La empresa ofrece a sus empleados salarios competitivos. Los niveles salariales pueden variar según el puesto y la experiencia laboral, pero en general, el salario es relativamente generoso.
La empresa ofrece a sus empleados beneficios integrales, que incluyen cinco seguros y un fondo, beneficios de vacaciones, fines de semana, exámenes físicos periódicos, subsidios por horas extras, etc. Estos beneficios son muy prácticos y pueden brindar a los empleados una mejor protección y apoyo al bienestar.
Además, la empresa también presta atención al desarrollo profesional y al crecimiento personal de los empleados, ofrece oportunidades laborales y de formación desafiantes y proporciona a los empleados un buen espacio para el desarrollo profesional.