Con la ayuda del Código holandés, los partidos pueden explorar de forma rápida, sistemática y bien fundada dentro de grupos ocupacionales específicos. Lo que es digno de elogio es que ofrece un grupo de carreras con intereses similares pero contenido relacionado, en lugar de limitarse a correr el riesgo de sugerir que los individuos elijan una carrera o un trabajo en particular.
Análisis del valor de la teoría del interés vocacional de Holland sobre la elección de carrera y el éxito profesional: el interés vocacional es el factor más importante en la elección de carrera y es una poderosa fuerza espiritual. Las pruebas de interés vocacional pueden ayudar a los individuos a aclarar su orientación subjetiva, obteniendo así la situación de actividad más adecuada y maximizando su capacidad de inversión.
Según la teoría de Holland, los intereses profesionales de un individuo afectarán su satisfacción con su carrera. Cuando la ocupación que ejerce coincide con su tipo de interés profesional, sus capacidades potenciales podrán utilizarse plenamente y su desempeño laboral será más significativo. Con la ayuda de las pruebas de interés profesional, las personas pueden comprender claramente sus propios tipos de interés profesional y tendencias subjetivas en la elección de carrera, para encontrar la carrera más adecuada entre muchas oportunidades profesionales y evitar comportamientos ciegos en la elección de carrera.
Especialmente para los estudiantes universitarios y las personas que carecen de experiencia profesional, la teoría del interés profesional de Holland ayuda a tomar decisiones y diseñar carreras, realizar ajustes profesionales exitosos y comprenderlas y desarrollarlas en su conjunto. Los intereses profesionales también son un factor importante en el éxito profesional.