Formulario de solicitud de aumento salarial 1
Sr. Xxx:
¡Hola!
A medida que mi empresa continúa creciendo y desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y mejoran constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé sentimientos profundos por mis colegas de la empresa. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo de la empresa y todos los socios de la empresa. Mientras les daba, ellos me daban más. Agradezco a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda. Confío mucho en ustedes. Basado en mi amor por la empresa y mi confianza en el liderazgo, y en vista del alcance actual de las responsabilidades laborales y la intensidad del trabajo, espero que mi salario mensual sea de xxxx yuanes.
Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollarán sus talentos y crearán mayor valor para la empresa. Si no existe un método claro de incentivo y una norma de evaluación para el trabajo de los empleados, y los empleados sólo reciben salarios básicos en función de su calidad, de si hacen más o menos, de si son buenos o malos, entonces para ellos, su entusiasmo y sacrificio por su trabajo no importará. El tiempo libre y la salud física no son justos y valen la pena.
No necesito hablar de lo bien que me va en mi trabajo o de mi actitud laboral, porque tú eres mi jefe directo y debes conocerlas muy bien. Incluso puedes recibir evaluaciones de mí. mis empleados. Cuando planteo una solicitud de salario de este tipo, no me estoy "atribuyendo el mérito". Lo que he pagado no es "mérito", así que no me malinterpreten, sólo estoy diciendo la verdad. ¡Creo que mientras pagues, ganarás algo!
Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no han alcanzado el requisito del salario mensual de xxxx yuanes, espero sinceramente que puedan presentar sus sinceras opiniones o sugerencias para que pueda tener una dirección para trabajar duro en el futuro y metas, mientras se mejoran las propias habilidades, se hace un mejor trabajo y se avanza hacia metas más altas.
Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con una actitud positiva, seria y responsable como antes, y no descuidaré mi trabajo por esto. Este es mi conocimiento. y la cultivación requieren que haga lo que debo hacer.
Esperando su respuesta.
Solicitud de aumento salarial 2
Estimados líderes de la empresa:
¡Hola!
Ya que tuve la suerte de unirme a la empresa en mayo pasado. año, casi 1 año. Siempre mantengo la creencia de que "la empresa es mi hogar, y la prosperidad depende de todos" y me dedico al trabajo y al estudio con alegría y plenitud. Siempre trato con seriedad y conciencia cada trabajo que realizo, y me esfuerzo por realizarlo a la perfección. No me atrevo a cometer ningún error. Sin ningún tipo de holgura, él ha asumido su debida responsabilidad por el desarrollo de la empresa, progresando y desarrollándose junto con la empresa. Mientras mejoro mis habilidades y experiencia laboral personal, me siento honrado de poder contribuir a la empresa y hacer lo mejor que puedo. Esto es realmente un honor para mí.
Todo esto es inseparable de la preocupación y el énfasis del liderazgo en el cultivo del talento. Me siento afortunado de ser miembro de Chacha Company. Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé sentimientos profundos por los líderes y colegas de la empresa. Me gusta el ambiente de trabajo de la empresa y todos los socios de la empresa. Mientras les daba, ellos me daban más. También me gustaría agradecer a mis líderes por su cultivo y ayuda. Confío mucho en ustedes.
A medida que el negocio de la empresa continúa desarrollándose y expandiéndose, mis habilidades personales mejoran y mejoran constantemente, y mi eficiencia en la resolución de problemas es cada vez mayor. Al mismo tiempo, el alcance de las responsabilidades laborales y la carga de trabajo. En consecuencia, también aumentan la intensidad del trabajo. Como el trabajo de optimización de la base de datos de estaciones de TV xx; construcción e implementación de entornos de bases de datos educativos y de transmisión de información global de cibn, construcción e implementación de bases de datos de la empresa y mejora y mantenimiento de servicios de aplicaciones, pruebas de sistemas, solución de problemas, etc.
¿Sabías que esta vez la empresa se mudó, la construcción de la base de datos de la nueva sala de computadoras, la resolución de problemas, la prueba de respaldo y recuperación, la verificación del estado operativo de la base de datos desde la planificación de la demanda inicial, el diseño de la solución, la comunicación, la implementación y la aceptación? , pruebas y otras razones a menudo tengo que sacrificar mi tiempo de descanso y trabajar horas extras hasta altas horas de la noche o incluso hasta las dos o tres de la mañana. Una intensidad de trabajo tan alta casi me ha dejado exhausto. de una manera que no afecte mi salud bajo la premisa.
Mientras hago todo lo posible para completar mi trabajo, también exploro constantemente mejores métodos de trabajo, lo que mejora efectivamente la eficiencia del trabajo, reduce los costos de trabajo y, por lo tanto, aumenta las ganancias.
Además, mientras hace bien su trabajo, también puede participar en diversas capacitaciones y exámenes, como capacitación de ingeniero de redes certificado de Cisco, capacitación de cuug professional oracle dba, capacitación de certificación de desarrollador de bases de datos, etc., para hacer Mejora tu conocimiento de las bases de datos. Por ejemplo, durante la capacitación de Oracle DBA, también aproveché la oportunidad para abordar algunos problemas y proyectos de práctica en los que no tuve la oportunidad de pensar en la empresa: una comprensión más profunda de la teoría del conocimiento de Oracle, formulación y mejora de la copia de seguridad y recuperación de bases de datos. , y base de datos de acuerdo con las diferentes necesidades comerciales, recuperación y otros proyectos estratégicos. Con el fin de contribuir al camino de desarrollo futuro de la empresa.
Al mismo tiempo, la ciudad en la que vivimos es una ciudad que se está desarrollando a un ritmo alarmante. Tanto su economía como su nivel de consumo están entre los mejores del país, y la economía social y los precios actuales lo han hecho. tendencia inflacionaria mostrada. En esta situación, el nivel salarial existente se ha vuelto muy reducido.
En vista de los factores anteriores, para servir mejor a la empresa y permitir un mejor desarrollo, por la presente le presentamos una solicitud de aumento salarial. El salario se incrementará a 8.000 a partir del 20 de junio. .Yuan/mes.
Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollarán sus talentos y crearán mayor valor para la empresa. Si no existe un método de incentivo claro y una norma de evaluación para el trabajo de los empleados, y los empleados reciben el mismo salario en función de su calidad, capacidad, si hacen más o menos, si lo hacen bien o no, entonces para ellos será una La pérdida de tiempo para ellos al dedicar toda su atención a su trabajo, el sacrificio del tiempo de descanso y de la salud física es injusto e indigno.
Creo que el jefe no será tacaño con los empleados que tengan ciertas habilidades y capacidades de ejecución, para que puedan aliviar sus preocupaciones y servir a la empresa con tranquilidad.
Si cree que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no han alcanzado este estándar salarial, espero sinceramente que pueda brindarme opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y un objetivo en el que trabajar duro. el futuro. Mientras mejora sus habilidades, puede hacer mejor su trabajo y avanzar hacia metas más altas.
El aumento salarial no es el propósito, ¡solo espero que podamos hacerlo mejor!
¡Esperamos su respuesta!
Solicitante: XXX
XXXX, XX, mes XX, XXXX
Solicitud de aumento de sueldo 3
Responsable:
Hola!
A medida que mi empresa continúa desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y mejoran constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, mis compañeros me han dado mucho. Agradezco a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda.
Entré a la empresa el XX de marzo. Desde que me incorporé, siempre me he dedicado a trabajar y estudiar con buen humor y plenitud. Siempre he sido serio y me he esforzado por hacer mi trabajo a la perfección. Estoy muy comprometido con la empresa porque usted es mi líder directo, debe saber estas cosas e incluso puede obtener evaluaciones de mí de sus colegas.
Creo que mientras te esfuerces, ganarás algo. Por eso, te solicito un aumento salarial y espero que la dirección preste atención a mi solicitud.
Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos para un aumento salarial, espero sinceramente que puedan brindar opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y objetivo para mis esfuerzos futuros. Mientras mejora sus habilidades, puede hacer mejor su trabajo y avanzar hacia metas más altas. Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con una actitud positiva, seria y responsable como antes, y no frenaré mi trabajo. Este no es mi único objetivo.
Atentamente,
¡Saludo!
Solicitante: XX
XX, XX, 20xx
Solicitud de aumento de salario 4
Estimados líderes de la empresa:
He estado trabajando en la sucursal de Tianjin desde 20xx y ya han pasado 8 años. A medida que la empresa continúa creciendo y desarrollándose, mis habilidades personales y profesionales también mejoran y mejoran constantemente. Después de una cuidadosa consideración, hemos presentado una solicitud de aumento salarial.
Durante estos ocho años, los líderes y compañeros de la empresa me han brindado un gran cariño y ayuda, y estoy muy agradecido. Me he desempeñado sucesivamente como oficial de información de seguridad en 5 ubicaciones en R&F City, oficial de seguridad en el Departamento Eléctrico y Mecánico y oficial de seguridad en el Departamento de Proyectos de R&F Taoyuan. En julio de 20xx, fui transferido al Departamento de Calidad y Seguridad de la empresa para ser responsable. para la gestión de la información de seguridad.
Muchos años de experiencia laboral me han familiarizado con el modelo de gestión de la empresa. Cada cambio de puesto de trabajo es una forma de aceptar nuevas pruebas y desafíos. Una nueva plataforma y un nuevo puesto mejorarán mis capacidades. Es una experiencia completamente nueva en términos de mejora de la calidad y desarrollo general. No importa qué puesto ocupe, siempre he hecho mi trabajo concienzudamente y con los pies en la tierra, no buscando lo mejor, sino buscando lo mejor. Bajo la guía y el fuerte apoyo de los líderes, se ha establecido en Tianjin un sistema y una base de datos de información de seguridad relativamente completos, que ha institucionalizado y estandarizado la recopilación y organización de información de seguridad y ha compilado plantillas de datos, lo que ha reducido en gran medida la carga de trabajo y la carga de trabajo. del personal de información de seguridad. Mejora de la eficiencia en el trabajo.
Creo que mientras pagues algo ganarás. Mi salario anual actual es de 55.000 yuanes y existe una gran brecha entre mi capacidad laboral y mi salario. Los precios se han disparado en los últimos años, pero los salarios básicamente se han mantenido al mismo nivel, lo que se ha convertido en uno de los factores que limitan mi propio desarrollo. "Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado." Creo que los empleados que no quieren recibir salarios altos tampoco son buenos empleados. Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, mejor se pondrán en juego sus talentos y potencial y mayor valor podrá crear para la empresa.
Me siento honrado de poder contribuir a la empresa y hacer lo mejor que puedo. Me gusta el ambiente y la atmósfera de trabajo aquí. Les pido a los líderes de la empresa que ajusten mi salario en función de mi capacidad laboral y mi desempeño.
Si los líderes de la empresa piensan que mi capacidad de trabajo y mi nivel comercial no han alcanzado el nivel de ajuste salarial, les pido sinceramente a los líderes que me brinden sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro, para poder mejorar mis capacidades mientras hago bien mi trabajo. Ser mejor y avanzar hacia metas más altas.
Por la presente aplica
Atentamente
¡Saludos!
xXX
x mes x día 20xx
Formulario de solicitud de aumento salarial 5
Me uní a la empresa en julio de 20xx y participé en el desarrollo del protocolo del sistema de monitoreo del entorno energético en el departamento de I + D de producción. Durante este período, también participé en el. Desarrollo y desarrollo del proyecto de actualización de versión de Monitoring Star. Nueva obra de construcción.
Del 20xx de abril al 20xx de julio, participé en la construcción de los proyectos Unicom de Guangzhou y Henan China. La nueva versión del programa Monitoring Star también ha comenzado a aplicarse en ingeniería. Soy totalmente responsable de la depuración de aplicaciones de la nueva versión del programa y responsable del desarrollo y prueba de los principales equipos de comunicación en aplicaciones de ingeniería, incluido NPort. , MP20xx, módulos de mensajes, etc.
En marzo de 20xx, se transfirió al departamento de ingeniería y comenzó a desempeñarse como gerente del centro de soporte técnico de ingeniería. Ha estado liderando los desarrolladores de protocolos de equipos de ingeniería originales y los desarrolladores de video, y es el principal responsable de. la gestión del desarrollo de tecnología de ingeniería y el mantenimiento de fallas de ingeniería. Desde que asumió el cargo, ha organizado a los empleados para clasificar y desarrollar los datos técnicos de ingeniería existentes, unificándolos y estandarizándolos, y completó la actualización del software del sistema de monitoreo del entorno energético para otros 11 proyectos de sucursales de Guangdong Mobile Communications Company, excepto Guangzhou, mientras mantiene y resuelve Problemas actuales. Hubo algunos fallos técnicos relacionados con la ingeniería (energía, vídeo).
Nunca me olvido de progresar y mejorar constantemente mis habilidades técnicas en mi tiempo libre y en mi trabajo. Hasta ahora, domino la arquitectura del software del sistema de monitoreo del entorno de energía y domino el software del sistema de monitoreo del entorno de energía ". Detalles técnicos de Monitoring Star". Tengo el potencial y la confianza para resolver algunos problemas restantes y fallas de ingeniería en el sistema de monitoreo del entorno energético actual, y puedo ser responsable del diseño y desarrollo de soluciones técnicas para nuevos proyectos y nuevos equipos. Tendré la intención de tener una comprensión profunda de los detalles técnicos de los sistemas de videovigilancia y la tecnología de desarrollo de equipos integrados de ingeniería, y comprender de manera gradual y completa todas las necesidades técnicas de nuestra empresa, para poder controlar y gestionar más el trabajo de soporte técnico de ingeniería. eficazmente en mi trabajo.
Durante mi mandato como gerente del Centro de soporte técnico de ingeniería, me concentré en organizar razonablemente el personal y la asignación del tiempo de las tareas laborales en función de las necesidades de las tareas laborales, guiando y supervisando a los empleados para completar las tareas de manera De manera planificada y de calidad, y estandarizando informes y documentos informativos relevantes durante este período, también nos comunicamos con los empleados del centro de vez en cuando, estableciendo una relación más armoniosa con los empleados, lo que mejoró enormemente la eficiencia laboral de los empleados; .
En términos de comunicación y coordinación entre departamentos, basándose en el principio de los intereses generales de la empresa, algunos trabajos interdepartamentales han logrado buenos resultados y han recibido elogios de los colegas.
En resumen, la eficacia del soporte técnico de ingeniería se ha mejorado significativamente. La fortaleza de la empresa debe seguir creciendo y el trabajo del Centro de soporte de tecnología de ingeniería tiene un largo camino por recorrer (se adjuntan "Propuestas relevantes para la gestión de documentos de operación del sistema de ingeniería actual" e "Información sobre tareas de trabajo planificadas" ). Haré todo lo posible para aprovechar al máximo mis habilidades. Ser un líder, cumplir con mis responsabilidades y estar dispuesto a ser un trampolín para el brillante futuro de la empresa.
Mi puesto actual como gerente del Centro de Soporte Técnico de Ingeniería comenzó en julio del 20xx. Espero que mi salario cambie con la regularización, por lo que presento una solicitud de ajuste salarial de tiempo completo aquí. El salario antes de la regularización y el ajuste es de xx yuanes. Espero que el salario mensual del puesto actual sea superior a xx yuanes y espero ser aprobado.
Formulario de solicitud de aumento salarial 6
Estimados líderes de la empresa:
En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por su cuidado y afirmación hacia mí durante este año!
Durante este período de tiempo, sentí plenamente el fuerte cuidado humanista y los valores corporativos de xxxx de servir verdaderamente a los clientes, pensar verdaderamente en los intereses de los clientes y, de hecho, hacer cosas prácticas para los clientes. Creo firmemente que si seguimos este espíritu de honestidad, confiabilidad, profesionalismo y pragmatismo, la empresa se desarrollará cada vez mejor.
En este casi año me he exigido rigurosamente y he hecho a conciencia todo el trabajo dentro de mi puesto de trabajo. Soy diligente en el pensamiento en el trabajo y participo activamente en el trabajo de desarrollo del equipo de ECARE. He participado en las tareas de desarrollo de ecare de las oficinas de Argelia, Rumania, Arabia Saudita y Nigeria, la actualización de crm3.0 a la versión crm3.3. y la función del distribuidor.
Para servir mejor a la empresa y para las necesidades de desarrollo personal, me gustaría solicitar un aumento salarial a los líderes de la empresa. ¡Espero que los líderes puedan aprobarlo!
Por supuesto, si la empresa no se lo piensa, seguiré haciendo mi trabajo en serio como siempre. Cuando la empresa lo necesite, esfuércese por aportar su propia sabiduría a las diversas tareas de la empresa. ¡También creo firmemente que a medida que la empresa se desarrolle, yo también me desarrollaré bien!
Una vez más espero que los líderes de la empresa puedan reflexionar sobre mi solicitud.
¡Gracias!
Solicitante: xxx
26 de septiembre de 20xx