Un excelente currículum es una de las claves para optar a un puesto de trabajo en una empresa extranjera. Si no comprende el sentido común y los procedimientos relevantes, y no dedica un esfuerzo considerable a demostrarlo, nunca se ganará el favor de la unidad con habilidades de inglés puras y competentes. Entre muchos currículums que están llenos de errores, tienen expresiones en inglés deficientes o mediocres y no tienen un propósito o creatividad específicos, si tu participación puede hacer que los ojos de las personas se iluminen, las posibilidades de éxito aumentarán considerablemente.
Intentaré dar una explicación y comentar a continuación con un ejemplo concreto.
Balance general:
Método básico Después de seleccionar un trabajo adecuado, debes leer cada requisito enumerado en el anuncio de trabajo y luego agregar tus calificaciones académicas,
Compare habilidades e intereses uno por uno y haga un balance.
Por ejemplo, un artículo sobre aprendices en gestión de marketing y requisitos laborales está escrito así:
Buscamos un profesional competente Persona para ocupar el puesto mencionado:
Egresado universitario en Gerencia de Marketing.Preparado para desarrollar carrera en el ámbito comercial
-Personalidad extrovertida
-Capaz de comunicar. con diferentes niveles
-Buen conocimiento en operaciones de PC -Dominio de inglés/mandarín hablado y escrito
Entonces deberías considerar la elección y expresión de tu calificación en consecuencia, si puedes escribir ( correspondientes a los rubros antes mencionados):
-Graduado universitario con mención en Marketing
-Haber participado activamente en las actividades del Club de Negocios y haber aprendido contabilidad y administración
- Bueno en la comunicación con la gente y como muchas actividades al aire libre sabe cómo abordar
con personas de todos los ámbitos de la vida
-Hábil en la operación de palabras, Excel, Lotus1- 2- 3, etc
-Dominio del inglés y estudios de nivel avanzado de mandarín
La ventaja de este método es que permite a los solicitantes de empleo comprender claramente si el puesto es adecuado para ellos y su propia información Si cumple con los requisitos, y después de comprender los requisitos
, puede concentrarse en sus fortalezas en esa área en su currículum en función de cada punto. Resalte el punto de venta y colóquelo en el lugar más atractivo para que sea visible para los reclutadores, lo cual resulta útil para presentarse.
Declaración de experiencia laboral
La experiencia laboral es un contenido de un currículum que resulta de gran interés para el reclutador, y redactarlo bien es una tarea importante que no se puede ignorar.
Me acabo de graduar, ¿dónde puedo conseguir experiencia laboral? De hecho, los trabajos a tiempo parcial, las prácticas, las prácticas e incluso algunas actividades extraescolares en las que participé durante mis estudios (ayudar en la publicación de publicaciones escolares, organización de eventos, exposiciones, publicidad...) pueden considerarse experiencia laboral. Sin embargo, la expresión debe realizarse de forma específica, enumerando los puntos clave de los proyectos relacionados con el trabajo que estás buscando.
Si es necesario, puedes utilizar un resumen para darle al reclutador una información. comprensión profunda.
La tabla relevante del material que tengo es realmente tosca y aburrida:
1996/7-1996/8 General Clerk, IBM
1995/7- 1995/8 Empleados de cuentas, Manley Toy Trading
1994/6-1994/8Vendedora, Esprit.
Si puede cambiar la expresión como:
Tres años Mi experiencia laboral en diferentes puestos me ha ofrecido oportunidades para comprender
diferentes aspectos laborales.
-Como secretario general (IBM), empleado de cuentas (Manley Toy Trading), he aprendido cómo preparar pedidos
de compras, realizar pedidos, llevar asuntos contables, consultar vales,... además (Vendedora, Esprin) desarrollando
la técnica de sellina, servicio y almacenamiento.
¿No sería mejor resaltar la experiencia laboral personal y atraer la atención de los reclutadores?
Objetivo del puesto Por lo general, los solicitantes simplemente escribirán el puesto que están solicitando al comienzo de su currículum: "Puesto solicitado: Gestión
Aprendiz" o "Estoy postulando para... . …"De hecho, si sabes cómo utilizar este pequeño espacio para escribir tu objetivo laboral,
puede mostrar tu entusiasmo y visión para el trabajo, y hacer que los reclutadores te presten más atención.
Por ejemplo, este es un buen ejemplo: objetivo laboral Iniciar como Trainee en Dirección de Marketing, con oportunidad de
avanzar a nivel ejecutivo y contribuir al desarrollo de la empresa.
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De hecho, las habilidades de preparación de CV discutidas por este empresario extranjero se pueden aplicar a currículums chinos. Los lectores pueden intentarlo.
Cómo escribir un currículum en inglés -
La estructura del formato de un currículum en inglés incluye cuatro partes: encabezado, formación académica, experiencia laboral e información personal.
1. Parte del encabezado
1) Nombre, hay 7 formas de escribir el nombre:
Por ejemplo, "Li Yang": 1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li
5) Li, Yang 6) Li Yang 7) LI Yang
Creemos que estos 7 tipos son aceptables, por ejemplo, el cuarto tipo: Yang Li, es muy conveniente para reclutar personas, especialmente si el gerente de recursos humanos es chino;
Pero la forma estándar de escribir el nombre en el currículum que es popular en las empresas con financiación extranjera es el segundo camino, YANG LI.
Algunas personas escriben su apellido en cantonés. Por ejemplo, Wang se escribe Wong y Li se escribe Lee. Esta es sólo la ortografía del pueblo de Hong Kong, no la ortografía internacional.
Además, un pequeño número de personas utiliza apellidos extranjeros, como Mary Smith, lo cual es muy indeseable. Porque si usas el apellido de un extranjero,
los demás pensarán que eres extranjero, o que tu padre es extranjero, o que estás casado con un extranjero.
Hay cuatro formas de escribir nombres de dos caracteres, por ejemplo: 1) Xiao-feng 2) Xiao-Feng 3) Xiaofeng 4) Xiao Feng,
Enumeremos cuatro formas Se recomienda utilizar el tercer tipo, Xiaofeng, que es el más simple y conveniente. Todos sabrán de un vistazo que es tu nombre y no tu apellido; de lo contrario,
La gente puede pensar erróneamente que tu apellido es Xiao.
2) Dirección
Beijing necesitará escribir China en el futuro, pero no es necesario usar China, etc., porque usar China es simple y claro. La forma estándar de escribir el código postal es ponerlo entre el nombre de la provincia, ciudad y país,
al menos antes de China, porque es el código postal de China.
3) Teléfono
ⅠAsegúrese de agregar el código de área antes, como por ejemplo (86-10). Debido a que está solicitando un empleo en una empresa extranjera, es probable que su currículum se envíe por fax a Londres o Nueva York.
Nadie conoce su código de área y no tiene tiempo para verificarlo. Además, en el extranjero es muy popular lo "fácil de usar", es decir, intentar todos los medios para crear comodidad para la otra parte.
Especialmente cuando se busca trabajo, es necesario profundizar esta conciencia.
Ⅱ Añade un "-" entre los 8 números, como por ejemplo 6505-2266. De esta manera, será más fácil leer y marcar, de lo contrario, la primera vez que escribas, puedes leer en el lugar equivocado.
Ⅲ Agregue un espacio entre corchetes después del código de área y el número, como (86-10) 6505-2266. Este es el formato prescrito para la escritura en inglés.
Ⅳ Al escribir un número de teléfono móvil o informar un número de teléfono móvil a otras personas, también existen ciertas regulaciones que deben utilizarse el "principio 4-3-4", como "1380-135-1234". ".
Ⅴ Nunca dejes tu número de fax en la oficina, de lo contrario tus compañeros de la oficina sabrán que quieres cambiar de trabajo. Si tienes un número de fax en casa, lo mejor es que se lo digas a la otra parte.
En caso de que no te encuentre, puedes enviarle unas palabras, lo cual será más rápido cuando llegue el momento; la otra parte envía la carta de nombramiento o los materiales en el futuro.
Ⅵ Contestar teléfonos es muy popular en el extranjero. Algunas personas compran contestadores telefónicos específicamente para encontrar trabajo.
2. Formación académica
1) El orden del tiempo debe ser inverso y las calificaciones académicas más recientes deben colocarse en primer lugar.
2) El nombre de la escuela debe estar en mayúscula y en negrita, para que los reclutadores puedan identificar rápidamente sus calificaciones académicas.
3) Los nombres de los lugares están alineados a la derecha, todos en mayúscula y negrita. Escriba siempre China después del nombre del lugar. Por ejemplo, la ortografía de Haikou es muy similar a la ortografía de Hokkaido, Japón. La persona que lee el currículum puede ser extranjero y quienes no lo saben pueden no saber de qué país es.
4) Cualificaciones educativas, puede poner el nombre de las cualificaciones académicas primero.
5) Para trabajo social, si se desempeña como cuadro de clase, simplemente escriba su cargo; si ha participado en una asociación de clubes, escriba su cargo y el nombre del club si es así. sin puesto,
escriba "miembro del club(s)”. Las asociaciones y asociaciones se utilizan generalmente en el extranjero. No es necesario anotar el año, mes y detalles laborales, algunos se pueden dejar para escribir en la experiencia laboral.
6) Las becas generalmente se resumen en una frase. Si hay más de uno, intenta resumirlos en una frase.
7) Si no estás entre los cinco primeros, se recomienda no escribir los resultados. Porque si estás clasificado fuera de los cinco primeros, parece que no eres el mejor estudiante. Una vez que lo escribas,
Algunas personas seguirán haciendo preguntas, avergonzándote.
3. Información personal
1) Hay cuatro formas de escribir el nombre: Personal, Información personal, Otra información, Información adicional.
Ya sea que se trate de antecedentes educativos, experiencia laboral o información personal, la primera letra puede estar en mayúscula, todas las letras pueden estar en mayúscula o todas las letras pueden estar en minúsculas.
Además, el nombre se puede escribir en el extremo izquierdo o en el centro.
2) El lenguaje tiene varios niveles. "Hablante nativo de" se refiere a la lengua materna; estrictamente hablando, "Con fluidez" parece ser más fluido;
"Inglés como lengua de trabajo" parece no ser muy fluido, pero sí más creíble; conocimiento de”.
No escribas si no estás seguro. En una entrevista, el lenguaje es lo más fácil y fácil de probar. Una vez que no pasas la prueba, él pensará que estás mintiendo.
Incluso puede pensar que hay muchas mentiras a lo largo del artículo.
3) Para las computadoras, si tiene varios programas, algunos dominan algunos y otros están familiarizados con ellos, se recomienda escribir solo el nombre del software. Si no está completamente seguro o no está familiarizado en absoluto, no escriba nada.
No escriba nada. No creas que si no tienes una computadora, no te harán la prueba. Él también te probará en uno o dos usos clave. Si realmente lo usas mucho, también puedes usar "Usuario frecuente de".
4) Certificado de calificación, lo más importante a tener en cuenta es que algunas personas generalmente traducen Contador Público Certificado a CPA, pero cada país del mundo tiene su propio CPA,
Algunos de son diferentes entre sí. Se reconoce, así que asegúrese de anotar el país y el año en que realizó el examen. Recomendamos no escribir TOEFL, GRE y GMAT,
porque generalmente las empresas extranjeras no están dispuestas a contratar personas que se vayan al extranjero pronto.
5) Intereses y Aficiones
Ⅰ Escribe tus puntos fuertes. Asegúrese de no escribir sobre las áreas débiles. El entrevistador puede estar interesado en qué proyecto y, a veces, hablará con usted una vez que sea su debilidad, lo cual será muy vergonzoso, mostrando vergüenza y pérdida de confianza en sí mismo. Usted está en una gran desventaja. Más importante aún, pensará que estás mintiendo.
Ⅱ Escribe sólo dos o tres elementos. Porque muy pocas personas son fuertes en muchos aspectos. Por supuesto, hay personas que son buenas en siete u ocho cosas,
Pero la mayoría de la gente no cree que un individuo tenga muchas fortalezas, por lo que no es necesario escribir tanto para evitarlo. dando a la gente un sentimiento frívolo.
Ⅲ No anotar aficiones no específicas, como el deporte, la música y la lectura. La gente no sabe lo que te gusta,
o puede hacerles pensar que no tienes ningún pasatiempo real. Lo que es peor, la gente pensará que tu nivel de escritura es muy bajo.
Ⅳ Da algunas palabras. Por ejemplo, viajar, si le gusta viajar y algunos trabajos requieren viajes de negocios frecuentes, entonces es muy beneficioso para usted escribir sobre viajes.
Algunas mujeres escriben sobre cocina, lo cual es muy práctico y le da a la gente una sensación; de solidez, lo que siempre es beneficioso para un puesto como el de secretaria.
4. Experiencia laboral
En primer lugar, cabe destacar que para quienes están trabajando, la Experiencia debe escribirse delante de la Educación.
Para. Para los estudiantes que están en la escuela, la educación debe anteponerse a la experiencia.
1) Hora
Ⅰ El trabajo actual debe escribirse primero y la hora debe escribirse a la izquierda, como 1998-presente.
Ⅱ Para trabajos anteriores, escriba solo el año, como por ejemplo 1993-1995. Esta forma de escribir es adecuada principalmente para las siguientes tres situaciones:
Primero, las horas de trabajo son más tempranas; segundo, las horas de trabajo son más de dos años; tercero, las horas de trabajo están destinadas a ampliar inteligentemente el tiempo; horas de trabajo.
Por ejemplo, si trabajó para una determinada empresa desde diciembre de 1997 hasta enero de 1998, aunque fueron sólo dos meses cortos,
pero escribiría 1997-1998 aparecería Trabajando muchas horas y no mentir al mismo tiempo.
Ⅲ Trabajo anterior, más mes, como mayo de 1998 o mayo de 1998.
Esta forma de escribir, naturalmente, parecerá más precisa y también se adaptará a los gustos de los empleadores bancarios.
Ⅳ Varias formas de escribir Summer Intern (trabajo de verano). El primero es escribir Summer Intern directamente, independientemente del puesto de trabajo;
El segundo es escribir Summer Analyst, que es más adecuado para trabajos de verano durante la escuela de pregrado o posgrado
; El tercero es escribir Summer Assistant, este método de escritura es adecuado para muchas situaciones; el cuarto es escribir Summer Associate.
Este método de escritura se refiere específicamente al trabajo de verano de los estudiantes de MBA. Y en general se cree que el nivel de Summer Associate es más alto que el de Summer Analyst.
2) Nombre de la empresa
El nombre de la empresa debe estar en mayúsculas y en negrita. Si el nombre completo es demasiado complejo, puedes simplificarlo un poco. A menudo se desconoce el nombre completo de algunas empresas,
pero el nombre abreviado es ampliamente conocido. Por ejemplo, no todo el mundo en China sabe qué tipo de empresa es INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE,
pero el nombre IBM es muy conocido. Por lo tanto, en China recomendamos que todos escriban IBM, porque muchos gerentes de recursos humanos de empresas extranjeras son chinos.
Escribir de esta manera es más agradable a la vista y más fluido. En Estados Unidos, todo el mundo todavía escribe su nombre completo.
3) Nombres de lugares
La forma de escribir nombres de lugares es la misma que en la parte de Educación, por lo que no entraré en detalles aquí.
4) Puesto y departamento
Ⅰ Empiece a escribir en la segunda línea después del nombre de la empresa. Si desea presentar la empresa, el puesto y el departamento deben escribirse después de la presentación de la empresa. .
Ⅱ Los puestos y departamentos deben estar en negrita y la primera letra de cada palabra debe estar en mayúscula, como Gerente, Departamento de Finanzas.
5) Perfil de la empresa
Ⅰ Para empresas nuevas, pequeñas empresas o empresas de determinadas industrias con las que la empresa de contratación no está familiarizada, es posible que desee introducir una frase o dos solo para vaya sobre seguro.
Incluso las empresas más conocidas del sector a menudo no son necesariamente famosas. Los solicitantes de empleo generalmente no elaboran un currículum a medida (currículum a medida) para cada empresa a la que postulan. Es posible que simplemente quieran saltar en la industria.
Pero no descartamos la posibilidad de hacerlo. posibilidad de desarrollarse en otras industrias en el futuro, por lo que también podría mencionar brevemente el perfil de la empresa.
Ⅱ Es posible que algunos extranjeros no sepan mucho sobre las empresas chinas, por eso me gustaría presentárselas. No creas que las empresas chinas son muy grandes.
Los demás lo sabrán si no tienes cuidado, te convertirás en una rana en el pozo. Por ejemplo, el Banco de China se llama Banco de China (BOC).
Muchos bancos en el extranjero conocen al Banco de China, pero mucha gente cree erróneamente que el Banco de China es el banco central de China.
Ⅲ La extensión de la introducción debe ser de dos líneas. Usar solo una línea puede confundirse fácilmente con otro contenido, mientras que tres o cuatro líneas pueden resultar engorrosas.
6) Orden de experiencia laboral
Ⅰ Orden inverso, este es un método muy popular.
Ⅱ Categoría de habilidad, esto es principalmente para enfatizar ciertas habilidades propias, como traducción, computadora, etc. Además,
Para aquellas personas que tengan lagunas temporales en su experiencia laboral, como despidos, baja por maternidad, etc., también se podrá utilizar este método.
Sin embargo, cabe señalar que este método de escritura solo es adecuado para situaciones en las que las habilidades son relativamente sólidas. Otros pueden consultar el método de escritura solo el año mencionado anteriormente para compensarlo.
Si la falta dura dos o tres años hay que explicarlo claramente, exponer los motivos exactos y ser realista. Cuanto más honesto y abierto seas, mejor será tu impresión.
Ⅲ Combine los dos, primero clasifíquelos según categorías de habilidades y luego enumere uno por uno en orden inverso.
7) Contenido del trabajo
Ⅰ Utiliza viñetas y evita utilizar párrafos largos.
Ⅱ La longitud de las viñetas debe ser de una línea, no más de dos líneas; el número de oraciones debe ser de tres a cinco, no más de ocho.
Ⅲ Las oraciones con puntos comienzan con un verbo. Utilice el tiempo presente para el trabajo actual y el tiempo pasado para el trabajo anterior.
Ⅳ Principales responsabilidades y principales logros. Los trabajos junior y los trabajos menos innovadores deben colocar las responsabilidades principales en primer lugar.
Para trabajos más senior o innovadores, las responsabilidades principales deben colocarse en primer lugar. /p>
Los principales logros están escritos al frente.
Ⅴ Los logros laborales deben estar digitalizados y ser precisos. Evite el uso de palabras vagas como muchos, muchos, algunos, varios, etc.
Utilice números específicos tanto como sea posible. ¿Cuántas personas se han gestionado?, ¿a cuánto ascienden las ventas, etc.?
Ⅵ En el desempeño de una misma empresa, no es necesario ceñirse al orden cronológico, pero sí se debe respetar el principio de "lo importante primero". Por ejemplo,
En los logros, puede escribir primero los logros más importantes; en las responsabilidades, puede escribir primero el puesto más alto. No se ciña al orden inverso o directo.
La clave es lograr que los empleadores descubran tus principales puntos de venta en tan solo unos segundos.
Ⅶ El contenido de la formación se puede colocar en la parte trasera de cada empresa. Creemos que la formación es interna de la empresa, relacionada con el negocio de la empresa y no forma parte de la Educación.
8) Cinco cosas que debes evitar
Ⅰ Oraciones largas: nadie quiere leer oraciones demasiado largas, los empleadores simplemente están escaneando tu currículum.
Ⅱ Abreviaturas: debido a que a menudo es difícil de entender para los legos, no tenga ideas preconcebidas de que otros pueden adivinar o encontrar las abreviaturas que utiliza.
Ⅲ "I" (我): debido a que los currículums formales utilizan principalmente viñetas y comienzan con un verbo, no hay "I".
Por supuesto, si hay que utilizarlo una o dos veces en el perfil de la empresa, no es del todo imposible.
Ⅳ Desventajas: Hemos dicho que el principio del currículum es no mentir, pero no escribir no significa mentir.
Ⅴ "Referencia disponible a pedido": esta frase significa que si se necesitan pruebas,
se pueden proporcionar testigos. Pero en la vida real, los reclutadores suponen que cualquiera puede contratar uno o dos testigos para emergencias.
Y si no incluyes sus nombres e información de contacto en tu currículum, esta frase es completamente innecesaria.
5. Currículum del estudiante
La razón por la que necesitamos sacar el currículum del estudiante y hablar sobre él es porque el estudiante tiene muy poca experiencia laboral y no puede escribir nada.
La página parece no estar lo suficientemente llena. También es muy vergonzoso seguir el formato del que hablamos antes. Por lo tanto, aquí presentamos algunas habilidades de recuperación:
1) Escribir cursos relevantes en el ámbito educativo. Pero no escribas todos los cursos sólo para llenar el espacio. Esto no es muy efectivo y otros no tendrán la paciencia para leerlo.
2) Las becas se otorgan una a una. Muchos estudiantes reciben becas cada año, lo que les permitiría escribir tres o cuatro líneas, o incluso más.
3) Alarga las frases. Cada frase se puede alargar añadiendo algunas palabras.
4) Envuelve más líneas de forma natural y escribe más oraciones.
5) Aumenta el tamaño de la fuente. Puedes cambiar el número 10, el cinco pequeño, por el número 12, el cuatro pequeño.
6) Los datos del trabajo social están incluidos en la experiencia laboral. Esto compensará las deficiencias de una menor experiencia laboral, por ejemplo:
Qué actividades ha organizado, con qué se ha puesto en contacto y en qué ha participado cuando era secretario de la Liga Juvenil Comunista o presidente del sindicato de estudiantes. , etc. Puede enumerarlos todos uno por uno. Si solo has hecho una cosa, debes intentar desglosarla y anotarla, como cuántas personas has liderado, qué has logrado y qué papel ha desempeñado. De esta forma, quedan al menos tres líneas.
Si haces más cosas, una línea a la vez es suficiente. Aún así, se debe respetar el principio de redacción concisa.
7) Trabajo de verano. Como estudiante universitario, los empleadores generalmente no esperan que usted logre nada trascendental durante su trabajo de verano.
Por supuesto que sería mejor si tuvieras uno. Pero incluso si no tienes uno, también puedes anotarlo incluso si te has quedado en casa de tus padres durante unos días.
De esta manera, estuve expuesto a la sociedad, aprendí sobre algunas industrias y realicé algunos trabajos. Pero debes poder decir algunas palabras antes de escribirlas en tu currículum.
De lo contrario, es posible que te pregunten con dificultad y vergüenza durante futuras entrevistas.
8) La situación de las escuelas secundarias. Normalmente no escribo. Sin embargo, si ganaste un premio en una competencia olímpica internacional o un premio nacional cuando estabas en la escuela secundaria, también podrías hacer una contribución.
6. Atención especial
1) Sin errores de ortografía. Hoy en día los programas de procesamiento de textos cuentan con corrector ortográfico (Spelling Check), por lo que no tienes excusa para cometer faltas de ortografía.
2) Cuidado con palabras similares. Este es un error que el corrector ortográfico no detectará, así que tenga especial cuidado.
3) Evitar errores gramaticales evidentes.
4) Pide a tus amigos que te ayuden a echarle un vistazo. Este es un método muy eficaz. Una es si hay errores en términos de ortografía, gramática, estructura de la oración, etc.
La segunda es si existen expresiones más apropiadas y apropiadas desde la perspectiva de la concepción.
5) ¿Deberías escribir Objetivo? De hecho, existen pros y contras de escribir y no escribir. Si lo escribes, por supuesto parecerá que tu objetivo es claro y debe ser en esta industria o este departamento, pero al mismo tiempo también limitará tus posibilidades de encontrar trabajo en otras industrias. Pero si no escribes nada, el empleador puede pensar que eres más adecuado para otros departamentos basándose en tu experiencia y en los resultados de algunas pruebas, para que puedas obtener nuevas oportunidades.
Por lo general, la forma estándar de redactar currículums estadounidenses no es escribir Objetivo.
7. Papel y fuentes
1) Especificación, al menos 80 gramos, o unos 100 gramos. Muchas agencias de mecanografía y copisterías de Beijing utilizan papel de 60 y 70 gramos.
Este tipo de papel suele parecer liviano y tiene una textura pobre.
2) Tamaño, A4, que mide 29,7 cm de largo y 21 cm de ancho.
3) Para la fuente se recomienda Times New Roman.
4) Para el tamaño de fuente, generalmente es mejor usar el tamaño 10, que es cinco pequeño. Sin embargo, también puedes utilizar la fuente de 12 puntos, que es Xiaosi, en tu currículum de estudiante.
5) La impresión debe realizarse con impresión láser.
6) El espacio es el mismo hacia arriba y hacia abajo, aproximadamente 2-3 cm; el mismo espacio hacia la izquierda y hacia la derecha, aproximadamente 1,2-2,5 cm
La distancia desde la bala más a la izquierda; El punto hacia el borde izquierdo de la página se mantiene entre 3,8 y 5 cm.
(Consulte el ejemplo de currículum en inglés)
Muestra de currículum 1 en inglés (adecuado para graduados) -
Sala XXX Edificio XXX
Universidad de Beijing, Beijing 100084
(010) 6277XXXX Correo electrónico:good@beijing.edu.com
Zeng Yun
-------------- ------------------------------------------------- - ---------------
Objetivo
Obtener un puesto retador como ingeniero de software con énfasis en diseño y desarrollo de software
---------------------------------------------- ---- ----------------------------------
Educación
1997.9- 2000.6 Departamento de Automatización, Escuela de Graduados de la Universidad de Beijing, M.E.
1993.9-1997.7 Departamento de Automatización, Universidad de Beijing, B.E.
Cursos académicos principales
Matemáticas:
Matemáticas Avanzadas Probabilidad y Estadística Álgebra Lineal
Ingeniería Matemática Algoritmo Numérico Algoritmo Operacional
Electrónica e Computación
Circuito Principal Estructuras de datos Electrónica digital
Inteligencia artificial Computadora Red de área local
Habilidades informáticas
Experto en el uso de MS FrontPage, Win 95/NT, Sun, Javabeans, HTML , CGI,
p>java script, Perl, Objetos distribuidos, CORBA, C, C++, Project 98, Office 97,
Rational RequisitePro, Process, Pascal, PL/I y Software SQL
Habilidades de inglés
Tener un buen dominio del inglés hablado y escrito. Pasado CET-6, TOEFL: 650;GRE: 2300
Becas. y Premios
1999.3 Jia Chen Awar
d, el máximo honor otorgado por la Universidad de Beijing
1998.11 Premio a la práctica de mecanizado de metales
1997.4 Premio al progreso académico
Cualificaciones
Conocimientos comerciales generales relacionados con finanzas
Tener pasión por Internet y mucho sentido común
Muestra de currículum 2 en inglés (apto para personas con experiencia laboral)
RESUMEN
Información personal
Apellido: Zeng Nombre: Yun
Fecha de nacimiento: 12 de julio de 1971 Lugar de nacimiento: Beijing
Sexo: Masculino Estado Civil: Soltero
Teléfono: (010)6277XXXX Buscapersonas: 99999-1234567
E-mail: bjrc@bjrc.com
Experiencia Laboral :
Nov. 1998- presenta CCIDE Inc, como director de desarrollo de software y
publicación web. Organizó y asistió a ferias comerciales (Comdex 99). Verano de 1997 IBM Company como técnico, diseñó varios sitios web.
Diseñó y mantuvo el sitio web de nuestra división independientemente de la selección
de los materiales adecuados, la edición de contenido y el diseño de la página web. FrontPage, PhotoShop y Java también
Educación:
1991 – agosto de 1996 Departamento de Automatización, Universidad de Beijing, B.E.
Logros y actividades:
Presidente y Fundador del Costumed Committee
Estableció la organización como miembro de IBM
Presidente de Comunicaciones de la Marketing Association
Representante en la Asociación de Estudiantes
Habilidades Informáticas:
Hábil en el uso de MS FrontPage, Win 95/NT, Sun, Javabeans
, HTML, CGI,
java script, Perl, objetos distribuidos, CORBA, C, C++, Project 98, Office 97,
Rational RequisitePro, Process, Pascal, PL/I y Software SQL
Habilidades de inglés:
Tener un buen dominio del inglés hablado y escrito. Pasado CET-6, TOEFL: 650;GRE: 2300
Otros. :
Agresivo, independiente y capaz de trabajar en un ambiente dinámico.
El carácter estudioso y la dedicación son mis mayores fortalezas. Tener capacidad de coordinación, espíritu de trabajo en equipo.