Zhengzhou Electric Power College planea inscribir a 700 estudiantes en 2023, y el examen será el 8 de abril de 2023. El horario de solicitud para el voluntariado es desde las 9:00 del 22 de marzo hasta las 18:00 del 24 de marzo; , 2023. La escuela lleva a cabo una formación de aprendizaje moderna en cinco especialidades: tecnología de automatización de sistemas de energía (candidatos sin daltonismo), nueva tecnología de equipos energéticos (candidatos sin daltonismo), aplicación de Internet industrial, tecnología de aplicación de Internet de las cosas, big data, y contabilidad.
La formación de aprendices moderna se lleva a cabo a través de la educación de doble materia en escuelas y empresas, la enseñanza de profesores y maestros con doble tutor y el aprendizaje de doble identidad de los estudiantes como aprendices. A través del estudio de cursos en el campus y la práctica laboral corporativa, los estudiantes (aprendices) se fortalecerán en sus habilidades técnicas y laborales, y cultivarán talentos técnicos y calificados de alta calidad que son demandados por las empresas y cuyo empleo y desarrollo están garantizados para los estudiantes. .
Sujetos de prueba
1. Prueba de "calidad cultural"
Estudiantes de secundaria: los puntajes de calidad cultural de los candidatos se basan en los puntajes de las pruebas generales de competencia académica de la escuela secundaria. , de acuerdo con el chino, las puntuaciones de matemáticas, inglés, política, física, química, historia y geografía se convierten en puntuaciones: 37,5 puntos para el nivel A, 32,5 puntos para el nivel B, 27,5 puntos para el nivel C y 22,5 puntos para Nivel D. Después de la conversión, las puntuaciones se suman. La puntuación máxima convertida para las materias del examen de competencia académica de la escuela secundaria general es de 300 puntos.
1. Candidatos sociales: Los candidatos deberán realizar la prueba de "Calidad Cultural" organizada por nuestro colegio, que toma como contenido principal el conocimiento de materias básicas como chino de secundaria, matemáticas, inglés y política. El método de evaluación es una prueba escrita a libro cerrado, con la máxima puntuación de 300 puntos. Los estudiantes de secundaria que no obtengan los puntajes de las pruebas de competencia académica de las escuelas secundarias ordinarias deben tomar la prueba de "calidad cultural" organizada por nuestra escuela y ser tratados como candidatos sociales.
2. Estudiantes de escuelas secundarias vocacionales: la prueba de calidad cultural de los candidatos se basa en los "Estándares de enseñanza para los cursos básicos en las escuelas secundarias vocacionales". El método de evaluación es una prueba escrita a libro cerrado, que se centra en la Conocimiento cultural y alfabetización de los candidatos, con una puntuación total de 300 puntos.
3. Soldados retirados: Los candidatos a soldados retirados que soliciten la exención de la prueba de calidad cultural y aprueben la revisión de calificación de la agencia de examen de inscripción en el condado (ciudad, distrito) donde soliciten estarán exentos de la prueba. prueba de calidad cultural.
2.Prueba de “Habilidades Vocacionales”
1. Estudiantes de secundaria, candidatos sociales y militares retirados: Estudiantes ordinarios de secundaria, candidatos sociales y militares retirados realizan la prueba de adaptabilidad vocacional. El método de evaluación es: Prueba escrita y entrevista, la puntuación total es de 300 puntos. Centrarse en examinar la calidad profesional, la calidad científica, el potencial profesional y la orientación profesional de los candidatos.
2. Alumnos de Formación Profesional de Secundaria: La prueba de competencias profesionales para estudiantes de Formación Profesional de Secundaria se basa en la "Introducción a la Educación Profesional de Secundaria" (revisada en 2022). El método de evaluación es una prueba escrita y una entrevista. puntuación total de 300 puntos. Concéntrese en examinar las capacidades comerciales integrales, las habilidades laborales y las tecnologías generales de los candidatos.
Los candidatos participan voluntariamente en entrevistas basadas en su primera carrera.