(1) Implementar la atención planificada para los pacientes.
La atención planificada incluye una serie de pasos y acciones planificados diseñados para satisfacer sistemáticamente las necesidades de los pacientes. Necesidades y resolver los problemas del paciente. La enfermería planificada comienza con la investigación y la investigación, comprende la condición del paciente, formula un plan de trabajo y luego implementa los cuidados de enfermería, que reflejan la actitud seria y responsable y el espíritu de trabajo meticuloso de la enfermera. La enfermera responsable debe realizar una investigación y comprensión integral y detallada del paciente de acuerdo con el "proceso de enfermería" para descubrir los problemas de enfermería que el paciente necesita resolver, analizar las causas de estos problemas, formular medidas de enfermería y realizar evaluaciones periódicas. . Por tanto, el cuidado planificado son los cuatro pasos básicos en la implementación del proceso de cuidado y es también el contenido principal del cuidado responsable. El contenido del plan debe cambiarse o complementarse constantemente mediante la observación de los cambios dinámicos de la enfermedad (enfermedad y psicología) y la información de retroalimentación (evaluación de efectos) y, por lo tanto, es diferente de las necesidades del plan de atención desarrollado en la atención funcional. Este último a menudo hace planes basados en el diagnóstico de la enfermedad y el pronóstico aproximado de la misma, desde el ingreso hasta el alta, el contenido es principalmente anticipatorio, basado en principios y rutinario. Es posible que los problemas previstos no necesariamente ocurran, por lo que la atención planificada puede no ser necesariamente consistente con la situación de atención real. La atención planificada consiste en implementar la atención planificada basada en datos dinámicos, que conduzcan a comprender la afección de manera oportuna y tomar medidas efectivas. y obtener mejores resultados asistenciales.
La implementación de los cuidados planificados demuestra que el trabajo de la enfermera es proactivo, porque comprende las necesidades físicas y psicológicas de cada paciente, lo que le permite ejercer su iniciativa subjetiva, pensar de forma independiente y evaluar y mejorar constantemente su trabajo. lo cual está acorde con los requerimientos de la profesión de enfermería.
(2) Implementar atención psicológica a los pacientes
Los factores psicológicos humanos están estrechamente relacionados con las actividades fisiológicas de todo el cuerpo. Las emociones pueden afectar la función inmune. Por ejemplo, el miedo y el estrés pueden perjudicar la función de "vigilancia inmunitaria" del cuerpo. Por el contrario, los buenos factores psicológicos tienen valor terapéutico. Por tanto, tratar al paciente como un todo es el punto de partida básico del trabajo de enfermería; prestar atención al estudio de la psicología del paciente y realizar un buen trabajo en la atención psicológica son eslabones importantes para mejorar la calidad de la atención de enfermería.
Después de enfermarse, debido al trastorno de las funciones fisiológicas, la mayoría de las personas tienden a presentar una disminución de la estabilidad emocional, un aumento de la sugestionabilidad y una disminución de la capacidad de controlar la propia conducta. Por eso los pacientes son propensos a reacciones negativas. El propósito de la atención psicológica es relajar el estado mental tenso y mejorar la resistencia del cuerpo a las enfermedades a través de un lenguaje hermoso, un estado de ánimo feliz, una actitud amistosa y un ambiente hermoso.
Para lograrlo, las enfermeras deben comprender el entorno familiar del paciente, su nivel educativo, sus hábitos de vida, los cambios en la enfermedad, los pensamientos y las emociones, y tomar medidas como catarsis, persuasión, explicación, consuelo, insinuación y seguridad. En el proceso de enfermería la atención psicológica se realiza según diferentes personas, aprovechando la situación y siendo focalizada.
Para lograr esto, las enfermeras también deben prestar gran atención a su propia calidad y cultivo, e influir en los sentimientos y emociones de los pacientes a través del lenguaje, expresiones, actitudes y comportamientos para hacerlos sentir cálidos, mejorar la confianza, y reduzca las preocupaciones. Mantenga el ánimo en alto para poder mantenerse en el mejor estado mental durante el tratamiento. Éste es el valor importante de la buena ética médica en el trabajo de enfermería y también es un requisito estricto para una enfermera responsable.
(3) Responsable de los pacientes las 24 horas del día.
La enfermera responsable debe ser totalmente responsable del grupo de pacientes a su cargo durante las 24 horas del día. Sin embargo, las enfermeras trabajan muchos turnos y no pueden quedarse con los pacientes responsables día y noche. Por lo tanto, se deben lograr los siguientes puntos:
(1) La enfermera a cargo debe primero fortalecer ideológicamente el espíritu de responsabilidad. Al igual que el médico tratante, no podrá estar en la sala durante el día por motivos de guardia, cirugía, vacaciones, etc., pero no se interrumpirá el proceso de tratamiento del paciente a cargo.
Las enfermeras, por otro lado, están acostumbradas desde hace muchos años al sistema de trabajo de 8 horas debido a la división del trabajo en función del contenido del trabajo, y no son responsables de la continuidad de los pacientes después del final del trabajo. Por tanto, ser responsable de los pacientes las 24 horas del día requiere un proceso de cognición y habituación.
(2) La enfermera responsable es la encargada de formular el plan de cuidados. Antes de salir del trabajo, usted tiene la responsabilidad de explicar cuidadosamente a las enfermeras auxiliares (incluido el mismo equipo o enfermeras de medio turno y noche) los asuntos a los que se debe prestar atención en el plan, y explicar las medidas a tomar. tomadas en situaciones de emergencia cuando sea necesario.
(3) La enfermera responsable tiene la responsabilidad de comprobar la implementación del plan en cualquier momento, y tiene derecho a señalar las deficiencias de las enfermeras auxiliares en este grupo de pacientes y corregirlas de forma oportuna. manera oportuna.
(4) En otros turnos (como el turno de mediodía y el turno de noche), la enfermera responsable aún debe contactar y comprender a este grupo de pacientes. También puede comprender el proceso continuo mediante el traspaso de turnos y la lectura. registros médicos, y dominar y evaluar el plan de cuidados de enfermería.
(5) Mejorar el método de programación de enfermeras y tratar de que las enfermeras responsables comprendan las condiciones diarias de los pacientes que atienden, especialmente cuando el número de enfermeras es pequeño. Organizar científica y racionalmente es un arte de liderazgo.
Las responsabilidades laborales se refieren a un sistema que estipula claramente las responsabilidades y autoridades del puesto en función de la naturaleza y las características comerciales del puesto, y realiza evaluaciones, recompensas y castigos de acuerdo con los estándares de desempeño laboral prescritos. La implementación del sistema de responsabilidad laboral favorece la científicaidad y la institucionalización del trabajo. Para establecer y mejorar el sistema de responsabilidad laboral, primero debemos aclarar las tareas y la dotación de personal, y luego es posible asignar puestos según tareas, personal según puestos y asignar responsabilidades a las personas, de modo de lograr el objetivo de que todos sean responsable de todo, y cambiar la situación en la que algunas personas no tienen nada que hacer y otras tienen algo que hacer, situación que se puede hacer para evitar el fenómeno del sufrimiento y la felicidad desiguales.
El sustantivo Distribución independiente de responsabilidad explica la distribución de responsabilidad.
Una combinación directa es un acto que el infractor no tiene intención de realizar. Según la naturaleza única del daño, cuando las participaciones de las acciones de varios infractores sean inseparables, deberán aplicarse las * * * reglas para actos peligrosos, haciéndolos solidariamente responsables.
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El término sistema unificado de responsabilidad explica que en el transporte multimodal, el operador La especificación asume responsabilidad unificada para todo el proceso de transporte intermodal. El sistema de responsabilidad unificado es el sistema de responsabilidad más adecuado para el transporte multimodal. Debido a la adopción de normas legales, la relación jurídica entre el operador y la parte de carga es clara, eliminando los peligros ocultos causados por los transportistas pasándose la culpa entre sí en cada enlace. En otras palabras, el operador de transporte intermodal es totalmente responsable de la pérdida, daño o retraso en la entrega de la mercancía durante todo el proceso de transporte. Independientemente de que el accidente sea oculto o explícito, de que se produzca en el segmento marítimo o en el segmento interior, el operador de transporte multimodal indemnizará según el límite acordado de acuerdo con principios unificados.
Explicación de términos aplicados: ¿Cuál es la primera pregunta sistema de responsabilidad 1? El sistema de responsabilidad de primera pregunta es un sistema de trabajo conveniente adoptado para abordar cuestiones prácticas como la falta de familiaridad del público con la división de responsabilidades y los procedimientos de servicio de las agencias internas.
2. El sistema estipula que cuando la gente viene de visita, el miembro del personal que es interrogado en la oficina es el primero en interrogar al responsable. Si está dentro del alcance de sus responsabilidades (derechos) exigir que el primer responsable dé respuestas satisfactorias a las preguntas o solicitudes planteadas por las masas.
La terminología del sistema de responsabilidad laboral empresarial explica el sistema de responsabilidad laboral.
Explicación de términos:
El sistema de responsabilidad del puesto se refiere a estipular claramente las responsabilidades y autoridades de cada puesto de oficina en función de la naturaleza del trabajo y las características del negocio, y realizar evaluaciones, recompensas y castigos de acuerdo con las normas de trabajo prescritas.
La implementación del sistema de responsabilidad laboral favorece la científica e institucionalización del trabajo de oficina. Para establecer y mejorar el sistema de responsabilidad laboral, primero debemos aclarar las tareas y la dotación de personal, y luego es posible asignar tareas, puestos y responsabilidades a las personas, para lograr el objetivo de que todos tengan responsabilidad y cambiar el pasado donde hay gente que no tiene nada que hacer y nadie. La situación se puede evitar para evitar el fenómeno del sufrimiento y la felicidad desiguales.
La diferencia entre enfermería responsable y enfermería funcional. La enfermería responsable significa que todos los aspectos de la atención de determinados pacientes son manejados por enfermeras específicas.
Enfermería funcional significa que la enfermera solo realiza una operación de enfermería, como la infusión, y atiende a los pacientes en toda la sala. Ahora el hospital es un sistema funcional y un sistema de responsabilidad de enfermería.
Los términos de enfermería psicológica explican la enfermería psicológica.
“Terceros puntos de tratamiento y siete puntos de cuidado” hace referencia a la importancia del trabajo de enfermería. Sin embargo, ¿cuál es el estado actual de la atención clínica en los hospitales? Si bien la atención técnica existe básicamente entre los tres tipos de atención, existe una brecha en comparación con la atención de vida. La atención psicológica es aún más incomparable y todavía está en sus inicios. El trabajo de enfermería no es enteramente responsabilidad de las enfermeras, especialmente la atención psicológica, lo que se refleja en la comunicación multifacética entre todo el personal médico y los pacientes.
¿Cómo programar turnos de enfermería responsable? 1. Modo de programación (2)
Modo 1: Adecuado para departamentos con suficiente mano de obra, el turno de noche y el turno de noche están separados. Tres grupos de personal son responsables de los turnos de mañana y tarde y de noche, respectivamente. Cada grupo de personal tiene dos días libres por turno, el segundo turno lo organizará según corresponda la jefa de enfermería después de evaluar la carga de trabajo al mediodía;
Modo 2: Dos grupos de personal son responsables del turno de noche, y el turno de noche se puede conectar. Cuando la carga de trabajo es ligera o el número de personas con enfermedades graves es pequeño, el turno de noche puede estar a cargo de una persona. Cuando la carga de trabajo es pesada o el número de personas con enfermedades graves es grande, el turno de noche puede estar a cargo de dos. personas, y cada grupo de personas podrá tener dos días libres consecutivos. El segundo turno de guardia será concertado según convenga por la jefa de enfermería tras valorar la carga de trabajo al mediodía.
En segundo lugar, siga los principios
1. Implemente un sistema de turnos mensuales y elija uno de los métodos de programación de acuerdo con la naturaleza de la especialidad y el estado laboral. Se debe garantizar la gestión directa de los pacientes.
2. La programación de turnos debe basarse en las condiciones de admisión de los puestos de enfermería del departamento, combinadas con los deseos y las necesidades laborales de las enfermeras. Si se seleccionan varias enfermeras para el mismo puesto, se implementará una competencia o la misma. La enfermera jefe será designada de acuerdo con las necesidades laborales. Implementar la programación de turnos obligatoria.
3. La programación se adhiere a los principios de hacer coincidir lo antiguo y lo nuevo, hacer coincidir fuertes y débiles, y hacer coincidir la antigüedad baja con la alta antigüedad.
4. Las enfermeras registradas que hayan trabajado durante menos de un año no pueden trabajar de forma independiente en clases de tratamiento, clases de oficina y turnos nocturnos sin una enseñanza estricta. Solo pueden ocupar sus puestos después de enseñar, capacitarse y. evaluación.
Explicación de términos de enfermería domiciliaria;
Enfermería domiciliaria significa que las enfermeras comunitarias, bajo la premisa de seguir las instrucciones del médico, van directamente al hogar del paciente y aplican procedimientos de enfermería para brindar atención a las personas. con enfermedades en la comunidad, es decir, brindar servicios de atención médica básica continua y sistemática a pacientes luego del alta, o pacientes con enfermedades crónicas, personas discapacitadas y pacientes mentales que se encuentran en recuperación desde hace mucho tiempo.
La connotación de atención domiciliaria:
1. Ubicación: domicilio, incluyendo el domicilio del cuidador y el domicilio de la enfermera.
2. Target: Los target de enfermería son personas con diferentes condiciones de salud, incluyendo personas con enfermedades crónicas o discapacitadas, pacientes con enfermedades agudas, personas normales o toda la familia.
3. Contenido: Pueden ser servicios profesionales prestados por profesionales o servicios de la vida diaria prestados por no profesionales.