Comentarios sobre la carta a García 1
Los últimos capítulos de este libro son historias sobre gestión empresarial e inspiración de vida, un poco similar a cuántas verdades debe entender la gente de cualquier edad. . Parece ser una sublimación y aplicación del espíritu de Tam, pero está un poco fuera de contacto con la historia original. Además, parte del espíritu de Tam nació en el contexto especial de la guerra y no se aplica a todas las épocas ni a otras industrias. El editor puede organizar este tipo de diseño de capítulo con la esperanza de lograr una audiencia más amplia y mayores ventas, y entra en la categoría de marketing.
Quiero hablar sobre mis sentimientos sobre las cualidades espirituales de esta historia, que son integridad, lealtad, iniciativa, inteligencia y devoción abnegada por mi causa. Pongámonos manos a la obra.
1. La iniciativa y la originalidad, de hecho, no se muestran en esta historia.
Debido a que Tam no tomó la iniciativa de aceptar la tarea, fue el coronel Wagner quien lo recomendó. Por supuesto, el motivo por el cual el coronel recomendó a Tam era inseparable de la actuación habitual de Tam, pero al menos Tam no tomó la iniciativa de enviar una carta. Se puede decir que el coronel Wagner hizo de Tamm lo que llegó a ser. Y a juzgar por la trama posterior, no fue Tam, sino otros soldados quienes podrían haber completado la misión porque hubo demasiada suerte, especialmente en el camino de regreso después de entregar la carta. Sin embargo, esta historia demuestra una vez más que un caballo de mil millas es difícil de encontrar, y un caballo de mil millas es aún más difícil de encontrar a Bole. En cuanto al ingenio, a juzgar por la historia, los talentos militares de Tan no se muestran y ni siquiera se enfrenta al enemigo de frente. A lo sumo fue para recordarle a Gervacio que prestara atención a los desertores españoles para evitar que se filtrara su paradero o fuera asesinado, pero este juicio no alcanzó el nivel de inteligencia. Sin embargo, hay que fomentar la iniciativa y la originalidad, y no hay nada de malo en aprovechar la oportunidad para exagerar y exagerar.
2. Lealtad.
Para un soldado la lealtad es necesaria. Si no eres leal al país, vivir en el campamento militar y luchar será una gran tortura y te provocará esquizofrenia. Pero en la vida real y en el trabajo, ¿deberíamos ser incondicionalmente leales? ¿Hay pocos ejemplos de explotación de esta lealtad? Pero ser serio, responsable y dedicado en el trabajo es imprescindible, pero esto no tiene nada que ver con la lealtad. De hecho, Tam también consideró esta cuestión en su momento: "Ante esta situación, el ejecutor de la tarea generalmente requiere instrucciones escritas. Porque en este momento, la vida y el honor humanos son impredecibles. La patria puede disponer de las vidas de los soldados en voluntad. Pero su honor está en sus propias manos y no puede ser destruido por una persona poderosa. Me pregunto si el secretario ha archivado nuestra conversación. La situación militar es urgente y no tengo tiempo para ocuparme de estas cosas. ¿La carta a García? "Es sólo que la situación lo obliga. No hay manera ni tiempo para demostrar si se debe dar lealtad incondicional. Los intereses nacionales están por encima de los intereses personales. Pero en la vida real no podemos hablar de lealtad incondicional, esa es una lealtad estúpida. ¡La lealtad es mutua!
Obedecer.
Como soldado, el deber ineludible de Tan es obedecer las órdenes. ¿Puede un soldado rechazar una orden? Será fusilado. El artículo dice: “Después de recibir la carta, Tan no preguntó: “¿Dónde está?” "Para personas como Tan, deberíamos crear una estatua de bronce suya y colocarla en todas las universidades para honrar su espíritu". Algunas personas incluso quieren experimentar: puedes sentarte en la oficina. Se pueden asignar tareas a seis empleados a la vez; . Si llama a cualquiera de ellos y le dice: "Por favor, ayúdeme a buscar la vida de Cleo en la enciclopedia y a redactar una nota para mí", entonces la persona seguramente no responderá "sí", sino que primero le harán una serie de preguntas. Por eso, algunas personas piensan que cada vez hay menos personas como Tan y que debemos mantener este espíritu. Creo que esta comprensión está un poco distorsionada y tengo reservas sobre el espíritu de dicha promoción.
Porque, como persona racional, para completar las tareas mejor, más rápido y de manera más eficiente, por supuesto, primero debe descubrir las razones de la orientación, descubrir qué ha dominado y evitar hacer trabajos inútiles, etc. Si no hubiera un equipo u organización detrás de Tam para ayudarlo, guiarlo y llevarlo sano y salvo a García, Tam habría sido asesinado por el enemigo hace mucho tiempo sin preguntar nada, o habría conocido a García muchos años después. ¿Esto todavía cuenta como misión cumplida? Pero vale la pena aprender el sentido de obediencia de Tam de “Está bien, lo haré”. Deberíamos aprender a obedecer en el trabajo y no poner excusas. Como miembro de la escuela, debe obedecer resueltamente todas las disposiciones laborales razonables y justas de la escuela y no hablar de trabajos condicionales. Y una vez que ocurre un error en el trabajo, no lo encubra, no eluda la responsabilidad, admita el error y tenga el coraje de mejorar. Como somos maestros, nuestras palabras y acciones tienen un impacto sutil en los estudiantes. Incluso si eludimos nuestras responsabilidades, ¿cómo podemos educar a los estudiantes? Por lo tanto, no uses ninguna excusa para disculparte o engañarte. La ejecución perfecta no requiere ninguna excusa.
Entiendo el espíritu de abnegación como profesionalidad.
Tan mostró un gran profesionalismo y experimentó muchas dificultades en el proceso de entrega de la carta. Pero, en otras palabras, dadas las circunstancias, trabajó muy duro para entregarle la carta a García. Por un lado, le salvó la vida y fue inseparable del profesionalismo. Pero en nuestro trabajo, por supuesto, se debe promover el profesionalismo y vale la pena aprenderlo. En primer lugar, hay algo que hacer y algo que no hacer, es decir, si eliges la profesión de docente, debes desempeñar el papel de un buen docente. Sea concienzudo, no tenga miedo de las dificultades ni del cansancio, haga un buen trabajo enseñando y educando a la gente, recuerde lo que ha aprendido en un minuto en el escenario y diez años fuera del escenario, prepare suficientes lecciones y actualícelas constantemente para que los estudiantes puedan aprender algo. y sé digno de tus 45 minutos. Puedes trabajar hasta altas horas de la noche respondiendo a las publicaciones de los estudiantes en la plataforma Moodle, porque necesitas revisar y responder a la tesis de graduación cargada por los estudiantes lo antes posible. . . Puede charlar con los estudiantes por teléfono durante una o dos horas, escucharlos y consolarlos, ¡solo para tener la conciencia tranquila! En segundo lugar, mientras esté dedicado, no considere las ganancias y pérdidas personales, no considere si el mismo esfuerzo es diferente, si diferentes trabajos son diferentes y si el mismo trabajo es diferente. Al igual que tu idea de escribir este artículo ahora, ya que quieres aprender de Tam, debes estudiar mucho y escribir bien, nunca de manera superficial. De hecho, basándome en mi experiencia personal, he llegado a la conclusión de que en el proceso de hacer algo debo ser serio y responsable, simplemente hacer lo mejor que pueda y seré responsable de mí mismo. Antes de hacerlo, no pienses mucho en los beneficios o recompensas del proceso. Creo firmemente que siempre hay algo que vale la pena dar. Porque por experiencia propia descubrí que cuando pienso en la fama o los beneficios que puedo obtener antes o mientras hago muchas cosas, seré más utilitario en mis acciones. Si quiero trabajar duro, cuanto mayores sean mis expectativas, mayor será a menudo mi decepción, lo que afectará mi estado de ánimo y mi salud. Y algunas cosas no piensan tanto y solo quieren hacerlas bien, pero el resultado serán sorpresas y ganancias inesperadas. Al igual que Tam, no tiene pensamientos que lo distraigan cuando realiza sus tareas. Puso su corazón y alma en ello y fue elogiado por el presidente. Este es el honor más alto, algo en lo que Tam ciertamente no había pensado antes. El autor de este artículo es también un ejemplo. Este artículo surgió durante una discusión mientras tomaba té con mi hijo, para poder afrontar la publicación normal de una determinada revista. Posteriormente, el Ferrocarril Central de Nueva York solicitó imprimir 654,38 millones de copias, por exceder la capacidad de impresión del autor, y se autorizó directamente a la otra parte. Como resultado, debido a la operación de una serie de factores accidentales y afortunados, el libro tuvo la mayor circulación durante la vida del autor, algo que el autor no anticipó en absoluto cuando escribió este artículo. Por supuesto, estos son mis pensamientos y sentimientos, y es posible que otros no lo crean así.
5. Trabajo en equipo.
La misión de Tam es inseparable de la cooperación del conductor, Khvazio, Castros, Leo y otros camaradas y organizaciones. Se puede decir que esta tarea no se puede completar sin un equipo así, por lo que el trabajo en equipo es muy importante.
Hablando de nuestro trabajo, cuando hacemos investigación científica, según nuestra situación actual, muchos profesores trabajan solos. Incluso si hay cooperación, mucha de ella es nominal, de modo que cuando calculamos el desempeño de la investigación científica, solo miramos en primer lugar. Autores y moderadores, este cálculo desanimará a quienes realmente estén involucrados en el trabajo en equipo y no estén dispuestos a ser segundos autores o participantes. Este círculo vicioso conduce directamente a la investigación científica en nuestra universidad y es bastante perjudicial para la investigación científica.
De manera un tanto desconcertante, el autor de este artículo dijo que le tomó una hora escribir. ¿No es este un hecho histórico? ¿Por qué no buscar información? Si es una historia, ¿no sería suficiente con recuperar 1 hora?
Afirmación final: Estoy dispuesto a ser un maestro estilo Tam, sin excusas. Estoy dispuesto a ser una persona que cumple las tareas de manera incondicional y sin excusas, por muy difícil que sea. No solo ser una persona que esté dispuesta a escribirle a García, sino también cultivar más personas que estén dispuestas a escribirle a García.
Pensamientos desencadenados por la carta a García II
El libro "Carta a García" cuenta la legendaria historia de un héroe llamado Tam. Con absoluta lealtad y sentido de responsabilidad, cumplió esta "misión imposible" enviando una carta al general García, quien decidió el destino de la guerra. El espíritu "Tan" es lealtad, dedicación, diligencia y perseverancia. He aprendido mucho a través del estudio y obtuve los siguientes puntos:
1. Sé leal a tus deberes y sé valiente en la dedicación. Lealtad significa ser leal a lo que hace, ser leal a las personas a las que sirve, ser leal a sus responsabilidades y nunca aflojar hasta que la tarea finalmente esté completada. Para nosotros, la lealtad significa entusiasmo incomparable y amor desinteresado por el partido, la patria, el pueblo, el socialismo y la educación. La lealtad produce responsabilidad, perseverancia, coraje y dedicación, así como la fe en superar todas las dificultades y obstáculos. La dedicación es otra condición necesaria para hacer las cosas. Sin dedicación desinteresada e independientemente de las pérdidas y ganancias personales, ¿cómo podemos tener el impulso, la motivación y el coraje indomables para superarlo todo? Sin estos apoyos, las consecuencias son imaginables. Si no obedeces no podrás mandar, y si no sabes pagar no recibirás nada a cambio. Sólo quien obedece las órdenes incondicionalmente y tiene el coraje de contribuir al cumplimiento de las tareas es quien tiene el espíritu de perseguir la excelencia.
2. Fija el objetivo y avanza con valentía. La lealtad a su carrera es su responsabilidad por su propia vida. La lealtad y la dedicación de muchas personas a una carrera exitosa se están disipando gradualmente y se vuelven impetuosas, lo intentan todo y lo abandonan lo antes posible. Esta montaña parece alta, tengo ideales elevados y no tengo intención de perseguirlos persistentemente. Esta es la tragedia de la vida. Las personas que se atreven a asumir responsabilidades en el trabajo tienen metas claras y fuerza en el corazón. "El filo de una espada proviene del molido, y la fragancia de las flores del ciruelo proviene del frío glacial". Como maestro, debes tener metas claras, ser diligente y estudioso, y no tener miedo a las dificultades, al sacrificio y a la exploración sin miedo a las dificultades. dificultades.
3. Tener la moral alta y perseverar hasta el final. La gente tiene que afrontar dificultades y soportar golpes en cualquier momento. Sin coraje, ¿cómo podrán superar las dificultades? Sin pasión, ¿cómo pueden motivarse? Las personas apasionadas no se deprimirán ante los reveses temporales, y las personas valientes no retrocederán ante las dificultades temporales. La "perseverancia" es una especie de perseverancia, una especie de tenacidad y una especie de desafío. La persistencia es el sudor y la lucha en pos de ideales; la perseverancia es el compromiso de cuidar a tu amante durante toda tu vida; la perseverancia es la lucha de los estudiantes en un mar de problemas cada día por sus propias metas;
Nuestra era necesita espíritu Tan. ¡Trabajemos juntos para ser una persona que pueda "mandarle la carta a García"!
Recientemente, el colegio organizó una actividad de aprendizaje "Escribe una carta a García". El libro "Carta a García" cuenta una historia sencilla: durante la guerra hispanoamericana hace más de 100 años, al capitán del ejército estadounidense Andrew Summers se le ordenó enviar una carta al general García en la jungla cubana. No temió las dificultades ni los obstáculos, pasó muchas pruebas y finalmente entregó la carta de manera segura, cambiando la situación de la guerra. Hay una verdad profunda en esta sencilla historia: la verdad sobre las cualidades humanas más básicas es la fuente del poder para el progreso social. Es amor, dedicación, ejecución, iniciativa y cooperación. Hoy en día, cuando el culto al dinero está desenfrenado y prevalece el afán por el éxito rápido, reexaminamos el "Espíritu Tam", que también es de gran importancia para nuestros maestros.
En primer lugar, debemos cultivar el espíritu de dedicación y dedicación.
Después de aprender a enviarle cartas a García, vi mi actitud futura hacia el trabajo y las cosas. Como dice el libro: "Creo que la palabra más hermosa del mundo es confianza". "Creo en mí mismo, creo en mi trabajo, creo en mi unidad, creo en mis compañeros y socios... Creo en el buen temperamento y la salud, y creo que la condición necesaria para el éxito no es ganar dinero. , pero para crear valor y crear el éxito vendrá naturalmente después del valor..." Para convertirse en un excelente profesional, debe perseguir conscientemente su carrera como su ideal en la vida y disfrutarla como la alegría de la vida.
El segundo es fortalecer el cultivo de la ejecución, la iniciativa y la creatividad. Tan encomendó a sus superiores actuar de inmediato y completar la tarea de entregar la carta de todo corazón, lo cual es digno de reconocimiento, pero el autor aboga además por la iniciativa de trabajar desde un nivel superior. "Actividad significa que nadie te pide ni te obliga a hacer lo tuyo conscientemente", dijo. "No sólo tienes que ser serio y responsable con tu trabajo, sino que también tienes que ser más activo y destacado yendo a". "Por lo tanto, en el trabajo actual no sólo debemos implementarlo, sino también trabajar de manera activa y creativa con altos estándares y requisitos estrictos.
El tercero es cultivar un espíritu de equipo de unidad y cooperación. Cualquier unidad necesita trabajar en equipo. Ya sea usted un líder o líder, un jefe o un empleado, debe confiar y utilizar la fuerza y la sabiduría del grupo para hacer un buen trabajo. El éxito de Tam al entregar la carta a García también se benefició de la confianza mutua y la cooperación efectiva entre él y las personas que lo conocieron, acompañaron y guiaron durante todo el proceso de presentación. En las condiciones actuales de la economía de mercado que promueven los intereses y valores personales, es aún más necesario defender y esforzarse por crear una atmósfera de unidad y cooperación.
A través de este libro, me doy cuenta de que todavía tengo mucho que mejorar. Aprendemos del espíritu de Tan, cultivamos nuestros pensamientos y sentimientos y, lo que es más importante, los ponemos en acción. En el trabajo futuro, tomaremos el espíritu de Tan como ejemplo, enfrentaremos todas las dificultades en el proceso de trabajo, daremos rienda suelta a nuestra iniciativa subjetiva, obedeceremos las disposiciones laborales del liderazgo, completaremos diversas tareas de manera concienzuda y responsable, haremos todo lo posible para recompensar a la sociedad. , y alcanzar la realización personal del valor de la vida.
Reflexiones sobre la Carta a García 3
La historia de "Carta a García" ocurrió hace más de 100 años, y la gente todavía la cuenta hoy porque defiende un espíritu. Este espíritu ha sido defendido por todos desde el comienzo de la sociedad humana, sin importar qué nación o sistema social, ya sea en el pasado o en un futuro lejano. Aunque diferentes naciones y países tienen diferentes formas de elaborar y expresar este espíritu, al leer el cuento "Carta a García", habrá un sonido * * *. Este * * * sonido surge de las expectativas de la humanidad y de la búsqueda de un futuro mejor, y del espíritu de superación personal y perseverancia de la humanidad. Tan en la historia es un joven teniente del ejército estadounidense. En vísperas de la Guerra Hispanoamericana, estaba solo, sin escolta alguna, arriesgando su vida, atravesando penurias y obstáculos, y finalmente entregó la carta del presidente al general García, completando brillantemente esta importante tarea. No hay duda de que el éxito de Tam no radica en sus destacados talentos militares, sino en su excelente carácter moral, coraje absoluto y espíritu emprendedor indomable, que son lealtad e iniciativa, devoción al deber, compromiso, dedicación, obediencia y honor. Me he beneficiado mucho de la lectura de este libro. Este libro es un libro inspirador sobre el éxito. Este libro aboga por una actitud proactiva ante las cosas y nos inspira: no te dejes intimidar por las dificultades, persiste en completar las tareas en las que tienes confianza y revela el modelo del éxito. Estoy muy de acuerdo con los dos puntos de vista del libro: "Si quieres hacer algo, debes hacerlo lo mejor que puedas. No obedezcas pasivamente, sino toma la iniciativa de explorar". Este libro nos dice que las dificultades en el trabajo existen objetivamente, pero cómo resolverlas y cómo afrontarlas depende de la actitud de cada uno hacia el trabajo. Aunque el libro "Carta a García" proviene de los años de la guerra llenos de humo, y esa era está muy lejos de nuestra era pacífica actual, la sociedad actual también tiene las mismas necesidades sociales que esa época, es decir, necesitamos una gran Hay una gran cantidad de personas que pueden escribirle cartas a García, y necesitamos miles de Tams trabajando duro en diversos puestos para crear un mundo nuevo más pacífico y mejor. Sólo tomar la iniciativa traerá recompensas, y sólo tomar la iniciativa conducirá a la innovación.
Sólo cuando una persona toma la iniciativa puede convertir muchos "imposibles" en "posibles", convertir la decadencia en magia y finalmente trascender a sí mismo y darse cuenta de su propio valor. Trabajemos juntos con el espíritu de Tan y todos podremos ser grandes embajadores.
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