Gestión de Recursos Humanos. En cualquier escuela, la gestión de recursos humanos es siempre una especialidad muy popular y el número de solicitantes también está aumentando. Los recursos humanos se han convertido en una preocupación constante para las empresas. Cómo lograr un desarrollo de recursos humanos de bajo costo y maximizar el valor de los recursos humanos se ha convertido en el foco de las empresas. Los puestos profesionales de gestión de recursos humanos de la Universidad de Guizhou deben establecerse en cualquier tipo de empresa, por lo que la presión de la competencia es relativamente pequeña y hay más puestos. La especialización en gestión de recursos humanos no tiene tantos requisitos para los profesionales como el derecho y la medicina, por lo que la tasa de admisión de la especialización en gestión de recursos humanos en la educación de posgrado en el trabajo de la Universidad de Guizhou también es alta.
Maestría en Derecho. Aunque la especialización en educación de posgrado en servicio en la Universidad de Guizhou es relativamente difícil, las habilidades profesionales o los requisitos académicos de los profesionales son generalmente altos. Por lo tanto, hay una gran cantidad de solicitantes cada año y la competencia es absolutamente feroz. mayor popular. Algunos estudiantes que eligen la especialización de Maestría en Derecho deben realizar el examen nacional unificado en enero. Aunque las calificaciones y títulos académicos no son altos, deben tener una cierta cantidad de años de trabajo, y la Universidad de Guizhou no permite que esta especialidad solicite carreras de investigación en el trabajo. Ya sea el examen de ingreso conjunto de la Universidad de Guizhou en octubre o el examen unificado en enero, la competencia por la Maestría en Derecho es muy feroz y los candidatos deben estar completamente preparados antes del examen.