Folleto abierto de contratación de locutores y presentadores de la estación de televisión de la ciudad de Zunyi de 2009
Con el fin de construir una plataforma de selección y empleo justa, según el "Examen público de instituciones públicas de la ciudad de Zunyi" de la Oficina de Personal Municipal Reclutamiento de Nuevo Personal De acuerdo con lo establecido en las "Medidas de Juicio", combinado con el plan de nuevo personal de 2009 emitido a nuestra unidad por el Comité Editorial Municipal, hemos formulado especialmente un folleto para la contratación de personal profesional y técnico para el unificado. Examen público de nuestra estación.
1. Liderazgo organizacional
Para llevar a cabo concienzudamente el reclutamiento público de personal profesional y técnico en Taiwán, después de la investigación y la decisión, se estableció un grupo líder de reclutamiento abierto. El número de miembros es el siguiente:
Líder del equipo: Luo Linlu (director adjunto de la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido, director de la estación de televisión municipal)
Líder adjunto del equipo: Cao Hui (miembro del grupo de liderazgo del partido de la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión, líder del equipo de inspección disciplinaria)
Liu Taihua (jefe de la estación de televisión municipal, reportero jefe)
Li Zhi (Jefe de la Sección de Reclutamiento y Asignación de la Oficina Municipal de Personal)
Miembros: Xu Xuemei (Director de la Oficina de Supervisión de la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión) )
Shi Lei (director adjunto de la estación de televisión municipal)
Liu Yun (director adjunto de la estación de televisión municipal)
Wu Shuming (asistente del director de Estación de Televisión Municipal)
Zheng Dan (Asistente del Director de la Estación de Televisión Municipal)
Zhou Hai (Jefe Adjunto de Personal de la Sección de Reclutamiento y Despliegue de la Oficina de Personal Municipal)
Chen Chuanhe (Director de la Oficina de la Estación de Televisión Municipal)
Zhao Jun (Director de la Oficina Editorial de la Estación de Televisión Municipal)
La oficina está ubicada en la oficina de la estación de televisión municipal de Zunyi.
2. Planes y puestos de selección
Puesto
Nombre Cualificaciones profesionales
Selección de puestos requeridos
Plan
Un locutor y presentador masculino con título universitario o superior con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional en radiodifusión y presentación de arte, presentación y radiodifusión
Una locutora y presentadora
3. Candidatos objetivo de reclutamiento y condiciones de solicitud
(1) Objetivos de reclutamiento
1 Ex graduados de las carreras de Arte, Hosting y Radiodifusión de la universidad o superiores con reconocimiento a nivel nacional. calificaciones académicas.
2. No hay límite en el registro de hogares
(2) Condiciones de solicitud
1. Adherirse a los cuatro principios básicos y apoyar los principios y políticas del partido. .
2. Tener buen carácter moral, respetar las disciplinas y leyes, estar dedicado al trabajo y tener un fuerte sentido de profesionalismo.
3. Los solicitantes deben tener una apariencia digna, un temperamento sobresaliente y poseer un certificado de dominio del mandarín de Nivel 1, B o superior.
4. La condición física debe cumplir con los requisitos del puesto de contratación. Las normas de examen físico se refieren a la "emisión por parte del Departamento de Personal de la Provincia de Guizhou y del Departamento de Salud de la Provincia de Guizhou de las "Normas de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Guizhou (ensayo)" (Qian Renfa [2005] No. 4). .
5. Mayores de 18 años (nacidos antes del 30 de junio de 1991) y menores de 25 años (nacidos después del 1 de julio de 1984).
IV.Revisión de Registro y Calificación
(1) Registro
1. Hora de registro: 3 de agosto de 2009 - 10 de agosto de 2009.
2. Requisitos de registro:
(1) De acuerdo a las condiciones y requisitos de contratación publicados, traer el certificado correspondiente al momento del registro. Se deberá presentar original y copia del mismo. (Otros pueden registrarse en su nombre, pero se deben proporcionar los originales y copias de los certificados anteriores).
(2) Envíe 2 fotografías recientes de una pulgada con fondo blanco y cara frontal sin sombrero.
(3) El personal en servicio deberá presentar un certificado de solicitud aprobado por su unidad y el departamento competente.
(4) Cuota de inscripción: 60 yuanes.
3. Método de registro y ubicación:
Los candidatos deben preparar los documentos requeridos de acuerdo con las condiciones, calificaciones y requisitos de registro, y dirigirse a la oficina de la estación de televisión Zunyi (octavo piso, Xiangjiang). Edificio, Daxing Road) Regístrese en el sitio.
Para facilitar el registro de candidatos de fuera de la ciudad, todos los candidatos de fuera de la ciudad pueden enviar primero su información personal (incluido el número de contacto), documentos relevantes y fotografías electrónicas por correo electrónico a sunli10000@ 126.com para revisión preliminar Aquellos que aprueben la revisión preliminar ((Notificado por teléfono desde la unidad de reclutamiento). Durante el registro formal (3 de agosto al 10 de agosto), deben traer los certificados originales pertinentes a la oficina de la estación de TV Zunyi para registro en el sitio.
(2) Revisión de calificación
El personal responsable del registro realizará una revisión de calificación basada en la información personal completada por los candidatos, comparando las condiciones de registro y las calificaciones requeridas para el posición.
(3) Emisión de Boletos de Admisión
La hora y lugar de emisión de los Boletos de Admisión serán notificados a los candidatos por la Oficina de Admisiones al momento de la inscripción (Comprobante de domicilio). inscripción con fotografía del solicitante) emitida por el solicitante.
5. Examen
El examen se divide en entrevista (prueba de habilidades profesionales) y examen escrito.
El ratio de apertura del examen se basa en el número de personas que cumplen las condiciones y obtienen entradas de admisión al momento de la inscripción. Se incluirán los solicitantes que no participen en la prueba escrita por motivos propios. el ratio de apertura del examen, y sus puntuaciones se calcularán como "0" puntos.
El trabajo de locutor y locutor es un trabajo de habilidades profesionales especiales. Esta contratación ha sido aprobada por la Oficina Municipal de Personal y se realizará mediante una entrevista (prueba de habilidades profesionales) y luego una prueba escrita. se calculan mediante un sistema porcentual. La puntuación de la entrevista (prueba de habilidades profesionales) representa el 70% de la puntuación total y la puntuación de la prueba escrita representa el 30% de la puntuación total.
1. Entrevista (Prueba de Habilidades Profesionales)
La hora de la entrevista (Prueba de Habilidades Profesionales) es: 15 de agosto de 2009. El lugar de la entrevista (Prueba de Habilidades Profesionales) figura en prevalecerá el "Boleto de Admisión". La entrevista (prueba de habilidades profesionales) consta de un equipo de evaluación de entrevistas (prueba de habilidades profesionales) de 7 personas compuesto por inspección disciplinaria, personal, autoridades de radio y televisión, estaciones de televisión y profesionales relacionados de radiodifusión y presentación, y se llevará a cabo en forma de Hospedaje de simulación en sitio, entrevistas en sitio y defensa en sitio (El contenido específico será determinado por el examinador en sitio).
2. Prueba escrita
Después de la entrevista (prueba de habilidades profesionales), la puntuación de la entrevista (prueba de habilidades profesionales) para cada puesto será de mayor a menor, no menor a 1: 3, no alto Los candidatos para el examen escrito se determinarán en una proporción de 1:6. Si las puntuaciones de la entrevista (prueba de habilidades profesionales) de los candidatos que solicitan el mismo puesto están empatadas en la parte inferior, ingresarán a la prueba escrita al mismo tiempo. La hora y el lugar de la prueba escrita se muestran en el "Boleto de admisión a la prueba escrita". Los candidatos deben poseer tanto la "Cédula de Identidad de Residente" original y válida (o el certificado de registro de domicilio con fotografía emitido por la autoridad de seguridad pública del lugar de residencia). residencia) y el "Boleto de admisión al examen escrito" antes de ingresar a la sala de examen para realizar el examen escrito.
Contenido del examen escrito: incluye principalmente teoría y políticas políticas, conocimientos jurídicos básicos, redacción práctica, ética profesional, conocimientos básicos de instituciones públicas, conocimientos básicos de radiodifusión y alojamiento, etc.
Método de cálculo de la puntuación total:
Puntuación total = puntuación de la entrevista (prueba de habilidades profesionales) × 70 puntuación de la prueba escrita × 30
3. ) Luego del examen escrito, el candidato con la primera puntuación global para cada puesto ingresará al examen físico. En caso de empate en las puntuaciones totales, el candidato que obtenga la puntuación más alta en la entrevista (prueba de competencias profesionales) será el sujeto del examen físico.
4. Anuncio de resultados
Después de resumir y clasificar los puntajes de los candidatos, se anunciará una lista y se anunciará en la Red de Personal y Talento de Zunyi.
Línea directa de consulta de partituras: Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión (0852-8825522)
Emisora Municipal de TV (0852-3196511)
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Una vez que expire el período de publicidad de los resultados, los candidatos al examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 en función de la cuota del puesto de contratación y la puntuación total del examen de mayor a menor. El examen físico se realizará en un hospital designado por la Dirección de Personal Municipal. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las disposiciones del "Aviso del Departamento de Personal Provincial de Guizhou y del Departamento de Salud Provincial de Guizhou sobre la emisión de las" Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Guizhou (ensayo) " (Qian Renfa [2005] nº 4). Dentro de los 5 días hábiles posteriores a que el hospital confirme la conclusión del examen físico, la unidad notificará al solicitante sobre los elementos no calificados en el examen físico.
Si se determina que el solicitante no está calificado por primera vez, deberá presentar una solicitud y podrá ser reexaminado con la aprobación de la Oficina de Personal Municipal. La tasa del examen físico será abonada por los propios candidatos
7 Evaluación (Revisión Política)
De aquellos que hayan aprobado el examen físico, la evaluación se determinará en igual orden a partir de ellos. De mayor a menor según el número de puestos de contratación y la puntuación total del examen (revisión política) del objeto.
La unidad de contratación o departamento competente, bajo la orientación y supervisión de la Oficina Municipal de Contratación y Examen, evaluará el carácter ideológico y político, moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, la integridad y si existe la necesidad. para la recusación de los objetos de evaluación (revisión política), etc. Al mismo tiempo, revise las calificaciones de su solicitud, escriba un informe de evaluación (revisión política) e informe al sujeto de los resultados de la evaluación (revisión política) de la evaluación (revisión política). ).
Si durante la evaluación se encuentra alguna de las siguientes condiciones, las calificaciones del candidato para el empleo serán canceladas de acuerdo con la autoridad administrativa y previa aprobación de la Oficina Municipal de Contratación:
(1) No adherirse al partido
(2) Tener antecedentes penales o violaciones graves a las leyes y disciplinas, o ser identificado como sospechoso de un delito por órganos judiciales
(3) Haber sido identificado; son problemas políticos, económicos y de otra índole;
(4) Se encuentran otras enfermedades graves
(5) La disciplina organizacional es laxa y la disciplina laboral es gravemente violada; p> (6) Quienes no reúnan las calificaciones para el puesto de reclutamiento;
(7) Otras circunstancias que determinen que el solicitante no pueda ser contratado luego de haber sido estudiado por la Oficina de Reclutamiento Municipal.
Si hay personas que no están calificadas durante la evaluación (revisión política), serán reemplazadas en números iguales desde el puntaje total más alto hasta el más bajo en las pruebas para el examen físico y la evaluación (revisión política). .
8. Convocatoria pública
Se determina como personal a contratar el personal que apruebe la prueba de competencias profesionales, la prueba escrita, el examen físico y la evaluación (revisión política), y se Se realizará un anuncio público de siete días en la Red de Personal y Talento de Zunyi y se aceptará supervisión social. Si durante el período de convocatoria pública hay objeciones al personal propuesto, la Oficina Municipal de Personal o la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión investigarán según reglamento.
9. Si surgen disputas en varios aspectos del proceso de admisión, la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Instituciones Públicas Municipales de Zunyi proporcionará opiniones de manejo. Si es necesario, la Oficina de Reclutamiento presentará el asunto al Grupo Líder de Reclutamiento Municipal. para estudio y decisión.
10. Siga los procedimientos de empleo
Si el resultado del anuncio del personal propuesto no afecta el empleo, la unidad deberá informarlo a la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión de Zunyi. y la Oficina Municipal de Personal para su aprobación de acuerdo con la reglamentación, seguir los procedimientos de empleo, y Aclarar el período de prueba de acuerdo con la reglamentación pertinente y firmar un contrato de trabajo con una institución pública.
11. Requisitos disciplinarios
El trabajo de reclutamiento se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y se adhiere a las "tres divulgaciones" del reclutamiento abierto. condiciones, procedimientos de contratación abiertos y "sistema de resultados de contratación abiertos". Aceptar la supervisión de los organismos de dirección superior, los organismos de inspección y supervisión disciplinaria, así como la supervisión de las organizaciones de noticias y de la sociedad. Cumplir estrictamente las normas de confidencialidad y los sistemas de elusión. Se adoptará una estricta disciplina de evaluación durante el proceso de evaluación, y los miembros del personal que incurran en malas prácticas para beneficio personal serán denunciados a las autoridades competentes inmediatamente después de la verificación. El personal de evaluación que viole disciplinas, reglas, regulaciones o haga trampa será criticado y educado, y sus calificaciones de evaluación serán canceladas, dependiendo de la gravedad de las circunstancias. Aceptar oportunamente los reportes sociales y manejarlos de acuerdo con la normatividad.
12 Para asuntos sin respuesta, la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Instituciones Públicas Municipales de Zunyi será responsable de dar explicaciones.
Línea directa de consulta: Estación de TV municipal de Zunyi: 0852-3196511
Tel. de Supervisión: Oficina de Personal Municipal: 0852-3119330
Oficina de Supervisión de la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión: 0852-8825522
Para más detalles, inicie sesión: Personal y Personal de Zunyi Talent Network
Estación de televisión de la ciudad de Zunyi
15 de julio de 2009