Parte 1 Informe sobre el trabajo y la integridad del Jefe de Finanzas
En el último año, bajo el liderazgo correcto del comité del partido escolar y la administración escolar, y con el cuidado y apoyo de líderes y camaradas. Todo el trabajo a lo largo del año se completó bien. Ahora informo sobre mis pensamientos personales, trabajo, estudio, integridad y autodisciplina durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Aspectos políticos e ideológicos
Ser capaz de estudiar seriamente el marxismo -El leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las tres representaciones, estudiar seriamente el espíritu *** del Partido, comprender profundamente la connotación de implementar la Concepción Científica del Desarrollo y la teoría de la construcción de una sociedad socialista armoniosa, conscientemente. utilizar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo para guiar todo el trabajo y servir activamente al desarrollo general de la escuela, implementar concienzudamente las resoluciones del comité del partido escolar y de la administración escolar, tener presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, servir conscientemente a los maestros y estudiantes de la escuela, ser justos y decentes, adherirse a los principios, adherirse al principio del centralismo democrático y el pensamiento orientado a las personas, y llevar a cabo la reforma escolar y el desarrollo profesional. Prestar atención al papel ejemplar de los miembros del partido y los cuadros dirigentes.
2. Aspectos laborales
El trabajo financiero es un trabajo básico e integral de la escuela, la docencia, la investigación científica, la administración, la logística, la construcción y otras tareas de la escuela están separadas del trabajo. Sin apoyo financiero ni garantía, especialmente para cumplir con la evaluación del nivel de enseñanza universitaria del Ministerio de Educación, nuestra escuela se está desarrollando tanto interna como externamente y enfrenta muchos problemas prácticos, como la financiación insuficiente para el funcionamiento de las escuelas. y sano desarrollo del colegio y realizar un buen trabajo en la labor financiera. Sentimiento de gran responsabilidad. Principalmente realiza el siguiente trabajo:
1. Clarificar la ideología rectora y los objetivos del trabajo, gestionar las finanzas científicamente de acuerdo con la ley, luchar activamente por el apoyo de las finanzas municipales, organizar los ingresos extrapresupuestarios, ampliar los canales de financiación, organizar razonablemente los gastos, mejorar la tasa de utilización de recursos y ampliar la eficiencia escolar.
2. Preparar científicamente planes y presupuestos financieros, planificar cuidadosamente el trabajo financiero de acuerdo con el estado financiero de la escuela, considerar consideraciones generales de acuerdo con las necesidades del desarrollo escolar y los proyectos importantes, y preparar presupuestos anuales basados en una investigación cuidadosa. Con la premisa de garantizar el funcionamiento normal, se deben concentrar recursos financieros limitados para brindar apoyo financiero y garantía en torno al trabajo de evaluación de bienvenida y promoción de la construcción.
3. Luchar activamente por conseguir apoyo financiero municipal. Combinado con el sistema de asignación financiera de nuestra escuela, nos comunicamos e informamos activamente con las finanzas de la ciudad. Con base en una investigación cuidadosa, informamos el estado financiero de nuestra escuela a las finanzas de la ciudad de manera oportuna. un aumento significativo, que sentó las bases para el desarrollo continuo de la escuela. Se han sentado buenas bases para un desarrollo saludable.
4. Ampliar ideas y buscar más canales de financiación. Recaudar fondos es la principal prioridad del trabajo financiero. Desde este año, nos hemos comunicado activamente con varios bancos para obtener su apoyo para los fondos de nuestra escuela. A lo largo del año, hemos manejado cuatro renovaciones de préstamos bancarios por un total de *** millones de yuanes. Al mismo tiempo, con el fin de prepararnos para la evaluación y garantizar que los fondos para los proyectos de construcción de la escuela estén disponibles, utilizamos fondos de la facultad y la plataforma del banco comercial municipal para solicitar préstamos bancarios confiados de más de 10.000 yuanes. asegurando así el buen inicio y construcción del proyecto.
5. Fortalecer el trabajo de carga. Con los esfuerzos conjuntos de la Oficina de Finanzas y varios departamentos, mediante la consulta de información de pago, la notificación de pago semanal y otras medidas, la tasa de pago de matrícula ha alcanzado más del 98%, asegurando así la demanda de fondos escolares.
6. Fortalecer la formación de equipos, mejorar las normas y regulaciones y mejorar los niveles de servicio de gestión. Organizar a los empleados para fortalecer el estudio político y la capacitación en conocimientos comerciales, mejorar continuamente la conciencia general, la conciencia de servicio, la conciencia de responsabilidad y la conciencia de innovación de todos los empleados, mejorar aún más varios sistemas de gestión y esforzarse por crear una oficina armoniosa, orientada al aprendizaje y al servicio. .
7. Comunicarse y ponerse en contacto activamente con los departamentos de precios, finanzas, impuestos, auditoría y otros, aceptar conscientemente la inspección y orientación de los departamentos superiores relevantes, mejorar continuamente los niveles de gestión financiera y crear buenas condiciones para el desarrollo de la escuela. bien y rápidamente.
3. Aprendizaje empresarial
El trabajo financiero es un trabajo altamente profesional y basado en políticas. Para realizar bien este trabajo, debe tener un alto nivel de políticas y un conocimiento empresarial sólido. Por lo tanto, debemos persistir en aprender las regulaciones financieras relevantes y el conocimiento empresarial en el trabajo, aprender de los camaradas en la práctica y combinar el estudio concentrado con el estudio a tiempo parcial para mejorar nuestro nivel empresarial lo antes posible para que podamos hacer mejor nuestro trabajo.
IV. Integridad y autodisciplina
Ser capaz de estudiar concienzudamente el espíritu de los documentos de los superiores sobre integridad y autodisciplina, participar activamente en las diversas actividades organizadas por la Inspección Disciplinaria del colegio. Comisión, siga estrictamente los requisitos de la Comisión de Inspección Disciplinaria e implemente el sistema de responsabilidad para construir un gobierno honesto, en el trabajo, siga estrictamente los procedimientos, actúe de acuerdo con las regulaciones del sistema, conscientemente no sea codicioso ni egoísta y esfuércese por salvaguardar los intereses de la escuela.
En resumen, durante el año pasado, recibí la atención de todos los líderes y el fuerte apoyo de los camaradas, y he hecho algo de trabajo dentro de mis posibilidades, pero todavía me queda un largo camino por recorrer. cumplir con los requisitos de los líderes y las expectativas de los empleados. Hay lagunas, como que el nivel de políticas aún no es alto, es necesario fortalecer el conocimiento empresarial, el espíritu de reforma e innovación aún no es proactivo, etc. Espero sinceramente que los líderes y camaradas me critiquen y corrijan.
Parte 2: Informe de Trabajo e Integridad del Jefe de Finanzas
Estimados líderes y compañeros:
El tiempo vuela, el tiempo vuela y ya ha pasado un año En un abrir y cerrar de ojos, el nuevo año ha comenzado, recordando el trabajo del año pasado, bajo la correcta dirección del grupo del partido de la oficina y del director, y con el fuerte apoyo y la cooperación activa de los hermanos, departamentos y camaradas. , todo el departamento se ha unido y ha seguido adelante, ha sido pionero en innovación y ha completado con éxito diversas tareas a lo largo del año. La situación principal ahora se informa de la siguiente manera:
1. Fortalecer el aprendizaje político empresarial y esforzarse por mejorar la propia calidad
Sé que, como director del Departamento de Finanzas, tengo una gran responsabilidad tareas y responsabilidades pesadas. Para estar a la altura de la confianza de los dirigentes y de todos y desempeñar mejor nuestras funciones, debemos seguir aprendiendo. Por eso siempre pongo el aprendizaje en un lugar importante. El primero es estudiar seriamente la "****" del partido y el espíritu del Partido Comunista de China. A través de un estudio cuidadoso y un pensamiento sereno, he comprendido plenamente la profunda connotación del importante pensamiento de "****" como fundamento de la fundación de nuestro partido, fundamento de la gobernanza y fuente de fortaleza. Ha mejorado y mejorado significativamente su nivel teórico, su conciencia ideológica y su capacidad para utilizar "****" para orientar el trabajo. El segundo es fortalecer el aprendizaje de conocimientos empresariales. El trabajo financiero es un trabajo altamente profesional, especialmente en los últimos años cuando se ha reformado el sistema presupuestario y se han introducido continuamente nuevas políticas y regulaciones. Para hacer bien mi trabajo, además de organizar activamente a los camaradas del departamento para estudiar con prontitud y seriedad las nuevas políticas y regulaciones financieras y financieras introducidas por el país y la ** ciudad, también utilicé mi tiempo libre para auto- estudié operaciones informáticas, inglés, etc. y aprobé el Examen Nacional de Calificación de Contador, lo que mejoró la calidad de mi negocio y sentó una base sólida para hacer bien mi trabajo.
2. Fortalezca la gestión del trabajo de recaudación y pago de tarifas, y los ingresos del sistema han logrado un crecimiento constante.
La recaudación de tarifas es una fuente importante de fondos gubernamentales y la gestión de la recaudación de tarifas y se ha fortalecido el trabajo de remuneración que está relacionado con la supervivencia y desarrollo de la * causa. Por este motivo, siempre consideramos el cobro como una prioridad primordial en nuestro trabajo financiero, utilizamos correctamente los diversos medios financieros y mejoramos continuamente el nivel de acumulación de riqueza y gestión financiera. Este año, bajo la grave situación de verse afectados por el "**" y el entorno de carga es extremadamente desfavorable, establecimos aún más la idea de "aumentar los ingresos para llenar el vacío y superar los ingresos para garantizar el equilibrio", y nos centramos sobre tres aspectos del trabajo: Primero, mejorar el mecanismo de incentivos. A principios de año, sobre la base de un estudio cuidadoso del espíritu de los documentos pertinentes de los superiores, organizamos y formulamos las "Medidas provisionales para la gestión de fondos para la aplicación de la ley y la tramitación de casos" de la oficina, que aclararon aún más la política de recompensas para personal meritorio en la aplicación de la ley y el manejo de casos, lo que movilizó en gran medida el entusiasmo del personal de primera línea encargado de la aplicación de la ley y el manejo de casos. El segundo es mejorar la relación financiera entre la * oficina y la oficina y la sucursal. Sobre la base de una cuidadosa investigación e investigación, hemos revisado las "Medidas provisionales para fortalecer la gestión de ingresos y gastos financieros" de la Oficina Municipal para aclarar aún más las políticas financieras de la * Oficina y las oficinas y suboficinas en términos de "aprobación de ingresos y gastos, gestión clasificada, recompensas excesivas y sanciones a corto plazo", movilizando eficazmente el entusiasmo de las oficinas, suboficinas y unidades de cobro de base para aumentar los ingresos y reducir los gastos. El tercero es fortalecer la supervisión del trabajo de recaudación y pago de tarifas, informar periódicamente el estado de finalización del cobro y pago de tarifas a cada oficina y sucursal, y proporcionar información de primera mano para la toma de decisiones de los líderes.
Durante el año pasado, bajo la grave situación de verse afectado por el "**" y la política nacional que estipula la reducción o exención de tasas administrativas durante el período "**", a través de los esfuerzos conjuntos de Los cuadros y trabajadores en la parte superior e inferior del sistema, todo el sistema ha logrado un ingreso anual de 10.000 yuanes, y el ingreso anual presupuestado ha excedido el ingreso anual presupuestado de 10.000 yuanes, estableciendo un nuevo nivel histórico.
Entre ellos: si se completan los gastos administrativos* 10.000 yuanes y se completan los ingresos anuales presupuestados, los ingresos anuales presupuestados se superan en 10.000 yuanes. Si los ingresos por multas y confiscaciones alcanzan los 10.000 yuanes y se completan los ingresos presupuestados anuales, los ingresos presupuestados anuales se exceden en 10.000 yuanes, lo que supone un aumento de 10.000 yuanes en comparación con el mismo período del año pasado.
3. Organizar razonablemente el presupuesto de ingresos y gastos y garantizar eficazmente el suministro de fondos.
El presupuesto de ingresos y gastos financieros es una garantía importante para que la unidad complete diversas tareas y logre una carrera. desarrollo y funcionamiento normal del trabajo, que es también la base básica del trabajo financiero de la unidad. Por lo tanto, es de gran importancia preparar concienzudamente el presupuesto de ingresos y gastos del sistema de la ciudad y de las agencias gubernamentales. Con este fin, en el trabajo de preparación del presupuesto de 20**, le damos gran importancia. Sobre la base de resumir cuidadosamente la experiencia de preparación del presupuesto de años anteriores, en base al desarrollo real del sistema y las agencias, nos centramos de cerca en varios. aspectos de la reforma del sistema presupuestario, tomar medidas, explorar audazmente nuevas ideas de trabajo, ajustar durante la reforma, mejorar durante el ajuste y explorar gradualmente una nueva idea para la reforma del presupuesto departamental que busque el desarrollo en la estabilidad y la innovación en el desarrollo.
A través de la cooperación activa y los esfuerzos conjuntos del gran número de personal contable del sistema y de todos los camaradas de nuestra oficina y camaradas de varios departamentos y oficinas, el trabajo de preparación del presupuesto de nuestra ciudad ha sido plenamente afirmado y altamente elogiado. por la oficina provincial, e hizo una gran contribución al sistema industrial y comercial de la provincia para ganar el primer lugar en la preparación y presentación de informes presupuestarios.
IV.Fortalecer la coordinación y comunicación y buscar apoyo financiero de los superiores
Para mejorar las condiciones de las oficinas de la agencia, a través del esfuerzo conjunto de los líderes de la oficina y de todos, el *el edificio de oficinas de la oficina se inauguró el 20* La construcción comenzó oficialmente en * año. La construcción formal del edificio de oficinas requiere una gran cantidad de inversión de capital. Al mismo tiempo, debido al aumento de capital basado en políticas, se requiere una gran cantidad de capital, por lo que los fondos son muy escasos. En circunstancias de recursos financieros limitados y contradicciones cada vez más agudas entre ingresos y gastos, siempre insistimos en tomar los intereses fundamentales de los cuadros y trabajadores como punto de partida y objetivo del trabajo financiero para garantizar que los salarios y el capital aumenten normalmente. de los cuadros y trabajadores del sistema puedan ser pagados en su totalidad y de manera oportuna, y para garantizar que la ciudad Varios beneficios y recompensas para los cuadros y empleados de la oficina aumentan año tras año. Evaluamos la situación y estudiamos activamente políticas y métodos. Mientras prestamos mucha atención a los ingresos, trabajamos a través de múltiples canales y canales, y solicitamos activamente a la oficina provincial y a las finanzas provinciales que brinden apoyo financiero. Después de incansables esfuerzos y un paciente y meticuloso trabajo de coordinación, los fondos especiales de 10.000 yuanes para el edificio de oficinas, 10.000 yuanes de fondos preferenciales de políticas, 10.000 yuanes de fondos especiales para prevenir la "corrupción" y 10.000 yuanes de fondos de subsidio para dificultades reservados por el ** * fueron devueltos. Estos fondos desempeñan un papel importante para garantizar el funcionamiento normal del sistema y el desarrollo profesional, así como recompensas y beneficios de fin de año para los cuadros y empleados de la agencia.
Está por pasar un año. Durante este año, el trabajo del que era responsable seguía siendo trabajo financiero, de recursos humanos y laboral. Durante este año, se emitieron muchos documentos relacionados con el negocio. , es necesario mejorar continuamente los métodos de trabajo y el nivel empresarial. En términos de aspectos ideológicos y políticos, también debemos poseer el espíritu de "avanzar con los tiempos, ser pioneros e innovar, ejercer presión sobre nosotros mismos y esforzarnos por ser de primera clase", estudiar concienzudamente el espíritu del informe del Presidente Xi Jinping en la 16ª reunión, y comprender profundamente el espíritu de "Deng Xiaoping", el verdadero significado de "la gran bandera de la teoría, implementar de manera integral el importante pensamiento de la 'Tres Representaciones', llevar adelante el pasado y seguir adelante, seguir el ritmo de los tiempos. , construir integralmente una sociedad moderadamente acomodada, acelerar la modernización socialista y esforzarnos por crear un nuevo aspecto de la causa del socialismo con características chinas". Mirando retrospectivamente el año pasado, ha habido avances tanto a nivel profesional como en aspectos ideológicos y políticos, pero también hay deficiencias. Informaré a los líderes sobre mi propio trabajo durante el año pasado:
La primera tarea es el trabajo financiero:
El trabajo financiero de este año es diferente al de años anteriores. Debido a la reforma del sistema de personal de nuestra * división de personal el año pasado, el trabajo de aprobación del presupuesto no se completó hasta julio de este año. año, y el sistema de seguro médico el año pasado se amplió hasta marzo de este año. Las medidas provisionales para el subsidio médico para los funcionarios estatales apenas se han introducido oficialmente, lo que ha traído muchos problemas al pago del seguro médico. personas y ninguna persona hospitalizada, y los trabajos de pago del seguro médico han finalizado con éxito. Resumamos el trabajo financiero de todo el año desde cuatro aspectos.
1. Establecer una base de datos de personal.
*Para controlar los gastos financieros, promover la informatización de la contabilidad e implementar un sistema unificado de gestión salarial, establecer una base de datos de personal es el trabajo más básico.
Este trabajo se completó en octubre, incluido el aumento de personas y capital, el procesamiento de datos de los jubilados, el informe de datos y la recopilación de información sobre la reducción de personas, y se ha completado dos veces. Por el momento, solo esperaremos los ajustes salariales y de personal. cambios antes de realizar el escalado y recopilación de información.
2. Reaprobación de cuenta bancaria.
Con el fin de sanear cuentas redundantes, evitar la creación de cuentas no registradas y estandarizar y unificar la gestión de fondos presupuestarios y extrapresupuestarios, nuestro departamento de finanzas ha llevado a cabo la verificación de cuentas bancarias de acuerdo De acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación para la aprobación de cuentas bancarias de las instituciones administrativas municipales de Tianjin". La aprobación de la cuenta se basa en el autoexamen de la unidad, el registro del autoexamen y el registro complementario. que debe retenerse de acuerdo con *los requisitos financieros se han retenido en el banco, y no habrá informes erróneos, omisiones o informes erróneos en el futuro Ocultar cuentas bancarias y no abrir, cambiar o cancelar cuentas sin autorización.
3. Trabajos de liquidación de activos y verificación de capital de las unidades presupuestarias.
El trabajo de liquidación de activos y verificación de capital es una revisión periódica de los activos fijos. Esta es la primera empresa con la que entro en contacto desde que asumí el trabajo contable. Este trabajo de verificación de activos y capital es adecuado para conocer los "antecedentes familiares" de los activos fijos de nuestro comité para evitar la pérdida de activos estatales, inventariar exhaustivamente todo tipo de propiedades y deudas, y verificar el estado del personal, los canales de ingresos y la estructura de gastos. , etc. para realizar un autoexamen. De acuerdo con las regulaciones No se identificaron problemas, sentando las bases para profundizar la reforma del sistema presupuestario financiero y fortalecer la supervisión de la propiedad de nuestro comité.
4. Trabajo de liquidación de cierre de ejercicio.
Los procedimientos básicos para las cuentas de fin de año son los mismos todos los años. Después de las cuentas financieras de cada año, hemos acumulado cierta experiencia en aumentar los ingresos, reducir los gastos y manejar las cuentas. He descubierto que hay muchas deficiencias. Este año, siento que al presentar los estados financieros mensuales, el informe de análisis detallado del tema diseñado por mí mismo me ha resultado muy útil en el análisis financiero y ha desempeñado un papel importante en el control de los gastos presupuestarios. Pero la deficiencia es que la cuenta no se consideró en su totalidad al configurar las cuentas a principios de año y las cuentas detalladas aún no están completas. Debemos prestar atención a este tema el próximo año.
La segunda tarea, personal y trabajo laboral:
El trabajo del personal de este año es más fácil que el año pasado, principalmente el trabajo de recopilación de información del personal. El establecimiento de bases de datos y informes en disquete. Se ha completado. Sentar las bases para la recopilación de información sobre cambios de personal el próximo año. Haremos un buen trabajo al informar el resumen de la evaluación de fin de año del personal del comité y, al mismo tiempo, haremos ajustes finos en los salarios.
Haga un buen trabajo en mano de obra y trabajo de capital, coopere activamente con *trabajo* para firmar contratos laborales, participe en capacitación de calificación de seguridad laboral y escriba un documento de capacitación sobre "El seguro social de China desde una perspectiva de la OMC". . Al final del año Realizar inspecciones anuales sobre la situación laboral de manera oportuna.
Además, además de completar tu propio trabajo, debes completar de forma proactiva algunas tareas esporádicas asignadas por el liderazgo.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante todo el año. Si lo piensas detenidamente, todavía hay muchos lugares donde el trabajo no está en su lugar, por ejemplo, las aplicaciones informáticas no se han reflejado por completo. en el trabajo empresarial. Aprenderé más sobre este aspecto en el futuro. Mejorar el nivel de operación de la microcomputadora. Trabaje duro para aprender conocimientos comerciales, mejorar su propia calidad y trabajar duro para que nuestro comité cree una ciudad nacional avanzada en ciencia y tecnología el próximo año.
5. Fortalecer la investigación de políticas de infraestructura y fortalecer la gestión financiera de infraestructura.
En los últimos años, para mejorar las condiciones de las oficinas de base, la oficina provincial ha buscado activamente fondos de las finanzas provinciales para garantizar estabilidad y alimentación Mientras garantizamos el funcionamiento normal de la obra, hemos aumentado la inversión en la construcción de base y hemos comenzado sucesivamente la construcción de edificios de oficinas para las oficinas del condado (ciudad), las sucursales y las oficinas en nuestra ciudad. una cantidad sin precedentes. Con el fin de fortalecer la gestión de los fondos de infraestructura y estandarizar el trabajo financiero de infraestructura, estudiamos y estudiamos sistemáticamente una serie de regulaciones nacionales sobre la gestión financiera de la construcción de capital y, en combinación con la situación real del sistema, formulamos las "Medidas provisionales para la gestión financiera". de Construcción de Capital del Sistema". La formulación de este método ha estandarizado claramente todos los aspectos, desde la solicitud de fondos de infraestructura hasta la asignación de fondos de acuerdo con el plan de inversión, desde el seguimiento del uso de los fondos hasta las cuentas financieras anuales, desde el presupuesto del proyecto hasta las cuentas financieras al finalización del proyecto, asegurando la estabilidad financiera La gestión se basa en reglas y ha sido plenamente afirmada y muy elogiada por los líderes de la * Oficina, y ha sido publicada especialmente en *.
6. Estandarizar los procedimientos de gestión de facturas y mejorar integralmente los niveles de gestión de facturas.
Primero, limpiar las facturas antiguas.
El segundo es habilitar nuevos tickets. El tercero es implementar la gestión de facturas por microcomputadora. Ha sentado las bases para mejorar integralmente el nivel de gestión de facturas.
7. Aunque se centró en tareas clave, también se lograron buenos resultados en otras tareas.
En primer lugar, se llevó a cabo la inspección anual de los certificados de registro de derechos de propiedad para todas las unidades de derechos de propiedad. en el sistema. El segundo es realizar una inspección sobre la implementación de la "Ley de Contabilidad" en 20**. En tercer lugar, se llevaron a cabo inspecciones especiales de las licitaciones de proyectos de construcción y de los gastos de importantes proyectos de capital. El cuarto es renovar y expedir *copias originales de las licencias de sanción y decomiso y de los certificados de pago a cada unidad contable del sistema. El quinto es trabajar con la oficina para recaudar 10.000 yuanes de los empleados para la compra de una vivienda. En sexto lugar, el fondo de previsión de vivienda de 10.000 yuanes se distribuirá entre los cuadros y empleados de la oficina municipal y la primera rama profesional.
En cuanto al trabajo de nuestra oficina, podemos lograr buenos resultados a pesar de la gran carga de trabajo, la complejidad trivial y las tareas pesadas. Un alto grado de profesionalismo y sentido de responsabilidad son los que nos permiten hacer un buen trabajo. en todas las tareas. La premisa es que el espíritu de trabajo de unidad, cooperación, dedicación y dedicación es una fuerte garantía. Tengo muchas camaradas vírgenes, pero las lesbianas de nuestro departamento son las mismas que las de otros departamentos de la oficina. Todas tienen el orgullo y la ambición de las mujeres, un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y un sentido de profesionalismo y dedicación. ., el espíritu de unidad y cooperación. Como el presupuesto anual, las cuentas finales, la inspección anual de los certificados de registro de propiedad, diversas inspecciones financieras, etc., los camaradas toman la iniciativa de renunciar al descanso, trabajar horas extras y realizar concienzudamente todos los trabajos dentro y fuera de sus funciones. Es precisamente por este espíritu de dedicación, dedicación, unidad y cooperación que nuestro trabajo es ordenado y activo.
Lo anterior es el trabajo principal de nuestro departamento durante el año pasado. Los logros alcanzados son el resultado de la correcta dirección del grupo del partido de la oficina y del director, el resultado de los esfuerzos concertados y el arduo trabajo de todos. Todo el departamento y los resultados de todos los departamentos y camaradas de la agencia. Como resultado de su fuerte apoyo y cooperación activa, todavía tengo muchos problemas personales, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:
En primer lugar, la comprensión del aprendizaje teórico no es lo suficientemente profunda y todavía se centra en el aprendizaje empresarial y se descuidan las cuestiones de aprendizaje. En segundo lugar, la conciencia sobre el desarrollo del trabajo y la innovación no es lo suficientemente fuerte. En tercer lugar, a los camaradas del departamento se les asignan demasiadas tareas y no se les brinda suficiente atención y ayuda. En cuarto lugar, aún es necesario mejorar los métodos de trabajo y la forma de hablar, especialmente en algunos asuntos que no se pueden gastar ni reembolsar, las explicaciones a los camaradas no se dan bien. Aquí, doy la más sincera bienvenida a todos los líderes y camaradas para que me brinden valiosas opiniones personales y departamentales. Las aceptaré con humildad, trabajaré duro para mejorar y me esforzaré por ser un servidor público del pueblo que esté satisfecho con el partido y el pueblo.
Parte 3 Informe de integridad y trabajo del director financiero
Fui nombrado líder adjunto del escuadrón de alta tecnología en 20xx. Bajo el liderazgo de la rama, trabajamos duro. unimos a nuestros compañeros y cumplimos con éxito las tareas asignadas por la organización. Aprendimos conocimientos y ejercicio en la práctica, y nuestra calidad política y profesional han mejorado en cierta medida. A continuación, informaré mi estado de trabajo y estudio a mis líderes y camaradas de la siguiente manera: Mis responsabilidades se basan en el "Manual de capacitación laboral de la Fuerza de Bomberos de Guangxi". Mis responsabilidades son principalmente ayudar al líder del equipo en su trabajo. Si deja el trabajo temporalmente, daré instrucciones a mis superiores de acuerdo con el "Manual de capacitación laboral de la Fuerza de Bomberos de Guangxi" o se designará al capitán para desempeñar las funciones del capitán interino, ya que el capitán del escuadrón original ha sido transferido al servicio especial. brigada y el nuevo líder de escuadrón no ha sido designado, según el reglamento, desempeño temporalmente las funciones de capitán y soy responsable del trabajo de todo el escuadrón junto con el instructor político *** soy responsable del negocio. , son los principales responsables de la gestión administrativa. Las principales responsabilidades incluyen: hacer un buen trabajo en la formación empresarial y las funciones de extinción de incendios del escuadrón; hacer un buen trabajo en la gestión administrativa y en las labores de seguridad y prevención de accidentes del escuadrón; Como secretario de la rama del escuadrón del partido, yo mismo debo educar y dirigir a oficiales y soldados para implementar la línea, los principios, las políticas del partido y la constitución y las leyes del país, implementar las leyes y reglamentos militares, y las resoluciones, órdenes de los superiores, e instrucciones, y hacer un buen trabajo de manera regular el trabajo ideológico sexual y el trabajo diario de la rama del partido cuidando y cuidando a los cuadros, ayudando a los cuadros a mejorar su nivel ideológico y su capacidad para dirigir tropas, manejar correctamente los puntos críticos y sensibles. y hacer un buen trabajo en materia de seguridad y estabilidad en el trabajo y seguridad y prevención de accidentes.
Con base en las responsabilidades anteriores, he realizado el siguiente trabajo:
1 Fortalecer la construcción del equipo de sucursal y del equipo de cuadros, y mejorar continuamente la calidad del "único equipo". ". Sólo mejorando continuamente el "único equipo". Sólo mejorando la calidad de la rama y mejorando la unidad interna se podrá ejercer plenamente el papel de la rama como fortaleza de batalla. Debido al gran alcance de los ajustes para los cuadros del escuadrón, acabo de ser transferido al escuadrón y los miembros de la rama del partido del escuadrón original han cambiado significativamente para hacer un buen trabajo y desempeñar el papel de la rama del partido como miembro. salvaguardia, a menudo trabajo con el instructor y otros cuadros del escuadrón para "trabajar juntos". Comunicarme entre sí en forma de "pequeñas reuniones" y reuniones cara a cara, comunicarme, hablar y discutir ideas y métodos de gestión y construcción. las tropas, resumir la experiencia, encontrar deficiencias y encontrar contramedidas. Gracias a la unidad y cooperación del equipo de cuadros del escuadrón, todas las tareas del escuadrón se llevan a cabo sin problemas.
2. Trabajar estrechamente en torno a la construcción regular del ejército y la implementación del "Reglamento mensual de gestión de objetivos" del destacamento para llevar la construcción regular y la gestión diaria del ejército a un nuevo nivel. Desde principios de este año, sobre la base de la implementación en profundidad de la regularización de tropas por parte del destacamento, yo, junto con el equipo de cuadros del escuadrón, he organizado a los soldados para que aprendan basándose en el hecho de que la gestión diaria del escuadrón es relativamente laxo, los soldados no son conscientes de cumplir con las reglas y regulaciones, y las regulaciones de gestión de objetivos relevantes del destacamento son difíciles de implementar. Doctrina y regulaciones y las "Reglas de gestión de objetivos" del destacamento, e informan los problemas existentes en el escuadrón al. brigada y destacamento uno por uno. Durante los últimos seis meses, gracias a los esfuerzos de todos los oficiales y soldados del escuadrón, la unidad se ha vuelto más estable, su cohesión se ha fortalecido aún más y su eficacia en combate ha mejorado aún más.
3. Realizar activamente el entrenamiento militar. Como líder adjunto del escuadrón, una de mis principales responsabilidades es liderar el equipo para realizar el entrenamiento militar. Después de llegar al equipo, organicé personal para realizar entrenamiento de aplicación, entrenamiento táctico y ejercicios de campo de acuerdo con el plan de entrenamiento. Mientras completaba las tareas de entrenamiento, también organicé personal para formular planes y seis tarjetas de información de familiaridad para las unidades dentro del equipo. jurisdicción, que se completó en el tiempo previsto, 50 planos y 50 fichas de información familiar.
4. Predicar con el ejemplo, cumplir estrictamente con los reglamentos pertinentes del ejército con requisitos estrictos y altos estándares, y liderar al ejército para llevar a cabo el trabajo de lucha por la excelencia. Cumplo conscientemente con la disciplina del partido y las leyes y reglamentos del país, cumplo estrictamente con los reglamentos y normas del ejército con requisitos estrictos y altos estándares, amo a las bases, me siento cómodo en el trabajo del ejército, establezco la idea de Tomando al equipo como su hogar e insisten en obedecer los intereses personales, los intereses organizacionales, en el trabajo, insisten en lograr las "cinco similitudes" con los soldados, superan conscientemente los problemas personales, se concentran en la construcción general del escuadrón y se adhieren a las doctrinas y regulaciones. como base, y utilizar la construcción regular del ejército como criterio. Combinado con la situación real de la construcción del escuadrón, guiaremos a todos los oficiales y soldados del escuadrón a llevar a cabo el trabajo de esforzarnos por la excelencia y continuar esforzándonos. y trabajar duro. Resumiendo mi trabajo y estudio desde que asumí el cargo en el Escuadrón de Alta Tecnología, tengo las siguientes deficiencias principales:
Primero, las ideas de trabajo no son lo suficientemente nuevas ni lo suficientemente audaces, y la implementación del trabajo es no lo suficientemente fuerte.
En segundo lugar, es necesario mejorar aún más mi capacidad de gestión personal. Soy impaciente en el trabajo, no estoy lo suficientemente tranquilo en la gestión y rara vez hablo con mis soldados.
El tercero es que no es bueno resumiendo el trabajo y no puede encontrar deficiencias en el resumen y es necesario mejorar aún más la calidad personal.
Principales experiencias y direcciones para esfuerzos futuros:
1. Para construir un buen escuadrón, primero debemos construir un buen "equipo" para dar pleno juego al papel de liderazgo colectivo. y fortalecer la calidad del "primer equipo" de la "gente" del comité de sucursal, mejorar las habilidades de liderazgo y enderezar las buenas relaciones en el trabajo.
2. Para construir un buen escuadrón, debemos sentar una base ideológica sólida para los oficiales y soldados, prestar mucha atención al trabajo ideológico y político y al trabajo de gestión diario y, a menudo, tener conversaciones sinceras con oficiales y soldados comprendan sus pensamientos y comprendan las reglas.
3. Mantener la cabeza despejada en el trabajo, garantizar la estabilidad de las tropas y hacer un buen trabajo en seguridad y prevención de accidentes.
Parte 4 Informe de trabajo del director financiero
Bajo el liderazgo correcto y la guía cuidadosa de los líderes de la empresa, y con el fuerte apoyo y cooperación de todos los colegas, me he centrado de cerca en mí mismo. Las responsabilidades laborales incluyen fortalecer el aprendizaje, aplicar lo aprendido, ser veraz y pragmático y trabajar duro, especialmente después del concurso para el nombramiento de subjefe de sección en noviembre, me adapté activamente al nuevo puesto de trabajo, me estresé, trabajé con diligencia. y logrado buenos resultados. Los logros laborales han sentado una base sólida para el desarrollo sano y estable de los diversos negocios de la empresa.
El principal trabajo de los últimos 20 años se resume ahora en:
1. Fortalecer el estudio político y mejorar la calidad ideológica.
En primer lugar, mejorar la comprensión ideológica. Sé muy bien que el trabajo financiero es un trabajo funcional importante de la empresa y juega un papel sumamente importante en el funcionamiento normal de la empresa. Sólo acumulando continuamente experiencia en el trabajo, enriqueciendo el conocimiento en el aprendizaje y comprendiendo cuidadosamente las políticas relevantes podremos sentar las bases para mejorar continuamente el nivel del trabajo financiero. El segundo es fortalecer el aprendizaje empresarial. Durante el año pasado, me adhirí a la guía del espíritu del XX Congreso Nacional del Partido, aprendí activamente nuevos sistemas, nuevas regulaciones y nuevos estándares relacionados con el trabajo financiero en todos los niveles, incursioné ampliamente en conocimientos profesionales financieros relevantes y Lo apliqué a trabajos específicos y realmente lo puse en práctica. He crecido y me he ejercitado en el trabajo. El tercero es fortalecer la comunicación. En el trabajo, de acuerdo con los requisitos para estandarizar el trabajo financiero básico, nos apegamos a principios y no nos atenemos a formalidades. Nuestro trabajo ha sido plenamente reconocido por todos. Al mismo tiempo, siempre mantengo una buena actitud, comprendo e implemento eficazmente el despliegue estratégico de mis superiores, me comunico internamente con fluidez y sinceridad con los empleados, promuevo activamente una estrecha cooperación entre varios departamentos y hago contribuciones positivas al desarrollo de la empresa.
2. Desempeñar sus funciones concienzudamente y trabajar con diligencia y solidez.
En primer lugar, se llevaron a cabo de forma integral los trabajos de limpieza y registro del terreno. En el primer semestre del año pasado realizamos un inventario de todos los terrenos de la empresa de acuerdo con los requisitos del departamento superior. En el trabajo, siempre nos adherimos a la unidad e integridad del registro de tierras, implementamos estrictamente varios sistemas de trabajo de registro de tierras y llevamos a cabo el trabajo de registro de tierras de acuerdo con las leyes y regulaciones. Al mismo tiempo, cumplimos estrictamente las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, nos adherimos a los principios de búsqueda de la verdad a partir de los hechos, objetividad e imparcialidad, y organizamos e implementamos concienzudamente la limpieza y rectificación del registro y certificación de tierras. En segundo lugar, se han completado el lanzamiento preliminar y la operación de prueba del sistema de gestión de activos físicos. A principios de 2020, tomé la iniciativa de renunciar a mi tiempo de descanso personal, trabajé horas extras y trabajé con todos para registrar y limpiar de manera integral los activos físicos de la empresa. Después de tres meses, el sistema de gestión de activos físicos comenzó a funcionar en abril de 2020, asegurando que el sistema estuviera en línea a tiempo y funcionando sin problemas, y también garantizando en gran medida la preservación y valorización de los activos de la empresa. El tercero es hacer un buen trabajo relacionado con el subjefe de sección. Después de competir con éxito por el puesto de subjefe de sección en noviembre del año pasado, como líder del equipo de activos, auditoría y construcción en curso, sentí una gran responsabilidad. Sobre la base de una investigación e investigación en profundidad, formulé un plan de trabajo científico y razonable para todo el grupo basado en la situación real, aclaré las ideas y la dirección del trabajo siguiente, y aclaré las responsabilidades y tareas personales en el siguiente trabajo, por lo que para hacer un buen trabajo en el futuro. Todo el trabajo ha sentado una buena base.
3. Fortalecer la construcción de estilo de trabajo y establecer una buena imagen.
En primer lugar, potenciar la conciencia de integridad y autodisciplina. Al participar en diversos estudios políticos organizados por la empresa, las personas pueden estudiar periódicamente las disciplinas y leyes del partido, las regulaciones relevantes para la construcción de un gobierno limpio y los sistemas de trabajo del personal financiero, y realmente mejorar aún más su comprensión de la importancia de construir un estilo de partido y un estilo limpio. gobierno desde lo más profundo de sus pensamientos y mejorar efectivamente su conciencia sobre la importancia de construir un gobierno limpio. Capacidad personal para resistir la corrupción y el cambio. El segundo es cumplir concienzudamente las responsabilidades personales. De acuerdo con la implementación del estilo de trabajo y el gobierno limpio del Partido, nos esforzaremos por garantizar que no haya vacantes dentro del sistema ni fuera de juego, y cumpliremos con seriedad nuestras responsabilidades laborales. En el trabajo, insistimos en el estilo en los asuntos pequeños y en los principios en los asuntos grandes, y nos esforzamos por actuar de acuerdo con el sistema y las regulaciones. Especialmente durante el período en que somos responsables de activos, auditorías y proyectos en construcción, debemos ser estrictos. justo y recto, y prevenir la ocurrencia de violaciones disciplinarias. El tercero es prestar atención a la coordinación y la cooperación. El trabajo financiero está estrechamente relacionado con otros departamentos de la empresa. Sobre la base de trabajar duro para hacer bien mi trabajo, coopero activamente con el trabajo de la empresa y varios departamentos hermanos, me uno y coopero estrechamente con todos, me concentro en el centro y. atender la situación general y garantizar que todos los aspectos de la empresa estén garantizados. El trabajo avanza sin problemas.
En términos generales, logré ciertos resultados en el trabajo durante el año pasado, pero en comparación con los requisitos del liderazgo y las expectativas de los colegas, todavía hay una cierta brecha y todavía tengo algunos problemas en el trabajo. Algunas deficiencias. Por ejemplo: el sentido de pionero e innovación en el trabajo no es lo suficientemente fuerte y es necesario fortalecer aún más la capacidad de coordinación externa, etc.
En el siguiente paso de mi trabajo, seguiré guiándome por el espíritu del XX Congreso Nacional del Partido, mejoraré integralmente mis capacidades comerciales, seguiré mejorando y perfeccionando los métodos de trabajo, fortaleciendo continuamente el nivel de gestión financiera y haciendo que el trabajo Más profundo, más detallado y más práctico, ¡esfuércese por hacer nuevas y mayores contribuciones al desarrollo sostenible, saludable y rápido de la empresa!