(1): Implementar planes y políticas nacionales y provinciales de desarrollo de recursos humanos y seguridad social; investigar y redactar regulaciones locales sobre recursos humanos y seguridad social; los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar su implementación, supervisión e inspección.
(2) Responsable de promover el empleo, formular planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo e implementar el sistema de asistencia al empleo, orientar y alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo en las bases; mejorar el sistema de calificación vocacional y establecer un sistema de capacitación vocacional que coordine a los trabajadores urbanos y rurales trabajar con los departamentos relevantes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos calificados en colegios y universidades y talentos prácticos en áreas rurales.
(3)? Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(4) Responsable del despliegue del personal relevante en las instituciones públicas y la colocación de personal especial.
(5) Gestión integral de los premios y condecoraciones gubernamentales; realizar el nombramiento y remoción de cuadros del Gobierno Popular Municipal.
(6)? Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las zonas urbanas y rurales. Formular y organizar la implementación de seguros sociales urbanos y rurales y políticas de seguro complementario; formular políticas de continuación de relaciones de seguro social; formular políticas de seguro de pensiones básicas para agencias, empresas, instituciones, otras organizaciones sociales y miembros sociales; trabajar con los departamentos pertinentes para formular seguros sociales; y el sistema de gestión y supervisión de los fondos de seguros complementarios; preparar un borrador del presupuesto y las cuentas finales del fondo de seguro social de la ciudad y realizar un buen trabajo en la supervisión y gestión de los fondos de seguro social.
(7) Responsable de la previsión y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención y control, y manteniendo la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de la seguridad social. fondos.
(8)? Implementar políticas nacionales y provinciales sobre salarios, beneficios y jubilación para los empleados de empresas e instituciones, mejorar el crecimiento normal y el mecanismo de garantía de pago para los empleados de empresas e instituciones; los ingresos de los empleados de las empresas y mejorar el sistema de salario mínimo y el mecanismo de garantía del pago de salarios responsable de la evaluación del grado técnico de los trabajadores y el personal de las agencias e instituciones gubernamentales;
(9) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas; formular medidas de gestión de personal para las instituciones públicas y el personal nacional; formular planes de educación continua para el personal profesional y técnico y organizar su implementación; tomar la iniciativa en la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales; ser responsable de la selección, introducción y formación de talentos de alto nivel; formular métodos y medidas para la introducción de estudiantes extranjeros.
(10)? Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas para los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
(Once)? Coordinar la implementación del sistema de arbitraje de conflictos laborales; mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales; supervisar la implementación de políticas para prohibir el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las trabajadoras y los trabajadores menores de edad; organizar e implementar inspecciones laborales; coordinar las actividades de los trabajadores; trabajar en la protección de los derechos e investigar y tratar casos importantes de conformidad con la ley.
(Doce)? Responsable de la planificación general y la implementación del pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, las instituciones médicas designadas y otras medidas de gestión.
(Trece)? Responsable de los intercambios externos y la cooperación en recursos humanos y trabajo de seguridad social, y realizar trabajos relacionados con el exterior de acuerdo con las regulaciones.
(Catorce)? Acepte cartas y llamadas relacionadas con recursos humanos y seguridad social, y coordine con los departamentos pertinentes para manejar cartas y llamadas importantes y emergencias relacionadas con recursos humanos y seguridad social.
(Quince)? En combinación con las responsabilidades departamentales, hacer un buen trabajo en la integración militar-civil, el alivio de la pobreza y el desarrollo y otros trabajos relacionados; aumentar la inversión en ciencia y tecnología, mejorar las capacidades de innovación científica y tecnológica y brindar garantías para promover el desarrollo impulsado por la innovación; para el trabajo de seguridad de producción y seguridad contra incendios de este departamento y la industria, hagamos lo necesario. Haremos un buen trabajo en el desarrollo y la aplicación de big data y la gestión de recursos de datos gubernamentales, y promoveremos la gestión estandarizada, el disfrute integral y el desarrollo de; recursos de datos del gobierno departamental de conformidad con la ley.
(16) Realizar otras tareas asignadas por el Comité Municipal del Partido, el Gobierno Popular Municipal y los departamentos comerciales superiores.