente y educativa, implementación y promoción del sistema de créditos. (165438+finales de octubre)
7. Responsable del trabajo editorial de la revista (65438+febrero)
Nuestro departamento ha creado especialmente un grupo de revistas académicas para cooperar con el Aprendizaje. Departamento y Departamento de Información, preside de manera integral el trabajo de edición y publicación de revistas académicas, e implementa el trabajo de edición y publicación ... artículos relacionados. Las operaciones específicas son las siguientes:
1. El Departamento de Estudio contacta a los consejeros de varios departamentos en todos los niveles para determinar el líder de la clase, y el líder de la clase organiza una colección de trabajos de los estudiantes. está por determinar;
2. Tome medidas de incentivo para alentar a los estudiantes a enviar manuscritos activamente, como pagar una tarifa de envío determinada una vez que se utilice el manuscrito, para estimular el entusiasmo de los estudiantes y movilizar su entusiasmo.
3. Los miembros de nuestro equipo de revista seleccionarán y revisarán los manuscritos de acuerdo con los diferentes requisitos de cada sección de la revista para garantizar la calidad de los artículos.
4. Fortalecer el contacto con el Departamento de Información y cooperar con el Departamento de Información en la tipografía de textos.
Si echamos la vista atrás, el año pasado, el Ministerio de Transporte se estableció como un grupo dependiente del Departamento de Propaganda, pero por diversas razones, en realidad no jugó un papel importante. Mirando hacia el futuro, bajo el sabio liderazgo del Comité de la Liga Juvenil Universitaria y la Unión de Estudiantes, y con la estrecha cooperación de otros departamentos, ¡el Departamento de Comunicación desempeñará un papel muy importante!
Prometemos:
Dondequiera que haya actividades, allí estaremos: ¡el Ministerio de Transporte!
Plan de trabajo del Quinto Departamento de Comunicaciones Durante el año pasado, bajo la dirección directa de los maestros del Comité del Partido universitario y del Comité de la Liga Juvenil, con la fuerte ayuda del centro de propaganda escolar y otros departamentos, y con los esfuerzos conjuntos de * * * *, el Quinto Departamento de Comunicaciones Hemos llevado a cabo y completado con éxito diversas tareas asignadas por la escuela y la universidad, y hemos logrado resultados gratificantes en la promoción de la influencia de la universidad, la carga y distribución de información escolar. ¡organizar actividades especiales del departamento y promover el pensamiento marxista!
Al resumir los logros sobresalientes del pasado y planificar el enfoque del trabajo futuro, me doy cuenta profundamente de que "¡hay un largo camino por recorrer!" En el próximo año de trabajo, estoy decidido a liderar a todos los miembros. del Departamento de Comunicaciones ser proactivo, aprender con humildad y atreverse a trabajar duro y esforzarse por completar con éxito las diversas tareas asignadas por los superiores. Y promover activamente el desarrollo integral de los miembros del Departamento de Comunicaciones y convertirse en talentos útiles para la publicidad y los informes de nuestra universidad.
Para aprovechar al máximo las funciones del departamento de comunicación de la universidad, completar mejor las tareas que nos asignan el Comité del Partido, el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes, hacer un buen trabajo de manera integral en informes de comunicación de diversas actividades y reuniones importantes, y mejorar las responsabilidades laborales dentro del departamento. Para mejorar la visibilidad y la influencia de la universidad, nuestro departamento ha formulado especialmente el plan de trabajo de la siguiente manera en función de la situación real:
1. Ayudar a los maestros del Comité de la Liga Juvenil a recopilar y editar los informes, cargarlos y distribuirlos entre las escuelas, especialmente informar oportunamente la información más reciente de nuestro hospital, dar a conocer nuestras actividades y llevar adelante nuestro espíritu.
2. Configuración interna y división del trabajo
1. Responsabilidades del Ministro: Gestión y distribución interna general; comunicarse y cooperar con otros departamentos de la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil Universitaria; El Comité, el cuerpo de prensa escolar, el Comité de la Liga Juvenil de la escuela y otras instituciones, informan periódicamente al Comité de la Liga Juvenil del Colegio y completan las responsabilidades del Departamento de Comunicación; Responsabilidades del Viceministro: Ayudar al Ministrar en su trabajo, coordinar la relación entre el equipo de redacción, el equipo de fotografía y los miembros del comité, y hacer un buen trabajo en el registro de documentos y organización de fotografías;
3. miembros para recoger información. La calidad del boletín está estrictamente controlada y lo revisaré después de que el líder del equipo realice las revisiones preliminares. Hacer un buen trabajo mejorando las habilidades de redacción de los miembros del Departamento de Comunicaciones. Y ayudar al ministro a organizar los materiales escritos del departamento de comunicación.
4. Líder del equipo de fotografía: El presidente de la Asociación de Fotografía ayudará en el trabajo fotográfico de los principales eventos de nuestro hospital para garantizar la calidad de las fotografías.
5. Líder del equipo de revisión: Responsable de verificar y revisar la información importante del manuscrito.
6. El trabajo diario de los miembros debe obedecer la dirección y los arreglos del ministro, el viceministro y el líder del equipo, y completar el trabajo de manera activa y efectiva cuando encuentren problemas, deben tomar la iniciativa de comunicarse con el; ministro, viceministro y líder de equipo y manejarlos adecuadamente. Las relaciones internas con colegas se centran en los intereses colectivos. Los miembros del nivel 08 son los principales responsables de las actividades del departamento; los miembros del nivel 09 son responsables de la comunicación de la publicidad y el trabajo de presentación de informes del nuevo distrito y de coordinar la relación entre los funcionarios.
En tercer lugar, el plan para capacitar a los miembros del departamento es el siguiente:
Cultivar las habilidades de fotografía y reportaje de noticias de los miembros. Mejore sus habilidades de redacción de noticias leyendo periódicos, escuchando la radio y viendo las noticias.
B. Cultivar la coordinación organizacional y las habilidades de automotivación de los miembros;
C. Cultivar el sentido de responsabilidad y el espíritu de lucha de los miembros.
4. Enviar noticias de nuestro hospital al sitio web de la escuela de manera oportuna.
Hacer un buen trabajo en el mantenimiento del sitio web, como complementar y organizar las actualizaciones de los estudiantes, información de actividades, notificaciones, etc. en el sitio web de la escuela. y cooperar activamente y dar seguimiento completo a las actividades del Comité de la Liga Juvenil, la Unión de Estudiantes y otros departamentos. Para gestionar los trámites correspondientes en el hospital, nuestro departamento implementa el "sistema de responsabilidad departamental" y se adhiere al principio de "división del trabajo y responsabilidades claras". Los manuscritos de los informes deberán realizarse por duplicado, manteniéndose un archivo electrónico en el Departamento de Comunicaciones y el otro enviado al periódico escolar, estación de radio y otras instituciones.
Nuestra universidad tiene muchas actividades, incluidas actividades y conferencias para varios departamentos, sociedades, niveles de grado y escuelas.
Que podamos hacer un buen trabajo en publicidad y reportajes para nuestro hospital está relacionado con la expansión de nuestra influencia y la formación de nuestro espíritu. En este sentido, nuestros requisitos son los siguientes:
1. División clara del trabajo: 1. División del trabajo y colaboración. Cada miembro tiene un departamento o asociación que es el principal responsable. Suelen fortalecer la comunicación y el contacto. con la asociación correspondiente y esforzarnos por hacer lo mejor con la alta calidad y eficiencia.
2. Fortalecer la capacidad de trabajo de los miembros: brindar capacitación a los miembros del informe de comunicación sobre conocimientos básicos, como el formato del borrador de la comunicación y la puntualidad de la comunicación. Fortalecer la calidad profesional. Fortalecer las conexiones y aprender unos de otros: los miembros del departamento realizan periódicamente actividades de intercambio y aprendizaje. Mientras planeamos reclutar nuevo personal, comenzaremos a realizar sesiones mensuales de capacitación en redacción de boletines y habilidades fotográficas para los miembros de nuestro departamento. Mejorar integralmente las habilidades de redacción de noticias de los miembros.
3. Informar estrictamente de acuerdo con la información de actividad proporcionada por el departamento de comunicación y no cometer fraude.
4. Comunicarse oportunamente sobre las actividades y reuniones del hospital, y prestar atención a los intereses y la armonía del hospital en todo el trabajo.
Los verbos intransitivos organizan actividades: Concurso de Debate de la Copa Creativa
Con el fin de brindar a cada estudiante una plataforma para ejercitarse y exhibirse, y al mismo tiempo seleccionar talentos de debate destacados para que la universidad los participar en el concurso de debate escolar, el Departamento de Comunicación organizará el concurso de debate "Copa de Contenidos" para estudiantes de 10º grado este semestre. Se espera que la competencia de debate comience el 20 de marzo, cuando se seleccionará a la clase ganadora y al mejor polemista. A través de la actuación de cada concursante, se determina que los concursantes que participen en el concurso de debate a nivel escolar deberán someterse a una serie de trabajos de formación y entrenamiento en equipo luego de quedar deslumbrados. Esté bien preparado para los debates escolares.
7. Además del trabajo de comunicación habitual, este semestre, el Departamento de Comunicación cooperará con el Comité de la Liga Juvenil y el departamento editorial del periódico escolar para completar la organización del "Campus colorido" y "Heluo". Concurso de ensayo "Copa". El tiempo específico se determinará de acuerdo con las circunstancias relevantes de la escuela.
En vista del trabajo de preparación para la transmisión de manuscritos de los juegos deportivos escolares en junio y octubre, el departamento de comunicaciones adoptará una combinación de recopilación extensa y copia centralizada de manuscritos para organizar manuscritos bien escritos mientras Se están realizando juegos deportivos. Los compañeros copiaron el manuscrito rápidamente. Estos requieren la cooperación de varios departamentos del sindicato de estudiantes de grado y del Comité de la Liga Juvenil.
El Departamento de Comunicación es un departamento dedicado a la publicidad y la presentación de noticias bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes. De cara al futuro, el Ministerio de Comunicaciones seguirá heredando el excelente estilo de "estable, pragmático, eficiente y rápido" y completará mejor las diversas tareas asignadas por el Comité de la Liga Juvenil, la Unión de Estudiantes, el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes. de la universidad, y comunicar e informar de manera integral sobre diversas actividades. ¡Trabajar en estrecha colaboración y cooperar con otros departamentos para realizar activamente trabajos de publicidad! ¡Amplíe la influencia de nuestro hospital y aumente su popularidad!
Al comienzo del nuevo año, todos los miembros del Departamento de Comunicación esperan con gran entusiasmo su trabajo en la Unión de Estudiantes en el nuevo semestre. En el último semestre, la cooperación y coordinación mutua del ministro
y todo el personal permitió que todo el trabajo se llevara a cabo de manera ordenada. Por lo tanto, en el próximo semestre, para mostrar el espíritu de lucha de un departamento excelente y llevar a cabo mejor el trabajo del Departamento de Intercambio de la Unión de Estudiantes, realmente llevaremos a cabo todo el trabajo de manera planificada y paso a paso. y al mismo tiempo hacer nuestro trabajo único y distintivo, hemos formulado el siguiente plan de trabajo para el primer semestre de 20xx. Los detalles son los siguientes:
1. Trabajo diario
1. Nuestro departamento aún necesita cumplir con el trabajo diario, como la notificación de cada evento del sindicato de estudiantes y el trabajo de publicidad al final del evento.
2. Cooperar con otros departamentos. La Unión General de Estudiantes del Instituto de Educación Física es un todo unificado, y sólo con armonía interna se puede realizar mejor el trabajo. Si algún otro departamento requiere nuestra cooperación, estaremos obligados a completarlo con cuidado y precisión.
3. Realizar periódicamente reuniones internas para fortalecer la unidad del personal dentro del departamento y mejorar la calidad personal, con el fin de ejercitarse y crecer continuamente en el trabajo.
4. Transferir el trabajo principal a los nuevos funcionarios y cultivar gradualmente la capacidad de los funcionarios para trabajar de forma independiente.
5 Los ministros y viceministros deben estar entusiasmados con su trabajo y dar; para ellos apoyo total en el estudio y ayuda en la vida.
2. Tareas clave
1. Llevar adelante el espíritu de innovación y realizar actividades de intercambio de forma creativa. Sobre la base de apegarnos a los métodos tradicionales de publicidad y comunicación, debemos ampliar nuestro pensamiento y mostrar los avances del Instituto de Educación Física frente a los profesores y estudiantes de la escuela a través de diversos canales.
2. Fortalecer la formación de nuevos estudiantes, utilizar los antiguos para liderar los nuevos y el proceso de adaptación de sustitución de los antiguos, y esforzarse por que cada miembro sea proactivo en el trabajo, dé pleno juego a su iniciativa subjetiva. y enfatizar la innovación.
En tercer lugar, los objetivos laborales de la oficina del departamento para el nuevo semestre
1 Solo así el departamento de comunicaciones podrá desarrollarse mejor y la calidad del trabajo podrá mejorarse. nivel.
2. Cada miembro del departamento puede recibir el trabajo del nuevo semestre con una actitud más entusiasta y positiva.
3. El informe de comunicación de este semestre se puede completar con alta calidad.
Cuarto, resumen
En resumen, el Departamento de Comunicaciones explorará y practicará activamente sobre la base de resumir experiencias pasadas y contribuirá al mayor desarrollo y madurez de la Unión de Estudiantes de la Rama General. de la Escuela de Educación Física. Encontraremos muchas dificultades en la implementación específica del trabajo, pero creemos firmemente que, además de todas las dificultades, haremos todo lo posible para comunicarnos e informar, y también pedimos a los presidentes que nos supervisen para mejorar aún más nuestro trabajo.
Facultad de Educación Física
Departamento de Propaganda de la Unión de Estudiantes de la Sección de la Liga Juvenil Comunista
20XX de marzo