Para realizar mejor la investigación sobre temas de investigación, es importante redactar un plan de trabajo con antelación. El siguiente es un ejemplo de un plan de trabajo de un proyecto de investigación que comparto con ustedes. ¡Espero que les sea útil!
Artículo 1: Plan de investigación del proyecto de trabajo organizacional 20XX
En. Para estudiar en profundidad e implementar el partido, debemos adherirnos al espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh y a una serie de discursos importantes, implementar concienzudamente los acuerdos de trabajo de la conferencia de ministros de organizaciones de alto nivel, explorar y estudiar la línea de masas, el equipo de liderazgo, el equipo de cuadros talentosos, las organizaciones de base del partido y la formación de equipos de miembros del partido en la nueva era. Nuevas tendencias, nuevas características, nuevas reglas y nuevos métodos promueven la innovación, el cambio y el desarrollo acelerado en el trabajo organizacional. Luego del estudio y decisión en la reunión del despacho ministerial, se realizó una encuesta sobre temas de trabajo organizacional en toda la ciudad. El plan de implementación para la investigación e investigación sobre el trabajo organizativo de la ciudad se formula ahora de la siguiente manera:
1. Ideología rectora
Guiado por el espíritu de los importantes discursos y series de importantes discursos del partido. discursos, seguiremos de cerca el fortalecimiento de la capacidad de gobernanza del partido, avancemos Debemos adherirnos al principio de emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos y, con un espíritu de reforma e innovación, realizar una investigación en profundidad sobre la gestión del partido. teoría y cuestiones importantes en la construcción de partidos, y formar una serie de resultados de investigación con nuevas perspectivas y fuerte operatividad para proporcionar una guía práctica para la construcción de partidos Servir y hacer contribuciones positivas para enriquecer y desarrollar la teoría marxista de construcción de partidos.
2. Temas de referencia
1. Investigación sobre el tema de la construcción de un mecanismo de selección y empleo de personal eficaz, simple y fácil.
2. Mejorar la gestión estricta sistema de cuadros Investigación sobre cuestiones del sistema
3. Investigación sobre pruebas científicas y evaluación de la capacidad integral y la calidad de los cuadros
4. Investigación sobre cuestiones piloto relativas a la implementación de un sistema de revelar asuntos relacionados con los cuadros dirigentes recién nombrados
5. Investigación sobre cómo mejorar el mecanismo de capacitación y selección de cuadros jóvenes destacados
6. Investigación sobre temas relacionados con el fortalecimiento y la mejora de la educación sobre el espíritu de partido bajo la nueva situación
7. Potenciar la apertura de las políticas de talento en zonas subdesarrolladas Investigación
8. Investigación para resolver el problema de la contratación y retención de personas en zonas difíciles y remotas
9. Investigación sobre la cuestión de la estricta vida política intrapartidaria
10. Nueva situación Investigación sobre la mejora de la calidad de la vida democrática reuniones del equipo directivo
11. Investigación sobre la cuestión de la rectificación de organizaciones partidistas de base débiles y desorganizadas
12. Investigación sobre la cuestión de la construcción de partidos en organizaciones económicas cooperativas rurales
13. Investigación sobre cuestiones relacionadas con la mejora la calidad de los militantes del partido
14. Investigación sobre temas relacionados con la adaptación a la nueva situación y la promoción de la transformación y el desarrollo de cuadros veteranos
15. Cómo resolver el problema de la asimetría de la información en el proceso de recomendación democrática durante la selección y nombramiento de cuadros Investigación
16. Fortalecer el pensamiento sobre el análisis y juicio integral del equipo directivo y la evaluación diaria de los cuadros dirigentes
17. Pensamiento y práctica para superar los obstáculos en los intercambios de cuadros y mejorar el mecanismo de trabajo del intercambio de cuadros
18. Explorar la implementación de la selección y capacitación clasificada y diferenciada de cuadros jóvenes
19. Investigación sobre fortalecer la construcción de equipos de cuadros municipales
20. Respecto a Mejorar la investigación sobre el tema de cultivar y seleccionar cuadros jóvenes destacados (cuadros de estudiantes universitarios de las aldeas) a nivel de base
21. Fortalecer la gestión macro de los cuadros y realizar la asignación científica y estandarizada de los recursos de los cuadros
22. Mejorar el contenido del sistema de educación y capacitación para mejorar la pertinencia y eficacia de la capacitación de los cuadros de base
23 Práctica e innovación de la gestión de proyectos de educación y formación de cuadros
24. Profundizar la investigación sobre el mecanismo de divulgación de información sobre el trabajo de cuadros
25. Investigación sobre el tema del fortalecimiento de la supervisión del personal. todo el proceso de selección y nombramiento de cuadros
26. Investigación sobre el tema de la estandarización del trabajo de traspaso del principal responsable de la aldea (comunidad)
27. Fortalecimiento de la supervisión de la aldea (comunidad) 28. Investigación sobre la mejora de la capacidad de los cuadros para manejar peticiones en la nueva era
29. Investigación sobre la gestión de cuadros de nivel medio en instituciones innovadoras
30 Investigación sobre el tema del fortalecimiento de la gestión de expedientes de personal de los cuadros de base
31. Investigación sobre el tema de cómo profundizar el trabajo del talento y promover la transformación y el desarrollo industrial regional
32. Cómo hacerlo. fortalecer la gestión de expedientes de personal a nivel de base Investigación sobre mecanismos innovadores y formación de sinergias
33. Investigación sobre cómo crear un excelente entorno de servicio de talentos y crear una atmósfera de trabajo sólida para los talentos
34. Cómo construir una carrera que conduzca a la introducción de talentos y el juego de roles Investigación sobre cuestiones de plataforma
35. Investigación sobre la implementación del sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido en los comités del partido
36. Investigación sobre la construcción de un mecanismo a largo plazo para las actividades de práctica educativa de la línea de masas del Partido
37, Investigación sobre la cuestión de la integración de los recursos de construcción del partido urbano y rural y el fortalecimiento de la construcción de organizaciones partidistas de base orientadas al servicio
38. Investigación sobre la cuestión de la adhesión a la reforma y la innovación y la mejora de la vitalidad de las organizaciones partidistas de base
39. Mejora de los servicios de contacto para los miembros y cuadros del partido Investigación sobre la cuestión de la mecanismo de normalización de las masas
40. Investigación sobre la cuestión de mejorar el mecanismo para que los miembros del partido entren y salgan, y mantener la naturaleza avanzada y la pureza del partido
41. Investigación sobre el cuestión de la creación de marca del trabajo de construcción del partido de la agencia
42. Investigación sobre la mejora del sistema de incentivos y garantías para los secretarios de las aldeas
43. Investigación sobre la mejora de la selección, la formación y la gestión y el mecanismo de uso de los “funcionarios de aldea” de los estudiantes universitarios
44. Discusión sobre las formas de desempeñar el papel de los miembros rurales del partido
45. Investigación sobre el papel de los representantes del partido durante el período inter- congresos del partido
46. Investigación sobre la expansión de las funciones de servicio de la red de educación a distancia
47. Investigación sobre el papel de las organizaciones del partido y los miembros del partido en las nuevas organizaciones económicas y sociales
48. Investigación sobre el desarrollo del bienestar público rural en la nueva situación <
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49. Investigación sobre el tema del fortalecimiento de la estandarización del trabajo de construcción de partidos en las nuevas organizaciones económicas y sociales. Los temas anteriores son temas de referencia. Cada unidad puede elegir otro tema según su propia situación actual y en torno al trabajo organizacional.
3. Requisitos laborales
1. Presta mucha atención y organízate con cuidado.
Todos los comités del partido (ramas generales) y departamentos dentro del ministerio deben hacer de la investigación de los temas del trabajo organizacional una tarea clave este año y prestarle mucha atención, establecer grupos de investigación especiales de manera oportuna y organizarlos e implementarlos cuidadosamente. Los cuadros organizadores de la ciudad deben participar activamente en la investigación temática y esforzarse por crear una buena atmósfera para la investigación de arriba hacia abajo de la ciudad para garantizar que el trabajo de investigación logre resultados tangibles y promover el desarrollo acelerado del trabajo organizativo de la ciudad.
2. Clara objetivos y elige temas de forma independiente.
Los temas de investigación pueden referirse a los temas clave identificados, o pueden determinarse en torno al enfoque de trabajo de la organización a lo largo del año y con base en el trabajo real de cada unidad. Cada comité del partido (rama general) y cada departamento dentro del departamento debe determinar al menos un tema de investigación a completar (el comité de trabajo de la agencia debe ser responsable de completar al menos 4 temas. El recuento de palabras de cada artículo de investigación generalmente no es menor). de 3.000 palabras y no más de 5.000 palabras.
3. Realizar una investigación en profundidad para garantizar la calidad.
Una vez establecido el equipo de investigación, debe pensar detenidamente, prepararse completamente y adoptar métodos de investigación científica y métodos basados en el trabajo real para comprender y comprender completamente la situación real y reflejar el papel de varias regiones y departamentos en construcción y organización de partidos. Nuevas ideas, nuevos conocimientos, nuevas situaciones y nuevas experiencias en el trabajo. El informe de investigación debe centrarse en la innovación teórica, proponer contramedidas y sugerencias viables y operativas, proporcionar referencias importantes para que los líderes tomen decisiones científicas y orienten la práctica laboral, y desempeñar un papel activo en la promoción del trabajo de todos los comités (ramas generales) y departamentos del partido. El ministerio invita a los generales seleccionados. El estado del problema debe informarse al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido por correo electrónico antes del 12 de junio, y los resultados de la investigación deben enviarse antes del 10 de agosto.
Contacto: Número de contacto: Correo electrónico:
Parte 2: Plan de organización del trabajo de investigación del proyecto de construcción del partido 20XX
1. Puntos clave en los temas de investigación 20XX
(1) Temas de investigación sobre “Mejorar el nivel científico de la construcción del partido en las instituciones”
La Cuarta Sesión Plenaria del Decimoséptimo Comité Central del Partido Comunista de China propuso claramente “mejorar la nivel científico de la construcción del partido” Esta es una tarea importante para fortalecer y mejorar la construcción del partido bajo la nueva situación, y también es un tema importante que requiere mayor exploración e investigación. Estudio en profundidad y resumen de la experiencia histórica de la construcción de partidos en las agencias y esfuerzos para explorar las reglas de la construcción de partidos en las agencias. Estudio y análisis en profundidad de las nuevas situaciones, nuevas tareas y desafíos que enfrenta la construcción de partidos en las agencias; y las dificultades y puntos clave que deben resolverse para mejorar el nivel científico de la construcción de partidos en las agencias, estudiar en profundidad la connotación esencial de la construcción científica de partidos en las agencias gubernamentales y proponer formas y mecanismos de trabajo para mejorar la naturaleza científica de la construcción de partidos; en agencias gubernamentales. Estos estudios tienen un importante significado práctico para fortalecer la construcción partidaria de nuestras instituciones. Los subtemas de referencia de este tema son los siguientes:
1. Acerca de la connotación esencial, los requisitos de objetivos y la selección del camino de la formación de partidos científicos en las agencias;
2. La experiencia, características y reglas del trabajo de construcción de partidos en las agencias;
3. Dificultades, cuestiones clave y contramedidas que deben resolverse para mejorar el nivel científico de la construcción de partidos en las agencias
4. Mejorar; la construcción “cinco en uno” del partido en las agencias (ideología, organización, estilo, sistema, anticorrupción y promoción de la integridad);
5. Métodos, enfoques y mecanismos de trabajo para mejorar el conocimiento científico nivel de construcción del partido en las agencias;
6. Cómo implementarlo en profundidad El recientemente revisado "Reglamento sobre el trabajo de las organizaciones de base del Partido Comunista de China y las agencias estatales" promueve el desarrollo científico, institucionalizado y estandarizado. trabajo de construcción de partidos en agencias;
7. Mejorar el nivel científico de la construcción de partidos en agencias y la construcción de partidos en agencias Trabajar por delante;
8. Conceptos, estrategias y estrategias para dar forma al Imagen de la fiesta en la agencia.
(2) Tema de investigación sobre "Construcción de una organización del partido de aprendizaje"
Este tema se centra principalmente en la implementación del "Reglamento para promover la construcción de una organización del partido de aprendizaje" emitido por la Oficina General del Comité Central del PCCh "Opiniones" para realizar investigaciones y estudios, resumir experiencias exitosas y proponer contramedidas y sugerencias para los problemas existentes, realizar investigaciones en profundidad y explorar métodos y enfoques para construir organizaciones del partido orientadas al aprendizaje, continuamente; mejorar las capacidades de aprendizaje y las habilidades prácticas, y mejorar la eficacia del aprendizaje; realizar investigaciones en profundidad sobre la construcción de sistemas de organizaciones partidistas orientadas al aprendizaje, formar un mecanismo a largo plazo y promover continuamente la construcción de organizaciones partidistas orientadas al aprendizaje.
Los subtemas de referencia de este tema son los siguientes:
1. Características básicas y requisitos inherentes de las organizaciones de partidos gubernamentales de tipo aprendizaje;
2. Experiencia, problemas y contramedidas en la creación organizaciones del partido gubernamental de tipo aprendizaje;
3. Formas y medios de construir organizaciones del partido en instituciones de aprendizaje;
4. Cómo mejorar la capacidad de aprendizaje de los miembros y cuadros del partido y mejorar la pertinencia y eficacia del aprendizaje;
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5. Cómo construir una organización partidaria gubernamental de tipo aprendizaje e integrar estrechamente la promoción del trabajo del sistema y el departamento para mejorar la capacidad práctica del partido. militantes y cuadros;
6. Construcción institucional de una organización partidaria de gobierno de tipo aprendizaje.
(3) Tema de investigación sobre "El papel de los centros de servicios y equipos de construcción de las organizaciones del partido gubernamental"
Este tema es principalmente un estudio en profundidad y un resumen de la experiencia del partido de gobierno. organizar centros de servicios y prácticas de creación de equipos, realizar un análisis en profundidad de los problemas pendientes existentes y proponer contramedidas para resolver los problemas; realizar un estudio en profundidad del enfoque, los puntos de entrada y los medios efectivos del trabajo de construcción del partido; la agencia junto con el trabajo empresarial, estudiar los objetivos, tareas y formas de fortalecer la formación de equipos y proponer formas de aprovechar plenamente el trabajo de construcción del partido de la agencia. Mecanismos y medidas para salvaguardar el papel de las organizaciones partidistas. Los subtemas de referencia de este tema son los siguientes:
1. Experiencias y prácticas exitosas en el trabajo de los centros de servicios de organizaciones de partidos de agencia;
2. Puntos de entrada y enfoque de la agencia trabajo de construcción del partido y trabajo empresarial y puntos de integración;
3. Vínculos débiles y contramedidas y sugerencias de las organizaciones del partido en el centro de servicios
4. Experiencias y prácticas exitosas del partido; organizaciones en la formación de equipos;
5. Metas, tareas, formas y mecanismos de garantía para que las organizaciones partidistas de las agencias gubernamentales fortalezcan la formación de equipos;
6. Problemas destacados, contramedidas y sugerencias para organizaciones partidistas de agencias gubernamentales para fortalecer la formación de equipos;
7. ¿Cómo capta la organización partidista de la agencia la relación entre las dos tareas principales del centro de servicios y la formación de equipos?
Los tres temas clave anteriores son las principales direcciones de investigación para este año y son solo como referencia. Cada organización del partido puede determinar temas de investigación específicos en función de sus propias condiciones reales.
2. Disposición de tiempos
Se implementa en tres etapas:
1. Etapa de solicitud del proyecto (antes del 10 de junio de 20XX). Cada organización del partido selecciona temas de investigación en función de las condiciones laborales reales y los presenta antes del 10 de junio. En principio, cada organización del partido debe informar al menos uno.
2. Etapa de investigación y perfeccionamiento (junio-agosto). Para el tema de investigación, organice y lleve a cabo cuidadosamente investigaciones e investigaciones, aclare ideas de trabajo, investigue medidas innovadoras y explore formas de resolver el problema. El comité de trabajo de la agencia supervisará e inspeccionará el progreso del proyecto de investigación. Con base en la investigación y la investigación, resuma y refine, forme un artículo de discusión teórica y exploración empírica (no más de 6000 palabras) y preséntelo al comité de trabajo de la agencia de manera oportuna.
3. Etapa de comunicación y postulación (septiembre-octubre). El comité de trabajo de la agencia formará un comité de evaluación de los resultados de la investigación del proyecto para evaluar los resultados de la investigación del proyecto informados por cada organización del partido, determinar el nivel de recompensa e intercambiar y discutir artículos de investigación destacados en el seminario de trabajo de construcción del partido de la agencia, recompensarlos y elogiarlos, y recomendar los mejores. Participar en la selección de la Asociación de Investigación de Construcción del Partido de las agencias a nivel distrital y del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. Crear una columna para los resultados de los proyectos premiados en la página web "Construcción del Partido de la Agencia Beihai" para su visualización e intercambio, identificar temas de investigación que satisfagan las necesidades del trabajo de construcción del partido de la agencia, tengan métodos y medidas prácticas y cumplan con las condiciones operativas; como proyectos clave para impulsar el trabajo de construcción de partidos de la agencia, y estudiarlos y formularlos. Implementar dictámenes y planes de trabajo para promover la transformación de resultados.
3. Requisitos Laborales
1. Sensibilizar y elegir los temas con cuidado. Todas las organizaciones del partido deben otorgarle gran importancia y utilizar la investigación temática como una oportunidad para resolver los temas clave, candentes y difíciles de la construcción del partido en sus propias unidades, seleccionar cuidadosamente los temas y, a través de investigaciones y trabajos de investigación fructíferos, explorar gradualmente nuevas ideas para La construcción de partidos en las agencias, innovar nuevos portadores de actividades de construcción de partidos y encontrar El nuevo método de trabajo de construcción de partidos proporciona un apoyo teórico confiable para promover integralmente el desarrollo innovador y el desarrollo científico de la construcción de partidos en las agencias.
2. Organiza cuidadosamente y logra avances sólidos. Una vez seleccionado el tema, cada organización del partido debe designar de inmediato a la persona responsable del tema, y las unidades calificadas deben establecer un grupo temático para aclarar aún más las responsabilidades, dividir el trabajo y cooperar, y garantizar que las actividades de investigación se lleven a cabo de manera ordenada. . Durante el proceso de redacción, es necesario conectarse estrechamente con el trabajo real, realizar análisis e investigaciones en profundidad, implementar seriamente el tema y evitar hacer comentarios vacíos.
3. Orientar la práctica y promoverla activamente.
Todas las organizaciones del partido deben poner a prueba con valentía las ideas innovadoras y los resultados de la investigación formados durante las actividades de investigación, ser lo suficientemente valientes para practicar y transformar rápidamente los resultados de la investigación en decisiones de liderazgo y resultados prácticos, para que el trabajo de investigación se convierta realmente en una poderosa fuerza impulsora para promover la trabajo de construcción del partido de la agencia.
Cada organización del partido deberá enviar el "Formulario de solicitud de tema de investigación de construcción del partido 20XX" (consulte la tabla adjunta para obtener más detalles) al Departamento de Propaganda del Comité de Trabajo del Gobierno Municipal antes del 10 de junio de 20XX para enviar los resultados de la investigación del tema; antes del 31 de agosto (artículo de investigación). Correo electrónico del Departamento de Propaganda del Comité de Trabajo: gwxcb20XX@163.com, persona de contacto: Wu xx, número de contacto: xxxx.
Parte 3: Plan de trabajo de investigación sobre el tema de lograr el objetivo de la felicidad y el orgullo de las personas
De acuerdo con el acuerdo general del comité del condado para llevar a cabo el "Duodécimo Quinto- Plan Anual "actividades de investigación de estrategia de desarrollo en el condado, la gente del condado Los principales líderes de la conferencia tomaron la iniciativa en la realización de actividades de investigación y de investigación para "alcanzar el objetivo de la felicidad y el orgullo de las personas" en todo el condado, y formularon especialmente esta investigación plan.
1. Propósito de la investigación
Centrándose en el objetivo de construir un nuevo xx feliz y orgulloso para las personas propuesto por el Comité del Partido del Condado en el pensamiento de desarrollo del "Duodécimo Plan Quinquenal" , que incorpora el concepto "orientado a las personas", capta y comprende la situación global actual La situación actual de felicidad y orgullo en la vida de las personas en el condado, investiga y analiza los principales factores que afectan y restringen la felicidad y el orgullo de las personas, comprende la psicología de las personas expectativas de felicidad y orgullo en la vida futura, y proporcionan el primer paso para la construcción del "Nuevo XX Orgullo y Felicidad del Pueblo". Los materiales de primera mano proporcionan una base científica para construir un XX armonioso, estimulando así el entusiasmo de la gente del condado por amar a XX y construir XX, y mejorar el sentido de identidad y pertenencia de las personas XX.
2. Contenido de la encuesta
El contenido de la encuesta incluye educación de los residentes, salud física, cuestiones de ingresos, seguridad médica, cuestiones de pensiones, seguridad de la propiedad, seguridad personal, transporte, cuestiones de empleo y vivienda. la reforma, la seguridad social, la cultura espiritual y otros aspectos están estrechamente relacionados con la vida de las personas.
3. Tiempo, métodos y pasos de la investigación
Esta actividad de investigación comenzó a principios de marzo y finalizó a finales de abril, y se desarrolló en tres fases.
La primera fase (2 de marzo al 11 de marzo): preparación temprana. Establecer un equipo de investigación especial, formular un plan de trabajo de investigación, compilar un esquema de investigación, hacer un buen trabajo en publicidad y movilización y completar diversos preparativos preliminares para las actividades de investigación.
Segunda fase (12 de marzo al 10 de abril): investigación básica. Profundice en las bases y en la primera línea, y utilice métodos como inspecciones sobre el terreno, escuchar informes, cuestionarios de decenas de miles de personas y debates e intercambios con personas de todos los ámbitos de la vida para dominar de primera mano. información, plantear preguntas mientras se investiga, analizar y pensar mientras se investiga, recopilar información mientras se investiga y cristalizar el conocimiento social, la comprensión integral de la situación y el acceso a materiales básicos sistemáticos, confiables e informativos.
Tercera fase (11 de abril al 30 de abril): Elaborar un informe especial de investigación. Investigar e intercambiar, revisar información, resumir y organizar, organizar discusiones, analizar e investigar, y formar un informe de investigación especial científico y pragmático. Después de que se formó el informe, llevamos a cabo reuniones de demostración de expertos y reuniones de intercambio de informes de investigación para solicitar opiniones ampliamente y enriquecerlo y mejorarlo aún más, convirtiéndolo en un informe especial con altos estándares profesionales, orientación y operatividad.
4. Liderazgo organizacional
Para garantizar el buen progreso del trabajo de investigación, se estableció un equipo de investigación para lograr el objetivo de la felicidad y el orgullo de las personas.
Líder del equipo: Director del Congreso Popular del Condado de Guo xx
Líder adjunto del equipo: ¿Director adjunto del Congreso Popular del Condado de Li xx?
Miembros: Congreso Popular del Condado de Qiao xx Director de la Oficina del Congreso
Director del Comité Agrícola e Industrial del Congreso Popular del Condado de Songxx
Oficina de Estadísticas del Condado
Oficina Económica y Comercial del Condado
Condado Oficina de Educación
Federación de Industria y Comercio del Condado
Comité de Residentes
Secretario de la Oficina del Congreso Popular del Condado de Wangxx
5. Requisitos específicos
1. Mejorar la comprensión del pensamiento. El tiempo de la encuesta es escaso, las tareas son pesadas, los requisitos son altos y las responsabilidades son pesadas. Los participantes en la encuesta deben otorgar gran importancia a esta actividad de la encuesta, organizar el trabajo de la encuesta de manera científica y racional y combinar orgánicamente el trabajo de la encuesta con el trabajo diario. trabajar, y utilizar el trabajo de encuesta como una forma de mejorar la calidad del trabajo y tomar medidas efectivas y específicas, con una actitud seria y responsable, realizar el trabajo activamente y esforzarse por completar las tareas de investigación.
2. Llevar adelante buenos estilos. Debemos mantener todo simple y esforzarnos por eliminar el impacto del trabajo de investigación en el trabajo normal a nivel de base.
Es necesario profundizar en el nivel popular, profundizar en las masas, profundizar en el trabajo específico, realizar un trabajo de investigación sólido y mostrar una buena imagen.
3. Mejorar la eficacia de la investigación. Siga estrictamente los requisitos, asegure el tiempo, concéntrese, esté completamente preparado, descubra la situación real, haga sugerencias prácticas, haga cosas prácticas y realice un trabajo de investigación detallado y en profundidad. Es necesario comprender todos los aspectos, garantizar que la información sea verdadera y completa y dominar eficazmente los materiales detallados de primera mano para garantizar que no se reduzca el tiempo de investigación, no se reduzcan los requisitos de la investigación, no se distorsione el trabajo de investigación y el efecto de la investigación no se ve comprometido.
4. Reforzar la coordinación y la cooperación. Esta encuesta cubre una amplia gama de áreas. Todas las unidades deben otorgar gran importancia al trabajo de la encuesta y cooperar y coordinar. Los líderes principales deben desplegar e implementar personalmente la encuesta y hacer los preparativos lo antes posible. Los materiales de presentación de informes deben tener situaciones, características, problemas y se proporcionan análisis, sugerencias y medidas para garantizar de manera efectiva la finalización exitosa de este trabajo de investigación.
Parte 4: Plan de trabajo anual sobre temas de investigación del Comité del Partido
1. Tema de investigación
Mejorar continuamente el nivel de desarrollo de la industria de servicios de vida, con el fin de ganar popularidad y satisfacer a las masas Brindar un fuerte apoyo a la demanda y mejorar las funciones de la nueva ciudad.
2. Antecedentes de la investigación
La industria de servicios de estilo de vida es una parte importante de la industria de servicios moderna. El "Duodécimo Plan Quinquenal" nacional establece claramente: "Promover el desarrollo de la industria de servicios como un enfoque estratégico para la optimización y mejora de la estructura industrial, y desarrollar vigorosamente la industria de servicios diarios" del "Duodécimo Plan Quinquenal" de Shanghai; ” también afirma: “Adherirse a la mejora de las funciones urbanas, impulsadas por la demanda del mercado y la aplicación de nuevas tecnologías, acelerar el desarrollo de los servicios al productor y al consumidor”.
El "Duodécimo Plan Quinquenal" es un período crítico para la transformación, el desarrollo y los avances del país. El comité de distrito propuso oportunamente los "tres objetivos principales". En la actualidad, mejorar el nivel de desarrollo de la industria de servicios de vida conduce a "optimizar y mejorar las funciones de ** nuevas ciudades, centrándose en mejorar las capacidades de servicios integrales y los niveles de radiación", promover la introducción de población y promover la construcción de nuevas ciudades para crear una buena imagen propicia para "expandir la industria de servicios modernos", ajustar y optimizar la estructura industrial y promover la transformación industrial para lograr resultados rápidos, favorecer aún más la garantía y mejora de los medios de vida de las personas y satisfacer las necesidades de consumo diversificadas de los residentes; .
En los últimos años, con el sólido y rápido desarrollo económico y social de la región, la industria de servicios diarios ha logrado grandes avances y básicamente puede satisfacer las necesidades de consumo diario de los residentes urbanos y rurales. Sin embargo, en comparación con el nivel integral de servicios urbanos en el centro de la ciudad y sus alrededores, en comparación con el posicionamiento urbano y las tendencias de desarrollo futuro de la nueva ciudad, y en comparación con las crecientes necesidades de consumo diversificado material y espiritual de la gente, la industria de servicios diarios en nuestra distrito puede Todavía hay una cierta brecha en el nivel, especialmente el desarrollo de la industria de servicios de vida en el área de la nueva ciudad, que todavía carece del nivel, el encanto y las características, y no refleja el efecto de aglomeración y radiación de la nueva ciudad.
Por lo tanto, centrándose en los despliegues nacionales y urbanos relevantes y combinándolos con la situación real del país, cómo acelerar el nivel de desarrollo de la industria de servicios de vida, promover la optimización y mejora de la estructura industrial, promover la mejora y mejora de las funciones de la nueva ciudad, impulsando así " La pronta realización de los "tres principales objetivos de la lucha" es un tema importante que tenemos ante nosotros y que debe resolverse con urgencia.
3. Contenido de la investigación
Aclare la connotación y extensión de la industria de servicios de vida y defina razonablemente el alcance de la nueva área de la ciudad para el tema de estudio. Sobre esta base, concéntrese en. los siguientes contenidos de investigación:
1. El estado de desarrollo y los principales problemas de la industria de servicios de la vida diaria en la región. Centrándonos en el área de la nueva ciudad, nos centraremos en la investigación y el análisis de la demanda actual de consumo de la gente, el nivel de energía de radiación de la futura nueva ciudad y la comparación con las ciudades circundantes para identificar las brechas.
2. Aclarar el camino para mejorar el nivel de desarrollo de la industria de servicios de estilo de vida. Si no hay suficiente comparación, deberíamos centrarnos en realizar investigaciones desde aspectos como el diseño de la planificación, el posicionamiento empresarial y los grandes proyectos para aclarar las áreas e ideas clave para el desarrollo de la industria de servicios de estilo de vida de la nueva ciudad.
3. Proponer contramedidas. Está previsto proponer medidas de salvaguardia desde los aspectos de estructura organizativa, avances políticos y liderazgo de proyectos.
IV. Nodo de tiempo
(1) Preparación
1. 30 de marzo: establecer un equipo de investigación del proyecto, celebrar una reunión del proyecto, investigar, implementar y lanzar. el proyecto Trabajo.
2. 2 de abril: Se estableció un equipo de redacción del proyecto y se celebró una reunión para implementar el trabajo.
3. 10 de abril: formule un plan de trabajo, presente sugerencias de trabajo y preséntelo a los líderes para su revisión.
(2) Investigación
1. Del 13 al 15 de abril: celebre simposios especiales para escuchar opiniones y sugerencias de calles y pueblos, comisiones y oficinas relevantes, empresas distritales y expertos.
2. 20 al 22 de abril: Organizar investigaciones in situ para estudiar y aprender de la experiencia de desarrollo de la industria de servicios residenciales en las áreas circundantes.
(3) Escritura
1. 18 de abril: Complete el esquema del proyecto y envíelo a los líderes para su revisión
2. 10 de mayo: Forme el primero borrador del informe e informe a los líderes relevantes
(4) Mejora
25 de mayo: escuche opiniones y sugerencias de todas las partes, y revise y mejore repetidamente hasta que esté finalizado
(5) Pregunta de conclusión
30 de mayo: El proyecto se completó y se informó a la Oficina de Investigación Política para su resumen.
5. Sugerencias de trabajo
1. La industria de servicios de estilo de vida cubre una amplia gama de áreas, incluidos servicios empresariales, ocio y entretenimiento (turismo), servicios comunitarios, cultura, educación, deportes. y salud Se recomienda que los líderes del distrito Se llevará a cabo una discusión y los departamentos relevantes presentarán ideas de trabajo y sugerencias por escrito basadas en las condiciones reales antes del 22 de abril.
2. **El desarrollo de la industria de servicios de estilo de vida en Xincheng requiere orientación de planificación y apoyo al proyecto. Se recomienda que la Oficina de Tierras y Recursos y la Compañía Xincheng proporcionen los materiales de trabajo relevantes antes del 22 de abril.
Después de leer el plan de trabajo del proyecto de investigación, lea también:
1. Muestra del plan de investigación del proyecto
2. Muestra del plan de implementación de la investigación del proyecto
3. Cómo redactar un plan de implementación de proyecto
4. Tres ejemplos de planes de implementación de proyecto
5. Tres ejemplos de planes de trabajo de investigación